Culture Amp und WorkTango vergleichen 
Auf einen Blick
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Unternehmen mittlerer Größe (62.9% der Bewertungen)
Unternehmen mittlerer Größe (61.3% der Bewertungen)
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Culture Amp
Sternebewertung
(1,344)4.5 von 5
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Unternehmen mittlerer Größe (62.9% der Bewertungen)
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Alle 4 Preispläne durchsuchenWorkTango
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(959)4.7 von 5
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Alle 3 Preispläne durchsuchenHervorgehobene Produkte
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Leistungsmanagement
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Leistungsmanagement
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Culture Amp vs WorkTango
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten WorkTango einfacher zu verwenden und einzurichten. Die Rezensenten empfanden auch, dass WorkTango insgesamt einfacher Geschäfte zu tätigen war. Allerdings empfanden die Rezensenten, dass die Verwaltung beider Produkte gleich einfach war.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass WorkTango den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Culture Amp.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter WorkTango.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Culture Amp gegenüber WorkTango.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Culture Amp
Perform
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mit messbarer Leistung, Schulung der Fähigkeiten und Zielmanagement.
- Ziel- oder OKR-Verfolgung
- Leistungsbeurteilungen (einschließlich 360°, Peer- und Manager-Feedback)
- Mitarbeiter-Selbstreflexionen
WorkTango
Full Employee Experience Platform
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WorkTango ist eine preisgekrönte Employee Experience Plattform, die Führungskräften und Organisationen dabei hilft, die Mitarbeiterbindung zu verbessern, die Mitarbeiterbindung zu erhöhen und die Leistung mit Mitarbeiterbefragungen und Anerkennungs- und Belohnungssoftware zu steigern.
- Mitarbeiteranerkennung & Belohnungen
- Mitarbeiterumfragen & Einblicke
- Mitarbeiter-Belohnungsmarktplatz ohne Aufschlag
Kostenlose Testversion
Culture Amp
Keine Informationen zur Testversion verfügbarWorkTango
Keine Informationen zur Testversion verfügbarBewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.9
1,152
9.3
764
Einfache Bedienung
9.0
1,190
9.4
779
Einfache Einrichtung
8.9
454
9.2
319
Einfache Verwaltung
8.7
336
8.7
135
Qualität der Unterstützung
9.0
827
9.3
632
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.1
319
9.4
135
Produktrichtung (% positiv)
9.2
1,173
8.8
747
Funktionen
Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)8 Funktionen ausblenden8 Funktionen anzeigen
7.9
391
Nicht genügend Daten
die Kommunikation
8.7
49
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
49
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
49
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
49
Nicht genügend Daten verfügbar
Erstellung von Zielen
8.4
49
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
49
Nicht genügend Daten verfügbar
6.7
49
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
48
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
7.9
331
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
313
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
380
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
8.3
330
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
365
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
381
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.2
358
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
328
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
316
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
326
Nicht genügend Daten verfügbar
6.3
273
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
306
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
298
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
7.8
41
8.8
389
8.0
41
9.2
481
8.3
41
9.2
473
Inhalte der Plattform
7.5
40
8.8
408
7.2
41
Funktion nicht verfügbar
7.6
41
8.7
366
Zusätzliche Funktionen der Plattform
7.0
41
8.6
354
7.5
40
8.7
409
6.6
39
Funktion nicht verfügbar
8.4
40
9.3
469
7.2
41
9.3
503
Leistungsbeurteilungen
8.5
573
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
525
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
576
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Ziele
8.7
641
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
586
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Feedback
8.7
628
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
630
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
614
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
477
Nicht genügend Daten verfügbar
Daten
7.9
527
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
525
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Berichte
6.9
15
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
16
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
16
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
16
Nicht genügend Daten verfügbar
Reinigung
8.0
17
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
14
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
14
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
5.5
14
Nicht genügend Daten verfügbar
5.8
14
Nicht genügend Daten verfügbar
5.1
13
Nicht genügend Daten verfügbar
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Core Features - Employee Experience Software
7.9
149
8.6
79
8.0
151
8.9
80
People Analytics - Employee Experience Software
8.1
152
8.6
78
7.8
143
Funktion nicht verfügbar
Advanced Features - Employee Experience Software
7.7
145
8.7
78
7.9
153
8.6
76
8.2
149
8.9
76
Employee Improvement - Employee Experience Software
8.3
151
Funktion nicht verfügbar
7.9
150
Funktion nicht verfügbar
7.6
144
9.2
78
Grundlagen der Plattform
8.5
517
8.9
277
8.5
563
8.8
324
7.8
432
8.6
248
Inhalte der Plattform
8.9
571
8.8
283
8.6
558
8.7
285
8.4
509
8.7
289
8.0
451
8.5
242
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.4
505
8.9
286
8.4
509
8.7
289
8.2
470
9.5
387
7.6
416
9.0
298
Plattform
7.8
569
8.5
307
7.7
480
Funktion nicht verfügbar
7.9
486
8.6
257
8.6
588
8.8
308
9.1
609
9.2
320
8.2
493
8.7
287
8.5
573
8.5
288
8.5
581
9.0
316
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Culture Amp und WorkTango sind kategorisiert als Mitarbeitererfahrung, Mitarbeiterengagement, und Mitarbeiteranerkennung
Einzigartige Kategorien
Culture Amp ist kategorisiert als SAP Store, Karrieremanagement, Leistungsmanagement, Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR), und HR-Analytik
WorkTango hat keine einzigartigen Kategorien
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Culture Amp
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
WorkTango
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Computersoftware
12.8%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
11.9%
Marketing und Werbung
10.7%
Finanzdienstleistungen
8.0%
Non-Profit-Organisationsmanagement
2.9%
Andere
53.8%
Versicherung
11.0%
Finanzdienstleistungen
8.1%
Banking
7.5%
Computersoftware
6.8%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
5.1%
Andere
61.5%
Hilfreichste Bewertungen
Culture Amp
Hilfreichste positive Bewertung
Cobie van J.
Verifizierter Benutzer in Marketing and Advertising
Als erfahrener Fachmann genoss ich praktische Hilfe, die auf eine Weise präsentiert wurde, die sowohl Junior- als auch Senior-Mitarbeiter gleichermaßen wachsen lässt. Der Inhalt führt zu positiven Arbeitskulturen, guter Kommunikation und...
Hilfreichste kritische Bewertung
Verifizierter Benutzer in Computer Software
If you want to analyze the data - such as compare populations, look at different periods of time, understand the difference between those who agree and strongly agree, you won't get any of that.
WorkTango
Hilfreichste positive Bewertung
Elliot A.
Verifizierter Benutzer in Electrical/Electronic Manufacturing
Es gibt eine große Vielfalt an Einzelhändlern, es ist für jeden etwas dabei, es gibt auch viele Belohnungen für einen gesunden Lebensstil, die mich und viele andere motivieren, Änderungen im Leben vorzunehmen, um gesünder zu werden und die Belohnungen zu...
Hilfreichste kritische Bewertung
Verifizierter Benutzer in Automotive
More challenging to redeem points, and delay in supervisor approval need
Cobie van J.
Verifizierter Benutzer in Marketing and Advertising
Als erfahrener Fachmann genoss ich praktische Hilfe, die auf eine Weise präsentiert wurde, die sowohl Junior- als auch Senior-Mitarbeiter gleichermaßen wachsen lässt. Der Inhalt führt zu positiven Arbeitskulturen, guter Kommunikation und...
Elliot A.
Verifizierter Benutzer in Electrical/Electronic Manufacturing
Es gibt eine große Vielfalt an Einzelhändlern, es ist für jeden etwas dabei, es gibt auch viele Belohnungen für einen gesunden Lebensstil, die mich und viele andere motivieren, Änderungen im Leben vorzunehmen, um gesünder zu werden und die Belohnungen zu...
Verifizierter Benutzer in Computer Software
If you want to analyze the data - such as compare populations, look at different periods of time, understand the difference between those who agree and strongly agree, you won't get any of that.
Verifizierter Benutzer in Automotive
More challenging to redeem points, and delay in supervisor approval need
Top-Alternativen
Diskussionen
How much does culture AMP cost?
2 Kommentare
JK
24.000 $ jährlichMehr erfahren
What software does Culture Amp integrate with?
1 Kommentar
AB
Slack. Und es funktioniert sehr gut.Mehr erfahren
How do you make your team comfortable with sharing honest anonymous feedback internally?
1 Kommentar
CJ
Beginnen Sie mit der Teambuilding-Woche für ehrliches Feedback zu nicht arbeitsbezogenen Dingen. Alle Rückmeldungen müssen sowohl einen positiven als auch...Mehr erfahren
We already have an HRIS, why should we use Kazoo?
1 Kommentar
CC
Im Allgemeinen stellen unsere Kunden fest, dass die von einem HRIS bereitgestellten Fähigkeiten in Bezug auf die Mitarbeitererfahrung unzureichend sind. Dies...Mehr erfahren
Who are Kazoo's customers?
1 Kommentar
CC
Kazoo bedient in erster Linie mittelständische bis große Unternehmen in allen Branchen, einschließlich Regierungs- und gemeinnütziger Organisationen.Mehr erfahren
How does Kazoo improve performance management?
1 Kommentar
CC
Kazoo kombiniert Ziele und OKRs mit laufenden 1-zu-1-Gesprächen, Check-ins, Mitarbeiterfeedback und Anreizen, um Teams dabei zu helfen, ausgerichtet,...Mehr erfahren
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