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Top-bewertete Adway Alternativen

6 Adway Bewertungen

4.8 von 5
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Adway Vor- und Nachteile

Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Contra
Dieses Produkt hat bisher keine negativen Meinungen erhalten.
G2-Bewertungen sind authentisch und verifiziert.
✪ Carolina E.
✪E
Talent Acquisition & Employer Branding Lead
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: Organisch
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Automated tool for recruitment marketing and with the settings we have made, we can spend time on other things, meanwhile our promoted job ads reach our target groups. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Adway?

The generated emails to promote your job ad can be a little confusing for the user not using Adway on a regular basis. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

JE
Talent Attraction lead
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Adway?

Adway ist großartig, da es einen zuvor langwierigen und manuellen Prozess wirklich einfach für unsere Recruiter macht, um soziale Kampagnen einzurichten und zu veröffentlichen, und es stellt sicher, dass das gesamte Branding und die Zielgruppensegmentierung stimmen. Das Support-Team bei Adway ist fantastisch und machte den gesamten Onboarding- und Einrichtungsprozess wirklich einfach. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Adway?

einige der Vorlagen sind generisch, aber Sie können bei Bedarf Ihre eigenen hochladen Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

AF
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Adway?

Was ich an Adway am meisten schätze, ist ihr ganzheitlicher Ansatz zur Talentgewinnung, der die gesamte verfügbare Belegschaft erschließt, nicht nur aktive Arbeitssuchende. Es integriert sich nahtlos mit unserem ATS (SAP SuccessFactors) und unserer Karriereseite und ermöglicht es uns, die volle Kontrolle über unsere Daten und strategischen TA-Investitionen zu übernehmen.

Die Kombination aus der Ansprache von Talenten in sozialen Medien und automatisierter Pflege, um qualitativ hochwertige Bewerbungen zu maximieren, hat uns geholfen, unsere Besetzungsrate erheblich zu steigern und unsere Einstellungszeit erheblich zu verkürzen! Und wir stärken gleichzeitig unsere Arbeitgebermarke! Es ist der proaktive, datengesteuerte Ansatz, den wir gesucht haben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

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Anfangs war ich skeptisch gegenüber der Abhängigkeit von Automatisierung und sozialen Medien. Die Sorge war, dass Automatisierung zu einem weniger personalisierten Ansatz bei der Rekrutierung führen könnte und dass wir die benötigten Talente nicht auf sozialen Plattformen finden würden.

Diese anfänglichen Zweifel erwiesen sich jedoch als unbegründet. Adways effiziente Zielgruppenansprache in sozialen Medien bedeutet, dass wir einen stetigen Strom gefüllter Talentpools haben, die uns drei Schritte voraus halten, und die Reduzierung schwerer manueller Aufgaben hat dazu geführt, dass mein Team mehr Zeit hat, um großartigen Kandidaten die Aufmerksamkeit zu schenken, die sie benötigen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Antwort von Caelin Roodt aus Adway

Hallo Anita,

Vielen Dank für deine fantastische Bewertung! Was für ein großartiger Start ins Jahr.

Wir freuen uns sehr, von deinem Erfolg mit Adway zu hören, insbesondere wie unsere Integration mit SAP SuccessFactors und deiner Karriereseite deine Talentgewinnungsstrategie gestärkt hat - reine Musik in unseren Ohren!

Es ist lohnend zu wissen, dass unser Ansatz deine Besetzungsrate erheblich verbessert und die Einstellungszeit verkürzt hat, während er gleichzeitig deine Arbeitgebermarke stärkt. Deine Erfahrung, insbesondere mit unserem Social-Media-Targeting und der automatisierten Pflege, ist genau das, was wir anstreben!

Wir schätzen dein Vertrauen in Adway und freuen uns darauf, weiterhin den Erfolg deines Teams zu unterstützen.

Beste Grüße,

Caelin

Produktmarketing-Manager, Adway

HB
HR Analytics & Innovation
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
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Das Produkt ist außergewöhnlich benutzerfreundlich und verfügt über ein elegantes grafisches Design. Das Support-Team, insbesondere der Customer Success Manager, bietet hervorragende Beratung und Coaching. Wir können dieses Produkt wirklich empfehlen! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

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Ich wünschte, ich könnte hier etwas Hilfreiches sagen, aber wir sind einfach wirklich zufrieden mit diesem Lieferanten und seinen Dienstleistungen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Adam G.
AG
Director
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
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Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
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Programmlösungen und Automatisierung machen dies so einfach zu verwenden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

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Es lohnt sich, darüber nachzudenken, für welche Rollen Sie die Lösung verwenden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Daniel S.
DS
Manager Nordic Recruitment and Employer Branding
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
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Bewertungsquelle: Organisch
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Das Team bei Adway! Wirklich professionell in jedem Detail. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

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Sieht im Moment wirklich keine Nachteile! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.