Top-bewertete Basile by HelloWork Alternativen
2 Basile by HelloWork Bewertungen
5.0 von 5
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G2-Bewertungen sind authentisch und verifiziert.
Hier die Erklärung wie dies gewährleistet ist.
Wir bemühen uns, unsere Bewertungen authentisch zu halten.
G2-Bewertungen sind ein wichtiger Bestandteil des Kaufprozesses, und wir verstehen den Wert, den sie sowohl unseren Kunden als auch Käufern bieten. Um sicherzustellen, dass der Wert erhalten bleibt, ist es wichtig sicherzustellen, dass Bewertungen authentisch und vertrauenswürdig sind. Aus diesem Grund verlangt G2 verifizierte Methoden zum Verfassen einer Bewertung und überprüft die Identität des Bewerters, bevor sie genehmigt wird. G2 überprüft die Identität der Bewerter mit unserem Moderationsprozess, der unauthentische Bewertungen verhindert, und wir bemühen uns, Bewertungen auf verantwortungsbewusste und ethische Weise zu sammeln.
HT
Houleymata T.
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Was gefällt dir am besten Basile by HelloWork?
Es ist mir eine Freude, das Tool Basile zu empfehlen. Es ist ein einfaches, ergonomisches, geräteübergreifendes und leistungsstarkes Tool. Mein CSM ist immer verfügbar und bietet mir regelmäßig Verbesserungs-/Optimierungslösungen an. Wenn Sie das Engagement Ihrer Mitarbeiter entwickeln und Ihre Rekrutierungen steigern möchten, ist es das ideale Tool. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Was gefällt Ihnen nicht? Basile by HelloWork?
Die Plattform wird ständig verbessert, aber ich denke, es fehlt ein Administratorzugang, der den Zugriff auf alle KPIs und andere wichtige Informationen ermöglichen würde. Außerdem wäre es interessant, zwei Recruitern zu erlauben, die Benachrichtigungen über Empfehlungen zu erhalten. Nur der Hauptverantwortliche hat Zugriff darauf. Das ist schade. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
CB
Cindy B.
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Was gefällt dir am besten Basile by HelloWork?
Regelmäßiger Versand von E-Mails an die Mitarbeiter, die es ihnen ermöglichen, unsere zu besetzenden Angebote anzusehen
Einfache Nutzung
Angenehme, interaktive Benutzeroberfläche
Einfache Implementierung Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Was gefällt Ihnen nicht? Basile by HelloWork?
Nicht die Kontrolle über die Beträge der Empfehlungsprämie auf der Plattform haben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Es gibt nicht genügend Bewertungen für Basile by HelloWork, damit G2 Kaufeinblicke geben kann. Hier sind einige Alternativen mit mehr Bewertungen:
1
Workable
4.6
(446)
Workable simplifies HR with a suite of products for recruitment and employee management: Workable Recruiting is the leading Applicant Tracking System, enhancing hiring with AI, powerful sourcing tools, and seamless integration with major job boards. Speed up hiring with automation, and stay informed with comprehensive reporting. Workable HR enables employee management from start to finish. It’s a highly configurable system to securely handle employee data, manage time off, integrate with payroll, and more, all in one place. In addition to Workable’s HR suite, Jobs by Workable connects millions of candidates with opportunities at Workable-powered companies, while Workable’s Branded Job Boards offer customized job boards for communities and networks to attract talent. Workable has helped more than 27,000 companies hire the right employees and manage them effectively.
2
Hireology
4.5
(1,182)
Seit 2010 vertrauen Unternehmen Hireology, um die benötigten Mitarbeiter zu finden und einzustellen.
Steigern Sie das Markenbewusstsein und vermarkten Sie offene Stellen über mehrere Kanäle – einschließlich Google, Facebook, Jobbörsen und Ihrer Karriereseite – um mit den besten Bewerbern in Kontakt zu treten.
Vereinfachen und automatisieren Sie Einstellungsprozesse, senden Sie Textnachrichten und E-Mails an Kandidaten, um das Engagement zu fördern. Reduzieren Sie das Risiko mit branchenspezifischen Fähigkeitstests, Referenzprüfungen und Hintergrundüberprüfungen.
Beschleunigen Sie die Produktivität neuer Mitarbeiter mit Onboarding und Integrationen in Ihre bestehenden Lohnabrechnungs-, HRIS- und Planungsplattformen.
Steigern Sie die Verantwortlichkeit zentral und identifizieren Sie Chancen über Manager und Standorte hinweg mit Insights.
3
Spark Hire
4.7
(668)
Video-Interviews einfach gemacht
4
Jobvite
4.0
(649)
Jobvite ist eine Recruiting-Softwareplattform, die Bewerber-Tracking, Sourcing, Social Recruiting, Mitarbeiterempfehlungen und Recruiting-Analysen umfasst.
5
ERIN
4.6
(650)
Erin ist eine intelligente Mitarbeiterempfehlungsplattform, die Ihr Mitarbeiterempfehlungsprogramm maximiert, um qualitativ hochwertigere Kandidaten mit längerer Betriebszugehörigkeit zu einem Bruchteil der Kosten herkömmlicher Rekrutierung zu produzieren.
6
Sense
4.5
(550)
Rekrutieren, halten und umverteilen Sie Top-Talente mit robusten Kommunikations- und Analysetools. Übertreffen und übertreffen Sie die Konkurrenz.
7
Phenom Intelligent Talent Experience Platform
4.3
(378)
Phenom Intelligent Talent Experience Platform ist eine SaaS-Lösung für Unternehmen, um außergewöhnliche Talente durch personalisierte digitale Erlebnisse zu finden, die den komplexen Prozess der Anziehung, Einbindung, Pflege und Umwandlung qualifizierter Kandidaten automatisiert und Unternehmen hilft, Geld und Zeit bei der Talentakquise zu sparen.
8
Referral Factory
4.8
(161)
Referral Factory ist eine unglaublich einfach zu bedienende Lösung für Empfehlungsmarketing, die darauf abzielt, Ihnen zu helfen, mehr empfohlene Kunden zu gewinnen. Sie können 'Ihr eigenes Empfehlungsprogramm in weniger als 5 Minuten erstellen'. Mit Zugriff auf über 1000 vorgefertigte Empfehlungsprogrammvorlagen können Sie entweder eine Vorlage kopieren oder Ihr eigenes Empfehlungsprogramm von Grund auf neu erstellen.
Sie müssen keine Tracking-Skripte auf Ihrer Website installieren - was bedeutet, dass Sie ein Empfehlungsprogramm ohne die Hilfe von Entwicklern starten können. Unsere Empfehlungssoftware wird mit einem integrierten 'Page Builder' geliefert, sodass Sie Ihre eigenen Seiten erstellen können, um Empfehlungen zu erfassen, und diese können zu 100 % markenkonform aussehen und sich anfühlen.
Sobald Sie Ihr Empfehlungsprogramm erstellt haben, müssen Sie Empfehlungsgeber einbinden - was Sie entweder durch Hochladen einer Datenbank oder durch Vermarktung Ihres Empfehlungsprogramms an Ihre Kunden tun können. Sie können dann alle Benutzer in Ihrem Empfehlungsprogramm von Ihrem Kundendashboard aus verfolgen und überwachen - mit der Option, Ihre Daten zu exportieren, sie mit Google Sheets zu synchronisieren oder sie in Echtzeit von einem sicheren Webhook zu sammeln.
Der Grund, warum es so viele Möglichkeiten gibt, mit Ihren Daten zu interagieren, liegt in der flexiblen Belohnungsstruktur - was bedeutet, dass Sie buchstäblich alles als Belohnungen für Ihre Kunden anbieten können, da Sie die Einlösung dieser Belohnungen verwalten müssen. Dies gibt Ihnen die vollständige Kontrolle darüber, wie und wann Sie Ihre Kunden für ihre Empfehlungen belohnen.
9
Manatal
4.8
(142)
Manatal ist die nächste Generation von Online-Software für Personalwesen und Talentakquise-Software.
10
Radancy
4.6
(103)
Die richtigen Kandidaten einstellen und die Talentakquise mit einer einzigen, KI-gestützten Plattform vereinfachen, die darauf ausgelegt ist, Ihren ROI zu maximieren. Die Radancy Talent Acquisition Cloud ist eine globale End-to-End-Plattform, die eine Karriereseite, CMS, programmatische AdTech, CRM, Mitarbeiterempfehlungen, Einstellungsveranstaltungen und Full-Funnel-Analysen umfasst.
