Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten CharlieHR einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Die Rezensenten bevorzugten es auch, insgesamt Geschäfte mit CharlieHR zu machen.
Die Selbstbedienungsfunktionalität! Die intuitive Benutzeroberfläche ist von der administrativen Seite aus sehr leicht zu erlernen. Es ist auch sehr einfach, sie an computeraffine Benutzer und Lernende zu verteilen. Das Entwicklungsteam von BambooHR hört zu...
- No option for adding international holiday *calendars* but US one is built-in. - No option to set different working hours per site (8 hours are NOT the default for EVERYONE). - Even if I edit my week starting on Sunday, bamboo still insists to call Sunday...
With 30 employees, we are big enough to need a proper review process but still do not have the critical mass for a dedicated HR person to co-ordinate and drive quarterly and annual performance review. CharlieHR does this really, really well.
Was not useful nor helpful when extracting the data . The customer service did not help.
Die Selbstbedienungsfunktionalität! Die intuitive Benutzeroberfläche ist von der administrativen Seite aus sehr leicht zu erlernen. Es ist auch sehr einfach, sie an computeraffine Benutzer und Lernende zu verteilen. Das Entwicklungsteam von BambooHR hört zu...
With 30 employees, we are big enough to need a proper review process but still do not have the critical mass for a dedicated HR person to co-ordinate and drive quarterly and annual performance review. CharlieHR does this really, really well.
- No option for adding international holiday *calendars* but US one is built-in. - No option to set different working hours per site (8 hours are NOT the default for EVERYONE). - Even if I edit my week starting on Sunday, bamboo still insists to call Sunday...
Was not useful nor helpful when extracting the data . The customer service did not help.