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Top 10 AG5 Skills Management Software Alternativen & Wettbewerber

Von AG5
(37)4.6 von 5

AG5 Skills Management Software ist nicht die einzige Option für Kompetenzmanagement Software. Entdecken Sie andere konkurrierende Optionen und Alternativen. Kompetenzmanagement Software ist eine weit verbreitete Technologie, und viele Menschen suchen nach anspruchsvoll, beliebt-Softwarelösungen mit enthaltenes framework, schulungsplan, und veranlagungen. Andere wichtige Faktoren, die bei der Recherche von Alternativen zu AG5 Skills Management Software zu berücksichtigen sind, beinhalten training. Die beste Gesamtalternative zu AG5 Skills Management Software ist Pluralsight Skills. Andere ähnliche Apps wie AG5 Skills Management Software sind Lattice, Leapsome, Learnerbly, und Workday HCM. AG5 Skills Management Software Alternativen finden Sie in Kompetenzmanagement Software, aber sie könnten auch in Leistungsmanagementsysteme oder Technische Fähigkeiten Entwicklungssoftware sein.

Beste kostenpflichtige & kostenlose Alternativen zu AG5 Skills Management Software

  • Pluralsight Skills
  • Lattice
  • Leapsome
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Top 10 Alternativen zu AG5 Skills Management Software kürzlich von der G2-Community überprüft

Untenstehende Optionen durchsuchen. Basierend auf Bewertungsdaten können Sie sehen, wie AG5 Skills Management Software im Vergleich zur Konkurrenz abschneidet, Bewertungen von aktuellen und früheren Benutzern in Branchen wie Logistik und Supply Chain, Automotive, und Baustoffe überprüfen und das beste Produkt für Ihr Unternehmen finden.
    #1

  1. Pluralsight Skills

    Von Pluralsight
    (1,029)4.6 von 5
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    2. Pluralsight Skills bietet Online-Schulungen für Entwickler und IT-Fachleute an.

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    Rezensenten sagen im Vergleich zu AG5 Skills Management Software, dass Pluralsight Skills ist:

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    #2

  2. Lattice

    Von Lattice
    (3,896)4.7 von 5
    Optimiert für schnelle Antwort

    3. Lattice ist die People-Management-Plattform, die alle Werkzeuge, Arbeitsabläufe und Erkenntnisse vereint, um Organisationen dabei zu helfen, engagierte und leistungsstarke Mitarbeiter in einer erfolgreichen Kultur zu entwickeln. Durch die Kombination von kontinuierlichem Leistungsmanagement, Mitarbeiterbefragungen zur Engagement, Vergütungsmanagement und Karriereentwicklungstools in einer vernetzten Lösung kann Lattice leistungsstarke People-Analytics bereitstellen, die von HR- und Personalteams genutzt werden, um wirkungsvolle Geschäftsergebnisse zu erzielen. Bei Lattice sind wir auf einer Mission, Arbeit bedeutungsvoller zu gestalten. Wenn Sie einen Einfluss haben möchten und begeistert davon sind, wie Personalstrategie die Geschäftsstrategie vorantreiben kann, sind Sie bei uns richtig.

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    Rezensenten sagen im Vergleich zu AG5 Skills Management Software, dass Lattice ist:

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    #3

  3. Leapsome

    Von Leapsome
    (1,848)4.8 von 5
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    4. Leapsome hilft Ihnen, die Lücke zwischen Leistung, Engagement und Entwicklung durch erstklassige Bewertungszyklen, Engagement-Umfragen und viele weitere Funktionen zu schließen.

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    #4

  4. Learnerbly

    Von Learnerbly
    (498)4.4 von 5
    Optimiert für schnelle Antwort

    5. Geben Sie ihnen Zugang zu einem Marktplatz von Lernressourcen, die spezifisch auf ihre Bedürfnisse zugeschnitten und von über 200 Anbietern kuratiert sind.

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    #5

  5. Workday HCM

    Von Workday
    (1,345)4.0 von 5
    Optimiert für schnelle Antwort

    6. Workday Human Capital Management ist als ein einziges System mit einer einzigen Datenquelle, einem einzigen Sicherheitsmodell und einer einheitlichen Benutzererfahrung aufgebaut. Workday bietet Organisationen ein cloudbasiertes System, das sich weiterentwickelt, um den sich ändernden Geschäftsanforderungen heute und in der Zukunft gerecht zu werden. Das benutzerfreundliche, globale System stellt außerdem sicher, dass Kunden immer die neueste Version mit aktuellen Funktionen nutzen, egal ob sie Workday in einem Browser oder auf einem mobilen Gerät verwenden. Workday HCM ist Teil eines einzigen Systems mit anderen Workday-Produkten, einschließlich Workday Financial Management, Workday Payroll (für die USA, Kanada, Frankreich und das Vereinigte Königreich), Workday Recruiting, Workday Learning, Workday Planning und mehr.

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    #6

  6. Deel

    Von Deel
    (6,454)4.8 von 5
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    7. Deel vereinfacht die Gehaltsabrechnung, sodass Sie jeden, überall einstellen können. Wir optimieren die Einhaltung von Vorschriften und Zahlungen durch unser Modell für unabhängige Auftragnehmer und EOR. Mit Deel erstellen Sie rechtsverbindliche Verträge, die lokale Arbeitsgesetze in über 150 Ländern abdecken, bieten flexible Abhebungen und genießen 24/7 Kundensupport. Es ist die moderne Zahlungsplattform, die für die Zukunft der Arbeit entwickelt wurde.

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    #7

  7. Culture Amp

    Von Culture Amp
    (1,344)4.5 von 5
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    8. Culture Amp macht es kulturorientierten Unternehmen leicht, Mitarbeiterfeedback zu sammeln, zu verstehen und darauf zu reagieren sowie die Mitarbeiterbindung, -erfahrung und -effektivität zu verbessern.

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    #8

  8. Workhuman Social Recognition

    Von Workhuman Cloud
    (1,583)4.7 von 5

    9. Workhuman Social Recognition gibt Ihnen Einblick in Ihre Unternehmenskultur und bietet Ihnen Mittel, um angemessenes Verhalten zu fördern und zu regulieren.

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    #9

  9. Paycom

    Von Paycom
    (1,268)4.3 von 5
    Optimiert für schnelle Antwort

    10. Paycom ist ein HR-Technologieanbieter mit einem End-to-End-Produkt auf einer einzigen Datenbank, das Lösungen für Talentakquise, Zeit- und Arbeitsmanagement, Gehaltsabrechnung, Talentmanagement und HR-Management in einer einzigen Anwendung bietet.

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    #10

  10. QA USA

    Von QA USA
    (468)4.7 von 5
    Optimiert für schnelle Antwort

    11. Lernen und Fähigkeiten sind zugänglicher denn je -- aber Fähigkeiten allein sind nicht genug. Veränderung ist unmöglich, es sei denn, Sie transformieren die Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter. Um die Qualifikationslücke wirklich zu überbrücken und die digitale Transformation zu umarmen, ist ein End-to-End-Lernansatz erforderlich. Das Lernmodell von QA bietet Ihrer Organisation die beste Möglichkeit, Fähigkeiten in einem vernetzten, konsistenten Rahmen zu lernen, zu meistern und anzuwenden. Unser multimodaler Lernansatz deckt Dutzende von Technologie- und Digitalthemen ab, darunter Cloud, KI, Daten, E-Commerce, Softwareentwicklung, Projektmanagement und mehr.

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