Ceipal ATS und PCRecruiter vergleichen 
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Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (70.7% der Bewertungen)
Kleinunternehmen (80.3% der Bewertungen)
Einstiegspreis
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Beginnend bei $85.00 Pro Monat
Ceipal ATS
Sternebewertung
(1,351)4.6 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (70.7% der Bewertungen)
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Sternebewertung
(232)4.4 von 5
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Ceipal ATS vs PCRecruiter
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten Ceipal ATS einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Jedoch bevorzugten Rezensenten es insgesamt, Geschäfte mit PCRecruiter zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass Ceipal ATS den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als PCRecruiter.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Ceipal ATS.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Ceipal ATS gegenüber PCRecruiter.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Ceipal ATS
Keine Preisinformationen verfügbarPCRecruiter
Basic Pricing
Beginnend bei $85.00
Pro Monat
Standard 2-Jahres-Vertrag einschließlich Hosting, Schulung und Support. (Preisgestaltung variabel je nach Anzahl der Benutzer und Vertragsdauer.)
- Recruiting-CRM/ATS
- Private Datenbank auf sicherem Hosting
- Preisgekrönter Support
Kostenlose Testversion
Ceipal ATS
Kostenlose Testversion verfügbar
PCRecruiter
Keine Informationen zur Testversion verfügbarBewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.1
1,114
8.8
193
Einfache Bedienung
9.3
1,122
8.1
191
Einfache Einrichtung
9.1
387
8.2
88
Einfache Verwaltung
8.9
285
8.5
84
Qualität der Unterstützung
9.2
1,106
9.1
185
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.1
288
9.4
85
Produktrichtung (% positiv)
9.7
1,095
8.5
180
Funktionen
Grundlagen
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
74
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
67
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
79
Zusätzliche Funktionalität
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
80
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
66
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
72
Inhalt
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
71
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
72
Rekrutierung und Onboarding
9.2
553
|
Verifizierte Funktion
8.2
126
9.2
582
|
Verifizierte Funktion
8.0
101
9.3
546
|
Verifizierte Funktion
8.7
122
Plattform
9.0
557
|
Verifizierte Funktion
8.4
60
9.0
538
|
Verifizierte Funktion
8.7
48
9.0
530
|
Verifizierte Funktion
8.3
36
9.2
558
|
Verifizierte Funktion
8.6
58
9.2
565
|
Verifizierte Funktion
8.7
58
8.9
532
|
Verifizierte Funktion
7.4
50
9.1
540
|
Verifizierte Funktion
8.0
53
9.2
555
|
Verifizierte Funktion
8.0
56
Funktionalität der Plattform
9.2
553
|
Verifizierte Funktion
8.2
126
9.2
529
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
582
|
Verifizierte Funktion
8.0
101
9.3
546
|
Verifizierte Funktion
8.7
122
Plattform
9.0
557
|
Verifizierte Funktion
8.4
60
9.0
538
|
Verifizierte Funktion
8.7
48
9.0
530
|
Verifizierte Funktion
8.3
36
9.2
558
|
Verifizierte Funktion
8.6
58
9.2
565
|
Verifizierte Funktion
8.7
58
8.9
532
|
Verifizierte Funktion
7.4
50
9.1
540
|
Verifizierte Funktion
8.0
53
9.2
555
|
Verifizierte Funktion
8.0
56
Bewerbermanagement
9.1
461
|
Verifizierte Funktion
9.7
24
|
Verifizierte Funktion
9.1
478
|
Verifizierte Funktion
9.5
26
|
Verifizierte Funktion
9.1
467
|
Verifizierte Funktion
8.5
19
9.2
482
|
Verifizierte Funktion
9.4
26
|
Verifizierte Funktion
9.2
461
8.4
19
|
Verifizierte Funktion
die Kommunikation
9.2
470
|
Verifizierte Funktion
9.0
21
|
Verifizierte Funktion
9.3
473
|
Verifizierte Funktion
9.3
21
|
Verifizierte Funktion
9.3
467
|
Verifizierte Funktion
9.3
27
|
Verifizierte Funktion
Onboarding
9.2
460
|
Verifizierte Funktion
9.1
18
9.1
457
|
Verifizierte Funktion
8.9
16
Analytics
9.2
471
|
Verifizierte Funktion
9.4
26
|
Verifizierte Funktion
9.2
462
|
Verifizierte Funktion
8.9
24
|
Verifizierte Funktion
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talent Acquisition Suiten1 Funktion ausblenden1 Funktion anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Rekrutierungsplattformen1 Funktion ausblenden1 Funktion anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Beschaffung
9.0
795
8.0
83
9.2
813
8.2
78
9.0
802
8.1
76
9.2
831
8.2
98
8.9
754
7.9
73
Bewerbermanagement
9.2
839
8.3
105
9.0
785
8.2
92
9.2
802
8.4
105
9.1
786
8.0
101
9.2
815
8.7
106
9.1
797
8.4
84
9.1
809
8.3
105
9.0
770
8.2
25
Plattform
9.0
557
|
Verifizierte Funktion
8.4
60
9.0
538
|
Verifizierte Funktion
8.7
48
9.0
530
|
Verifizierte Funktion
8.3
36
9.2
558
|
Verifizierte Funktion
8.6
58
9.2
565
|
Verifizierte Funktion
8.7
58
8.9
532
|
Verifizierte Funktion
7.4
50
9.1
540
|
Verifizierte Funktion
8.0
53
9.2
555
|
Verifizierte Funktion
8.0
56
Inhalte der Plattform
9.0
392
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
388
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
394
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
370
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
383
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
381
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
9.2
401
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
375
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
380
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
391
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
416
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform-Daten
9.2
403
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
407
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
400
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
9.0
557
|
Verifizierte Funktion
8.4
60
9.0
538
|
Verifizierte Funktion
8.7
48
9.0
530
|
Verifizierte Funktion
8.3
36
9.2
558
|
Verifizierte Funktion
8.6
58
9.2
565
|
Verifizierte Funktion
8.7
58
8.9
532
|
Verifizierte Funktion
7.4
50
9.1
540
|
Verifizierte Funktion
8.0
53
9.2
555
|
Verifizierte Funktion
8.0
56
Rekrutierung und Onboarding
9.2
582
|
Verifizierte Funktion
8.0
101
9.2
488
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
9.1
335
|
Verifizierte Funktion
9.2
29
9.3
347
|
Verifizierte Funktion
9.4
31
9.1
339
|
Verifizierte Funktion
9.3
28
Inhalte der Plattform
9.1
329
|
Verifizierte Funktion
Funktion nicht verfügbar
9.3
340
|
Verifizierte Funktion
9.6
27
9.2
331
|
Verifizierte Funktion
9.1
21
9.2
328
|
Verifizierte Funktion
8.9
24
Plattform-Performance
9.1
328
|
Verifizierte Funktion
8.9
29
Funktion nicht verfügbar
8.7
23
9.1
334
|
Verifizierte Funktion
8.7
27
Zusätzliche Funktionen der Plattform
9.3
344
|
Verifizierte Funktion
9.1
28
8.9
327
|
Verifizierte Funktion
8.5
27
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Ceipal ATS und PCRecruiter sind kategorisiert als Rekrutierungsmarketing, Bewerber-Tracking-Systeme (ATS), Personalbesetzung, und Rekrutierungsplattformen
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Ceipal ATS
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
PCRecruiter
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Personalbeschaffung und Rekrutierung
71.5%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
10.4%
Personalwesen
8.5%
Computersoftware
1.6%
Medizinprodukte
1.2%
Andere
6.9%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
47.2%
Personalwesen
9.2%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
6.6%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
3.5%
Gastfreundschaft
2.6%
Andere
31.0%
Hilfreichste Bewertungen
Ceipal ATS
Hilfreichste positive Bewertung
Anil G.
Verifizierter Benutzer in Staffing and Recruiting
Die Verfolgung von Kandidaten und die Pflege der Beziehung zu Anbietern ist eines der besten Merkmale von Ceipal. Die Verfolgung des Unternehmensstatus und die Messung der Mitarbeiterleistung werden von Ceipal durchgeführt. Das kostenlose Hochladen von...
Hilfreichste kritische Bewertung
Abhishek S.
Verifizierter Benutzer in Staffing and Recruiting
Lebenslauf-Parsing beim Hochladen aus einer DOC- oder PDF-Datei, es erfordert so viele zusätzliche Informationen, die den Benutzer irritieren. Außerdem erlaubt es nicht, den Google-Kalender zu blockieren, noch erstellt es automatisch einen Link für Google...
PCRecruiter
Hilfreichste positive Bewertung
Michelle L.
Verifizierter Benutzer in Staffing and Recruiting
Eine Eigenschaft, die ich schätze, ist, dass ich eine umfangreiche Datenbank und alle Informationen, die wir über die Personen oder das Unternehmen haben können, verwalten kann. Auch das Add-on für Chrome ist ausgezeichnet.
Hilfreichste kritische Bewertung
Verifizierter Benutzer in Staffing and Recruiting
Ich habe Salesforce und Microsoft CRM verwendet und ich vermisse Salesforce wirklich. PCR erfüllt die Aufgabe, eine Datenbank zu sein, aber es reicht nicht für die täglichen Planungstools. Man kann Rollup-Listen für Beschaffungszwecke erstellen, aber ihre...
Anil G.
Verifizierter Benutzer in Staffing and Recruiting
Die Verfolgung von Kandidaten und die Pflege der Beziehung zu Anbietern ist eines der besten Merkmale von Ceipal. Die Verfolgung des Unternehmensstatus und die Messung der Mitarbeiterleistung werden von Ceipal durchgeführt. Das kostenlose Hochladen von...
Michelle L.
Verifizierter Benutzer in Staffing and Recruiting
Eine Eigenschaft, die ich schätze, ist, dass ich eine umfangreiche Datenbank und alle Informationen, die wir über die Personen oder das Unternehmen haben können, verwalten kann. Auch das Add-on für Chrome ist ausgezeichnet.
Abhishek S.
Verifizierter Benutzer in Staffing and Recruiting
Lebenslauf-Parsing beim Hochladen aus einer DOC- oder PDF-Datei, es erfordert so viele zusätzliche Informationen, die den Benutzer irritieren. Außerdem erlaubt es nicht, den Google-Kalender zu blockieren, noch erstellt es automatisch einen Link für Google...
Verifizierter Benutzer in Staffing and Recruiting
Ich habe Salesforce und Microsoft CRM verwendet und ich vermisse Salesforce wirklich. PCR erfüllt die Aufgabe, eine Datenbank zu sein, aber es reicht nicht für die täglichen Planungstools. Man kann Rollup-Listen für Beschaffungszwecke erstellen, aber ihre...
Diskussionen
"How can I reduce the irrelevant profiles showing up while searching a particular profile?"
4 Kommentare
PP
Die Verwendung spezifischer Schlüsselwörter wird helfen, Ihre Suche zu filtern, und es macht Ihre Zeichenkette spezifisch für Ihre Beschreibung, wie wenn Sie...Mehr erfahren
What is the best way to use Ceipal?
3 Kommentare
RS
Es gibt viele Vorteile:
1. Bereits von der Anforderung des Kunden bis zur Einarbeitung des Kandidaten automatisiert es den Prozess.
2. Anrufe tätigen,...Mehr erfahren
What is CEIPAL ATS used for?
3 Kommentare
PS
Es ist ein sehr benutzerfreundliches Bewerber-Tracking-System, das am häufigsten von Personal- und Rekrutierungsagenturen verwendet wird.Mehr erfahren
How are you handling job postings in PCR?
12 Kommentare
NM
Ich habe schon seit einiger Zeit darüber nachgedacht, eine Stelle auszuschreiben. Ich weiß nichts, aber ich verstehe einige der Bedenken, die im Artikel des...Mehr erfahren
Do you have email integration?
3 Kommentare
MB
Ja, das tun sie. Verstehen Sie jedoch, dass ihre Stärke im Bewerber-Tracking liegt, nicht im E-Mail.Mehr erfahren
Do you have an integration w/ LinkedIn?
2 Kommentare
SW
Ja, es gibt eine Erweiterung, mit der Sie Profile erfassen und direkt von LI hochladen können, ohne PCR öffnen zu müssen.Mehr erfahren
Auf der Suche nach Software-Einblicken?
Mit über 2,5 Millionen Bewertungen können wir Ihnen die spezifischen Details liefern, die Ihnen bei der informierten Softwarekaufentscheidung für Ihr Unternehmen helfen. Das Finden des richtigen Produkts ist wichtig, lassen Sie uns helfen.
oder fortfahren mit
Gmail.com-Adressen sind nicht erlaubt. Eine Geschäftsdomäne, die Google verwendet, ist erlaubt.
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