Top-bewertete Agnya Alternativen
1) My team has the confidence to give honest feedback as it is anonymous.
2) As a leader, I get insights into employee experience gaps in my team. I love the fact that it also measures how managers are managing teams.
3) It sends frequent messages on what a manager can do to change the experience in the team. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Our managers had some initial doubts about understanding the frameworks. But the team was readily available to help and support. They guided my team well. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
10 von 11 Gesamtbewertungen für Agnya
Gesamtbewertungsstimmung für Agnya
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Echtzeitdaten zur Arbeitsplatz-Erfahrung
Bietet umsetzbare Einblicke, die uns helfen, die Unternehmenskultur und das Wohlbefinden der Organisation als Ganzes zu fördern.
Die Qualität der Unterstützung ist großartig. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Ich fand keinen Grund, es nicht zu mögen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Die Umfragen über die Arbeitserfahrung, individuelle Managerbewertungen, die vierteljährlich stattfinden, helfen nicht nur dabei, uns einen Einblick in die Unternehmenskultur zu geben, sondern auch jungen Managern wie mir, unsere Stärken und Schwächen zu verstehen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Sie können die Benutzeroberfläche der Anwendung verbessern. Es hängt auch gelegentlich. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
It's a seamless tool. If you understand whats culture is, and why it is important to you, you will make the best use of it. If you don't believe in having a good culture or a good work-place experience as a Founder, then no tool in the world can help you. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
It's an evolving tool. We had to customize a couple of modules to fit our requirements. Pick and Drop moduling will make it handier for founders. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
1. Eins zu Eins mit Ashish - Die Art und Weise, wie Ashish unseren Problemen zuhört und sie schnell versteht, und Lösungen anbietet, ist fantastisch. Sehr freundlich und ich kann all meine Probleme teilen und eine bessere Lösung erhalten.
2. Mitarbeiterbewertungen - Qualität der Bewertungsfragen. Die Ergebnisse in eine passende Kategorie einordnen und tägliche Tipps sowie monatliche Treffen zur Überwindung der Probleme anbieten, sind ein fantastischer Ansatz. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Ich habe keine Abneigungen gegenüber dem Agnya-Produkt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Die regelmäßigen Erinnerungen daran, wie man ein großartiger Teamplayer ist. Die öffentliche Anerkennung, ermöglicht durch 'auf die Schulter klopfen', und die regelmäßigen Umfragen, um proaktiv sicherzustellen, dass Probleme so schnell wie möglich angegangen werden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Nichts bisher. Das Produkt tut, was es verspricht, und tut es gut. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Die Tiefe des Produkts ist erstaunlich. Es ermöglichte mir, die Herausforderungen zu identifizieren, denen mein Team gegenüberstand, und gab mir gleichzeitig Echtzeitempfehlungen, wie ich sie lösen kann. Manager erhalten häufige Anstöße, um ihre Teams besser zu unterstützen.
Außerdem ist die Unterstützung des Agnya-Teams großartig. Sie helfen Ihnen bei jedem Schritt, die richtigen Entscheidungen für Ihr Unternehmen und Ihr Team zu treffen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Es kann anfangs entmutigend sein, all die Erkenntnisse zu verstehen, die das System teilt. Aber das Team begleitet bei jedem Schritt und stellt sicher, dass wir das Beste aus dem Werkzeug herausholen. Bisher keine Beschwerden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Agnya ist eine Softwareplattform (slak-basiert), die die Unternehmenskultur misst und stärkt. Der erste Schritt ist das Sammeln von Feedback. Nachdem alle Informationen gesammelt wurden, gibt Ihnen das Tool Einblicke, was verbessert und kommuniziert werden sollte. Das Tool basiert auf Datenanalyse, die Ihnen präzise Anweisungen zur Entwicklung der Unternehmenskultur gibt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Es ist nur auf Umfragen beschränkt, die nach einem bestimmten Punkt möglicherweise nicht die richtigen Hinweise geben. Wir müssen tief eintauchen und verbessern, indem wir das System konkreter gestalten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Regelmäßige Erinnerungen daran, auf welche Bereiche man sich konzentrieren sollte.
Agnya war sehr hilfreich bei allen regelmäßigen Umfragen und Einblicken, um meinen Fokus zu lenken.
Ich liebe besonders die "Pat on back"-Funktion, bei der sich Menschen gegenseitig anerkennen können, indem sie "Pats" geben. Dies wird aufgezeichnet, und ich erkenne die Personen an, die jeden Monat die meisten "Pats" erhalten haben und auch diejenigen, die insgesamt die meisten haben. Eine Kultur aufbauen, in der sich Menschen regelmäßig gegenseitig wertschätzen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Zu viele Benachrichtigungen manchmal an der Spitze des Organigramms zu sein. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
