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Culture Amp und TINYpulse by WebMD Health Services vergleichen 
Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (62.9% der Bewertungen)
Unternehmen mittlerer Größe (61.7% der Bewertungen)
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Culture Amp
Sternebewertung
(1,344)4.5 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (62.9% der Bewertungen)
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Alle 4 Preispläne durchsuchenTINYpulse by WebMD Health Services
Sternebewertung
(214)4.4 von 5
Marktsegmente
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Erfahren Sie mehr über TINYpulse by WebMD Health ServicesHervorgehobene Produkte
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CultureBot
(34)
Leistungsmanagement
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Leistungsmanagement
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Culture Amp vs TINYpulse by WebMD Health Services
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten TINYpulse by WebMD Health Services einfacher zu verwenden und einzurichten. Die Rezensenten empfanden auch, dass TINYpulse by WebMD Health Services insgesamt einfacher Geschäfte zu tätigen war. Allerdings empfanden die Rezensenten, dass die Verwaltung beider Produkte gleich einfach war.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass Culture Amp den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als TINYpulse by WebMD Health Services.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Culture Amp.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Culture Amp gegenüber TINYpulse by WebMD Health Services.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Culture Amp
Perform
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mit messbarer Leistung, Schulung der Fähigkeiten und Zielmanagement.
- Ziel- oder OKR-Verfolgung
- Leistungsbeurteilungen (einschließlich 360°, Peer- und Manager-Feedback)
- Mitarbeiter-Selbstreflexionen
TINYpulse by WebMD Health Services
Keine Preisinformationen verfügbarKostenlose Testversion
Culture Amp
Keine Informationen zur Testversion verfügbarTINYpulse by WebMD Health Services
Keine Informationen zur Testversion verfügbarBewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.9
1,152
8.7
181
Einfache Bedienung
9.0
1,190
9.1
183
Einfache Einrichtung
8.9
454
9.0
95
Einfache Verwaltung
8.7
336
8.7
104
Qualität der Unterstützung
9.0
827
8.9
138
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.1
319
9.3
101
Produktrichtung (% positiv)
9.2
1,173
8.4
179
Funktionen
Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)8 Funktionen ausblenden8 Funktionen anzeigen
7.9
391
Nicht genügend Daten
die Kommunikation
8.7
49
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
49
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
49
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
49
Nicht genügend Daten verfügbar
Erstellung von Zielen
8.4
49
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
49
Nicht genügend Daten verfügbar
6.7
49
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
48
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
7.9
331
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
313
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
380
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
8.3
330
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
365
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
381
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.2
358
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
328
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
316
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
326
Nicht genügend Daten verfügbar
6.3
273
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
306
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
298
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
7.8
41
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
41
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
41
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
7.5
40
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
41
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
41
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
7.0
41
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
40
Nicht genügend Daten verfügbar
6.6
39
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
40
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
41
Nicht genügend Daten verfügbar
Leistungsbeurteilungen
8.5
573
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
525
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
576
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Ziele
8.7
641
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
586
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Feedback
8.7
628
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
630
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
614
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
477
Nicht genügend Daten verfügbar
Daten
7.9
527
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
525
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Berichte
6.9
15
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
16
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
16
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
16
Nicht genügend Daten verfügbar
Reinigung
8.0
17
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
14
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
14
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
5.5
14
Nicht genügend Daten verfügbar
5.8
14
Nicht genügend Daten verfügbar
5.1
13
Nicht genügend Daten verfügbar
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Core Features - Employee Experience Software
7.9
149
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
151
Nicht genügend Daten verfügbar
People Analytics - Employee Experience Software
8.1
152
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
143
Nicht genügend Daten verfügbar
Advanced Features - Employee Experience Software
7.7
145
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
153
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
149
Nicht genügend Daten verfügbar
Employee Improvement - Employee Experience Software
8.3
151
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
150
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
144
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
8.5
517
8.3
92
8.5
563
8.4
110
7.8
432
7.2
19
Inhalte der Plattform
8.9
571
9.1
145
8.6
558
8.8
105
8.4
509
7.7
54
8.0
451
7.9
21
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.4
505
8.2
93
8.4
509
7.7
54
8.2
470
9.4
144
7.6
416
8.6
80
Plattform
7.8
569
8.0
67
7.7
480
8.1
36
7.9
486
7.5
20
8.6
588
8.4
79
9.1
609
9.1
78
8.2
493
8.5
57
8.5
573
7.9
71
8.5
581
8.4
77
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Culture Amp und TINYpulse by WebMD Health Services sind kategorisiert als Mitarbeiterengagement
Einzigartige Kategorien
Culture Amp ist kategorisiert als Mitarbeitererfahrung, SAP Store, Karrieremanagement, Leistungsmanagement, Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR), Mitarbeiteranerkennung, und HR-Analytik
TINYpulse by WebMD Health Services hat keine einzigartigen Kategorien
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Culture Amp
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
TINYpulse by WebMD Health Services
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Computersoftware
12.8%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
11.9%
Marketing und Werbung
10.7%
Finanzdienstleistungen
8.0%
Non-Profit-Organisationsmanagement
2.9%
Andere
53.8%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
12.0%
Marketing und Werbung
7.7%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
6.7%
Finanzdienstleistungen
6.2%
Computersoftware
5.3%
Andere
62.2%
Hilfreichste Bewertungen
Culture Amp
Hilfreichste positive Bewertung
Cobie van J.
Verifizierter Benutzer in Marketing and Advertising
Als erfahrener Fachmann genoss ich praktische Hilfe, die auf eine Weise präsentiert wurde, die sowohl Junior- als auch Senior-Mitarbeiter gleichermaßen wachsen lässt. Der Inhalt führt zu positiven Arbeitskulturen, guter Kommunikation und...
Hilfreichste kritische Bewertung
Verifizierter Benutzer in Non-Profit Organization Management
The questions selected by our organisation's management in conjunction with Culture Amp were poorly designed for our particular situation. The rating scales could not be interpreted without additional information, which allowed managers to gloss over...
TINYpulse by WebMD Health Services
Hilfreichste positive Bewertung
Verifizierter Benutzer in Logistics and Supply Chain
you can ask questions that you are wanting to ask everyone from the company
Hilfreichste kritische Bewertung
kayla s.
Verifizierter Benutzer in Automotive
es ist unfair gegenüber dem nicht-anonymen Effekt, es ist über E-Mail in unserem Unternehmen verbunden. was wir denken, ist nicht unbekannt, tatsächlich ist es den Vorgesetzten bekannt. es gibt also nichts Anonymes.
Cobie van J.
Verifizierter Benutzer in Marketing and Advertising
Als erfahrener Fachmann genoss ich praktische Hilfe, die auf eine Weise präsentiert wurde, die sowohl Junior- als auch Senior-Mitarbeiter gleichermaßen wachsen lässt. Der Inhalt führt zu positiven Arbeitskulturen, guter Kommunikation und...
Verifizierter Benutzer in Logistics and Supply Chain
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Verifizierter Benutzer in Non-Profit Organization Management
The questions selected by our organisation's management in conjunction with Culture Amp were poorly designed for our particular situation. The rating scales could not be interpreted without additional information, which allowed managers to gloss over...
kayla s.
Verifizierter Benutzer in Automotive
es ist unfair gegenüber dem nicht-anonymen Effekt, es ist über E-Mail in unserem Unternehmen verbunden. was wir denken, ist nicht unbekannt, tatsächlich ist es den Vorgesetzten bekannt. es gibt also nichts Anonymes.
Top-Alternativen
Diskussionen
How much does culture AMP cost?
2 Kommentare
JK
24.000 $ jährlichMehr erfahren
What software does Culture Amp integrate with?
1 Kommentar
AB
Slack. Und es funktioniert sehr gut.Mehr erfahren
How do you make your team comfortable with sharing honest anonymous feedback internally?
1 Kommentar
CJ
Beginnen Sie mit der Teambuilding-Woche für ehrliches Feedback zu nicht arbeitsbezogenen Dingen. Alle Rückmeldungen müssen sowohl einen positiven als auch...Mehr erfahren
Is TINYpulse truly anonymous?
7 Kommentare
TR
Hey danke für die super hilfreiche Antwort. Ich bin mir nicht sicher, wie ich diesen Thread übersehen habe. Ich habe die Suchfunktion hier noch nicht ganz...Mehr erfahren
When I change a survey question, I get that it may mean that there's no benchmark attached to the
4 Kommentare
LF
Ein weiterer großartiger Artikel voller TOLLER Informationen. Danke! LIEBE den "extra Spaß", den Sie geteilt haben.Mehr erfahren
What must employees have in order to use TINYpulse?
3 Kommentare
Offizielle Antwort von TINYpulse by WebMD Health Services
Firmen-E-Mail-Adressen. Das ist alles! (Umfragen und der Rest von TINYpulse Engage können außerhalb von Posteingängen verwendet werden - in Slack, unserer...Mehr erfahren
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