Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten Hireology einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Die Rezensenten bevorzugten es auch, insgesamt Geschäfte mit Hireology zu machen.
GH ist 'der Standard' ATS bei allen Startups, in denen ich gearbeitet habe, und ich habe es hierher mitgebracht. Die Benutzeroberfläche ist sauber und einfach zu bedienen, und es erleichtert die Zusammenarbeit über Funktionen hinweg sehr.
Das Ganze, besonders jetzt nach Ihrem neuesten Update. Sie verkaufen es als anpassbares ATS, aber es ist eindeutig von der Stange und überhaupt nicht anpassbar! Wie kann man ein ATS haben, das keine Interviews plant? Die Outlook 365-Integration funktioniert...
Die Zahlen sagen alles. Das System ist darauf ausgelegt, den Kandidaten nach dem Interview eine numerische Bewertung zu geben. Ich liebe die Interviewleitfäden und E-Mail-Benachrichtigungen. Fähigkeit, mit anderen Einstellungsmanagern innerhalb des Systems...
Aus der Perspektive eines Geschäftsinhabers war der Service mehr oder weniger eine Verschwendung von Zeit und Geld. Sie richten alles ein und holen dann mehr aus Ihnen heraus durch "Boosts". Die meisten Kandidaten sind entweder unqualifiziert oder reagieren...
GH ist 'der Standard' ATS bei allen Startups, in denen ich gearbeitet habe, und ich habe es hierher mitgebracht. Die Benutzeroberfläche ist sauber und einfach zu bedienen, und es erleichtert die Zusammenarbeit über Funktionen hinweg sehr.
Die Zahlen sagen alles. Das System ist darauf ausgelegt, den Kandidaten nach dem Interview eine numerische Bewertung zu geben. Ich liebe die Interviewleitfäden und E-Mail-Benachrichtigungen. Fähigkeit, mit anderen Einstellungsmanagern innerhalb des Systems...
Das Ganze, besonders jetzt nach Ihrem neuesten Update. Sie verkaufen es als anpassbares ATS, aber es ist eindeutig von der Stange und überhaupt nicht anpassbar! Wie kann man ein ATS haben, das keine Interviews plant? Die Outlook 365-Integration funktioniert...
Aus der Perspektive eines Geschäftsinhabers war der Service mehr oder weniger eine Verschwendung von Zeit und Geld. Sie richten alles ein und holen dann mehr aus Ihnen heraus durch "Boosts". Die meisten Kandidaten sind entweder unqualifiziert oder reagieren...