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Top-bewertete Applicantz Alternativen

Applicantz Bewertungen & Produktdetails

Applicantz Übersicht

Was ist Applicantz?

Applicantz is a comprehensive applicant tracking system (ATS) designed to streamline and optimize the hiring process for businesses of all sizes. Our platform offers a full suite of features, including automated resume screening, customizable workflows, and integrated communication tools that enable hiring teams to collaborate seamlessly. With Applicantz, companies can effortlessly manage job postings, track candidates through every stage of the recruitment pipeline, and ensure a smooth, engaging experience for both recruiters and applicants. In addition to tracking, Applicantz provides robust analytics and reporting tools that deliver actionable insights into key hiring metrics like time-to-hire, source effectiveness, and candidate drop-off rates. Our platform integrates seamlessly with major job boards, social media channels, and HR software, allowing users to manage the entire recruitment process from a single, intuitive dashboard. Whether you're a startup scaling quickly or an enterprise managing high-volume hiring, Applicantz empowers your team to make data-driven decisions, improve candidate engagement, and build stronger, more effective teams. Check us out at applicantz.io

Applicantz Details
Unterstützte Sprachen
English
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Produktbeschreibung

Applicantz ist ein intuitives und leistungsstarkes Bewerber-Tracking-System (ATS), das entwickelt wurde, um Ihren Einstellungsprozess zu optimieren und zu verbessern. Mit hochmodernen Funktionen wie KI-gestütztem Lebenslauf-Screening, anpassbaren Workflows und nahtlosen Integrationen mit beliebten Jobbörsen vereinfacht Applicantz die Rekrutierung für Teams jeder Größe. Unsere Plattform ermöglicht kollaboratives Einstellen und befähigt Personalvermittler und Einstellungsmanager, mühelos zusammenzuarbeiten. Erhalten Sie umsetzbare Einblicke durch fortschrittliche Analysen und Echtzeit-Berichterstattung, die Ihnen helfen, datengesteuerte Entscheidungen zu treffen, um schneller die richtigen Talente zu finden. Egal, ob Sie ein hohes Einstellungsvolumen verwalten oder sich auf Nischenrollen konzentrieren, Applicantz passt sich Ihren Bedürfnissen an und sorgt für ein maßgeschneidertes Erlebnis. Von der anfänglichen Kandidatenbeschaffung bis zur Einarbeitung ist Applicantz Ihre All-in-One-Lösung für effiziente, effektive und angenehme Rekrutierung.


Verkäuferdetails
Verkäufer
Applicantz

EW
Übersicht bereitgestellt von:
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Applicantz Medien

Applicantz Demo - Settings
Whether it’s sourcing from dozens of job boards at once, keeping candidates engaged, or going from interview to onboarding, Applicantz recruitment automation and AI-powered hiring tools simplify every step in your talent acquisition journey.
Applicantz Demo - Reports
With a full suite of automated reports including Time to Hire, Candidate Sources, and Diversity Surveys, Applicantz answers your most common hiring questions before you even ask.
Applicantz Demo - Inbox
Automated actions let you communicate with applicants in bulk, on your own timeline. Streamline repetitive administrative tasks and candidate communications, set up triggers for each stage of the hiring process, schedule candidate emails, and allow candidates to automatically self-schedule meetin...
Applicantz Demo - Profile
Applicantz allows you to save time and resources by avoiding posting job listings to job boards that may not return the ideal candidates for your needs.
Applicantz Demo - Career Page
Put your brand, and your jobs, in the spotlight. With Applicantz, a beautiful, mobile-optimized careers site is just clicks away.
Applicantz Demo - Application
If you’re looking to hire quickly or want as many candidates as possible, you can also purchase premium postings on most sites to give your jobs an extra boost.
Beantworten Sie einige Fragen, um der Applicantz-Community zu helfen
Haben sie Applicantz schon einmal verwendet?
Ja
G2-Bewertungen sind authentisch und verifiziert.

Es gibt nicht genügend Bewertungen für Applicantz, damit G2 Kaufeinblicke geben kann. Hier sind einige Alternativen mit mehr Bewertungen:

1
Zoho Recruit Logo
Zoho Recruit
4.4
(1,767)
Zoho Recruit bringt die interne Rekrutierung auf ein ganz neues Niveau. Machen Sie Ihre Arbeit unkompliziert, indem Sie Ihre Talente aus einer Hand beschaffen, verfolgen und einstellen.
2
Ceipal ATS Logo
Ceipal ATS
4.6
(1,349)
Ceipal ATS ist ein vollständig skalierbares, vollständig integriertes Bewerber-Tracking-System (ATS), das dabei hilft, schnell offene Stellen zu identifizieren, Bewerber umgehend zu beschaffen und zu überprüfen und sie dann mühelos zu platzieren und digital einzuarbeiten. Es ist darauf ausgelegt, besseren Wert, überlegene Kandidaten und mehr Einstellungen zu liefern.
3
JobDiva Logo
JobDiva
4.7
(1,299)
Job Diva ist ein Full-Service-Anbieter der End-to-End-JobDiva-Rekrutierungs- und Bewerber-Tracking-Lösung für große und mittelgroße Personalvermittlungsorganisationen.
4
Hireology Logo
Hireology
4.5
(1,182)
Seit 2010 vertrauen Unternehmen Hireology, um die benötigten Mitarbeiter zu finden und einzustellen. Steigern Sie das Markenbewusstsein und vermarkten Sie offene Stellen über mehrere Kanäle – einschließlich Google, Facebook, Jobbörsen und Ihrer Karriereseite – um mit den besten Bewerbern in Kontakt zu treten. Vereinfachen und automatisieren Sie Einstellungsprozesse, senden Sie Textnachrichten und E-Mails an Kandidaten, um das Engagement zu fördern. Reduzieren Sie das Risiko mit branchenspezifischen Fähigkeitstests, Referenzprüfungen und Hintergrundüberprüfungen. Beschleunigen Sie die Produktivität neuer Mitarbeiter mit Onboarding und Integrationen in Ihre bestehenden Lohnabrechnungs-, HRIS- und Planungsplattformen. Steigern Sie die Verantwortlichkeit zentral und identifizieren Sie Chancen über Manager und Standorte hinweg mit Insights.
5
greytHR Logo
greytHR
4.4
(1,016)
greytHR ist eine umfassende HRMS-Plattform, die entwickelt wurde, um komplexe, wiederkehrende und kritische HR- und Gehaltsabrechnungsfunktionen auf eine konforme und sichere Weise zu beschleunigen.
6
100Hires Logo
100Hires
4.8
(903)
Benutzerfreundliches Bewerber-Tracking-System: Kostenloser Plan, Gmail- und Kalender-Integrationen. Ziehen Sie die besten Kandidaten schneller an, führen Sie Interviews und stellen Sie ein. Wird von Startups, KMUs und großen Unternehmen wie Siemens und Magna genutzt. Erstellen Sie Ihre Lebenslauf-Datenbank: Lebenslauf-Parser, CSV-Import, Duplikat-Detektor. Versenden Sie Massen-E-Mail-Kampagnen. Planen und führen Sie Interviews durch, Feedback-Erinnerungen für Interviewer. Kanban-Board zur Visualisierung Ihrer Rekrutierungspipeline. Chrome-Erweiterung zum Importieren von Kandidaten von LinkedIn, Github usw.
7
iCIMS (formerly iCIMS Talent Cloud) Logo
iCIMS (formerly iCIMS Talent Cloud)
4.1
(772)
Die iCIMS Talent Cloud ist eine globale Plattform für Talentakquise und interne Mobilität, die Lösungen bietet, um Ihre Belegschaft aufzubauen, zu halten und zu skalieren.
8
SeekOut Logo
SeekOut
4.5
(758)
SeekOut ist ein recruiter-freundliches Tool zur Suche nach passiven Kandidaten mit Diversitätsfiltern, 1-Klick-Kontaktinformationen und einfachen Massenexporten.
9
SAP SuccessFactors Logo
SAP SuccessFactors
3.9
(677)
SAP SuccessFactors hilft Organisationen, Strategie mit Zielen abzustimmen und die Leistung der Mitarbeiter zu verwalten, um Ausführung und Ergebnisse sicherzustellen. Ausführung ist der Unterschied.
10
Spark Hire Logo
Spark Hire
4.7
(668)
Video-Interviews einfach gemacht
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