100Hires Vor- und Nachteile

100hires ATS is one of the best system that have the capability to acommodate the custom work flow process, its very easy to implement, its have seamless integration with another application internally or externally.

It will be use often in daily basis to monitor the recruitment and selection progress. Easy to get helpdesk support from their site and really quick response. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Many features lead to preparation on the training for new user adn/or educate the new comer to recruitment department. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Das Beste an diesem ATS sind die Funktionen, der Komfort bei der Nutzung als Recruiter, alle Faktoren, die ein gutes ATS ausmachen, sind vorhanden, und es hat zusätzliche Funktionen, die das Full-Cycle-Recruitment-Erlebnis erfüllend und sehr intuitiv machen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Alles sieht gut aus. Ich habe meine Kommentare zu Verbesserungsvorschlägen geteilt, aber sie sind auch großartig. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Dies scheint ein sehr vollständiges ATS zu sein, was mir am meisten gefallen hat, ist, dass dieses ATS sehr gut erfasst, wie Recruiter arbeiten und denken. Dieses System scheint von Recruitern entwickelt worden zu sein.

Ein weiterer Aspekt ist, dass es alle Bereiche des Rekrutierungsprozesses sehr gut abdeckt, wie offene Stellen oder Pools, Kandidaten, Dashboard, Automatisierung usw. Die Kandidatenansicht... die Art und Weise, wie sie dargestellt wird, ist sehr clever... auf der einen Seite hat man alle Kandidateninformationen und auf der anderen Seite alle Aktionen und Bewertungen. Dies ist für mich eine sehr effiziente Art für einen Recruiter, zu arbeiten und Kandidaten zu verwalten.

Der letzte Aspekt ist, dass es auch mit Integrationen und Automatisierung ausgestattet ist, die Effizienzen im Rekrutierungsprozess sichern werden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Vielleicht um die Navigationen intuitiver zu gestalten und mit einem polierteren und besseren Design. Ich würde vorschlagen, LinkedIn-Profil-Links zur Kandidatenansicht hinzuzufügen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

100Hires has completely transformed how I approach recruitment. One of my favorite features is the kanban board view, which gives me a visual and intuitive way to track candidates through each stage of the hiring process. It's like having a personal assistant for organization. The integration with Gmail is a game-changer, allowing me to communicate with candidates seamlessly without leaving the platform. The Twilio call integration is a nice touch, it lets me quickly connect with candidates right from the platform and I don't need to use my phone. Plus, the ability to post to multiple job boards, including LinkedIn, from one place, is more than convenient. The costumizability of 100Hires is another standout; I've been able to tailor it to fit my unique workflw perfectly. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Honestly, there's not much I dislike. If I had to nitpick, there's always room for more features, but even as it stands it's incredibly robust and user-friendly. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

100hires bietet alle erforderlichen Funktionen für Organisationen, die durch schnelleres Einstellen von Talenten skalieren möchten. Sie haben eine benutzerfreundliche Oberfläche, sind schnell einzurichten und bieten eine Mikroseite, die einer Landingpage für Arbeitgeber entspricht. Die einfache Phaseneinstellung von Vorstellungsgesprächen macht es sehr einfach, die Einstellungsphasen entsprechend der jeweiligen Jobkategorie oder Komplexität anzupassen. Mit einem einfachen Nachrichtensystem können Recruiter auch alle Fragen zu der Stelle beantworten, die Kandidaten möglicherweise haben. Sie haben eine einfache Integration mit MS Teams, die hilft, die Interviews zu synchronisieren. Insgesamt ist es schnell und einfach zu bedienen mit maximalem ROI, da es Jobs auf mehreren Jobbörsen und Portalen veröffentlicht und so eine höhere Sichtbarkeit und Reichweite für offene Stellen bietet. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt derzeit nichts Wesentliches zu bemängeln, es gibt Raum für Verbesserungen bei den Farben einiger Symbole. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Das Merkmal des gleichzeitigen Hochladens von LinkedIn-Profilen ist das beste Merkmal und das Alleinstellungsmerkmal dieses Produkts. Ich habe mehrere ATS verwendet, aber niemand hat dieses Merkmal. Die 100hires Chrome-Erweiterung spart wirklich viel Zeit beim Rekrutieren über LinkedIn. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt Nachteile, die ich empfinde, aber die Benutzeroberfläche kann verbessert werden. Ich finde, dass die graue Farbe zu oft bei Schriftarten verwendet wird, und wenn sie geändert werden kann, wird es dem Benutzer ein besseres Gefühl geben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Benutzeroberfläche ist einfach zu bedienen und die Navigation der Kandidaten über mehrere Interviewphasen hinweg ist recht einfach, ähnlich wie das Verschieben von Karten zwischen Listen in Trello. Die Integrationsfähigkeit mit Jobbörsen ist fantastisch. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Wenn Kandidaten manuell hinzugefügt werden, müssen sie auch manuell Stellen zugewiesen werden. Ansonsten sind alle anderen Vorgänge innerhalb des Tools automatisiert. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Der Rekrutierungsprozess mit 100 Hires war außergewöhnlich. Ihre Plattform ist intuitiv und optimiert unsere Talentakquise mit Effizienz und Genauigkeit. Vom Kandidaten-Sourcing bis zur endgültigen Einstellung war jeder Schritt reibungslos und professionell verwaltet. Wir schätzen ihre proaktive Unterstützung und nahtlose Integration in unsere Arbeitsabläufe. Sehr empfehlenswert für die Skalierung von Rekrutierungsprozessen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Während 100 Hires eine benutzerfreundliche Plattform und effiziente Rekrutierungswerkzeuge bietet, gab es gelegentlich Probleme mit Anpassungsoptionen und Integrationsflexibilität. Etwas mehr Anpassungsfähigkeit an spezifische Bedürfnisse würde das Gesamterlebnis verbessern. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Tatsache, dass Sie mehrere Kandidaten auswählen und ihnen eine Nachricht senden können, ist sehr positiv. Die Optionen "Qualifiziert" und "Disqualifiziert" fügen Wert hinzu, weil sie die Menge jeder Option anzeigen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Seitenleiste fühlt sich gelegentlich langsam an, und die Erhöhung des Kontrasts zwischen den Kandidatenkarten und dem Hintergrund könnte die visuelle Klarheit verbessern. Dies ist jedoch eher mit der Ästhetik der Benutzeroberfläche als mit der Funktionalität verbunden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Seit einigen Wochen benutze ich 100Hires und bin vollkommen zufrieden. Ich bin von einem anderen ATS gewechselt und bin sehr glücklich mit dieser Entscheidung. Es hilft mir, die Prozesse zu automatisieren, hat ein umfassendes und benutzerfreundliches Dashboard und ermöglicht es mir, Zeit und Geld zu sparen, während ich großartige Ergebnisse in meiner Arbeit erziele. Ich bin seit über 17 Jahren im Personalwesen tätig und empfehle es definitiv anderen Recruitern und HR-Profis. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich werde meine Vorschläge machen, wenn ich in Zukunft etwas zu verbessern finde. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.