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Top 10 activ8 Alternativen & Wettbewerber

Von activpayroll
(9)4.4 von 5

Forschen Sie nach alternativen Lösungen zu activ8 auf G2, mit echten Nutzerbewertungen zu konkurrierenden Tools. Mehrländer-Gehaltsabrechnung Software ist eine weit verbreitete Technologie, und viele Menschen suchen nach beliebt, benutzerfreundlich-Softwarelösungen mit mobil, steuererklärung, und automatische steuerzahlung. Andere wichtige Faktoren, die bei der Recherche von Alternativen zu activ8 zu berücksichtigen sind, beinhalten Benutzerfreundlichkeit und Zuverlässigkeit. Die beste Gesamtalternative zu activ8 ist Workday HCM. Andere ähnliche Apps wie activ8 sind Dayforce, Justworks, Oracle PeopleSoft, und ADP Workforce Now. activ8 Alternativen finden Sie in Mehrländer-Gehaltsabrechnung Software, aber sie könnten auch in Kern-HR-Software oder HCM-Software sein.

Beste kostenpflichtige & kostenlose Alternativen zu activ8

  • Workday HCM
  • Dayforce
  • Justworks
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Top 10 Alternativen zu activ8 kürzlich von der G2-Community überprüft

Untenstehende Optionen durchsuchen. Basierend auf Bewertungsdaten können Sie sehen, wie activ8 im Vergleich zur Konkurrenz abschneidet, Bewertungen von aktuellen und früheren Benutzern in Branchen wie Marketing und Werbung, Buchhaltung, und Computer- und Netzwerksicherheit überprüfen und das beste Produkt für Ihr Unternehmen finden.
    #1

  1. Workday HCM

    Von Workday
    (1,345)4.0 von 5

    2. Workday Human Capital Management ist als ein einziges System mit einer einzigen Datenquelle, einem einzigen Sicherheitsmodell und einer einheitlichen Benutzererfahrung aufgebaut. Workday bietet Organisationen ein cloudbasiertes System, das sich weiterentwickelt, um den sich ändernden Geschäftsanforderungen heute und in der Zukunft gerecht zu werden. Das benutzerfreundliche, globale System stellt außerdem sicher, dass Kunden immer die neueste Version mit aktuellen Funktionen nutzen, egal ob sie Workday in einem Browser oder auf einem mobilen Gerät verwenden. Workday HCM ist Teil eines einzigen Systems mit anderen Workday-Produkten, einschließlich Workday Financial Management, Workday Payroll (für die USA, Kanada, Frankreich und das Vereinigte Königreich), Workday Recruiting, Workday Learning, Workday Planning und mehr.

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    #2

  2. Dayforce

    Von Dayforce
    (833)4.1 von 5

    3. Dayforce ist eine cloudbasierte Einzelanwendung für HCM.

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    #3

  3. Justworks

    Von Justworks
    (995)4.6 von 5

    4. Die Grundlage, die Ihr Unternehmen benötigt. Justworks bietet eine solide Grundlage, damit Ihr Unternehmen wachsen und gedeihen kann.

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    #4

  4. Oracle PeopleSoft

    Von Oracle
    (677)3.7 von 5

    5. Sie profitieren von erheblichen Kosteneinsparungen und betrieblichen Verbesserungen, wenn Sie PeopleSoft in der Oracle Cloud betreiben. Oracle bietet die einzige kompromisslose Enterprise-Cloud-Plattform für die Migration von PeopleSoft, seinen zugehörigen Datenbanksystemen und dem App-Ökosystem in die Cloud. Nur PeopleSoft-Bereitstellungen, die in der Oracle Cloud laufen, haben Zugriff auf den PeopleSoft Cloud Manager, der Routinen für die Cloud-Migration und das Lebenszyklusmanagement automatisiert.

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    #5

  5. ADP Workforce Now

    Von ADP
    (3,502)4.1 von 5

    6. Von der grundlegenden Gehaltsabrechnung und der Unterstützung bei der Einhaltung des Affordable Care Act (ACA) bis hin zur Verwaltung von Mitarbeitern über Grenzen hinweg ist ADP Workforce Now eine einfache, leistungsstarke Lösung, die Unternehmen mit 50 oder mehr Mitarbeitern hilft, ihre Geschäftsleistung zu verbessern.

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    #6

  6. Plane

    Von Plane
    (708)4.6 von 5

    7. Flugzeug hilft bei Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen und Compliance für internationale Teams in einer sicheren, cloudbasierten Plattform.

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    #7

  7. Deel

    Von Deel
    (6,295)4.8 von 5

    8. Deel vereinfacht die Gehaltsabrechnung, sodass Sie jeden, überall einstellen können. Wir optimieren die Einhaltung von Vorschriften und Zahlungen durch unser Modell für unabhängige Auftragnehmer und EOR. Mit Deel erstellen Sie rechtsverbindliche Verträge, die lokale Arbeitsgesetze in über 150 Ländern abdecken, bieten flexible Abhebungen und genießen 24/7 Kundensupport. Es ist die moderne Zahlungsplattform, die für die Zukunft der Arbeit entwickelt wurde.

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    #8

  8. Rippling

    Von Rippling
    (6,645)4.8 von 5

    9. Ein einziges, modernes System für Ihre Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Personalwesen und IT.

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    #9

  9. Remote

    Von Remote
    (2,487)4.6 von 5

    10. Remote bietet globale HR-Lösungen für die Zukunft der Arbeit. Erfahren Sie, wie wir es Unternehmen jeder Größe ermöglichen, globales Talent legal und einfach zu beschäftigen.

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    #10

  10. Paycom

    Von Paycom
    (1,268)4.3 von 5

    11. Paycom ist ein HR-Technologieanbieter mit einem End-to-End-Produkt auf einer einzigen Datenbank, das Lösungen für Talentakquise, Zeit- und Arbeitsmanagement, Gehaltsabrechnung, Talentmanagement und HR-Management in einer einzigen Anwendung bietet.

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