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Bestes Gesundheitswesen HR-Software für kleine Unternehmen

Dominick Duda
DD
Von Dominick Duda recherchiert und verfasst

Produkte, die in die allgemeine Kategorie Gesundheitswesen Personalwesen eingestuft sind, sind in vielerlei Hinsicht ähnlich und helfen Unternehmen aller Größenordnungen, ihre Geschäftsprobleme zu lösen. Die Funktionen, Preise, Einrichtung und Installation von Lösungen für kleine Unternehmen unterscheiden sich jedoch von Unternehmen anderer Größenordnungen, weshalb wir Käufer mit dem richtigen Produkt für kleine Unternehmen Gesundheitswesen Personalwesen zusammenbringen, das ihren Anforderungen entspricht. Vergleichen Sie Produktbewertungen auf Basis von Bewertungen von Unternehmensnutzern oder wenden Sie sich an einen der Kaufberater von G2, um die richtigen Lösungen innerhalb der Kategorie Produkt für kleine Unternehmen Gesundheitswesen Personalwesen zu finden.

Um für die Aufnahme in die Kategorie Gesundheitswesen HR-Software in Frage zu kommen, muss ein Produkt für die Aufnahme in die Kategorie Produkt für kleine Unternehmen Gesundheitswesen HR-Software mindestens 10 Bewertungen von einem Rezensenten aus einem kleinen Unternehmen erhalten haben.

G2 ist stolz darauf, unvoreingenommene Bewertungen über userzufriedenheit in unseren Bewertungen und Berichten zu zeigen. Wir erlauben keine bezahlten Platzierungen in unseren Bewertungen, Rankings oder Berichten. Erfahren Sie mehr über unsere Bewertungsmethoden.

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7 bestehende Einträge im Kleinunternehmen Gesundheitswesen Personalwesen

(1,097)4.3 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
8th Am einfachsten zu bedienen in Gesundheitswesen Personalwesen Software
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Einstiegspreis:Beginnend bei $9.00
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    isolved ist der vertrauenswürdigste HCM-Technologieführer und bietet die beste Kombination aus Software und Dienstleistungen, um den Bedürfnissen der heutigen People Heroes – HR-, Lohn- und Gehaltsabr

    Benutzer
    • Office Manager
    • HR Manager
    Branchen
    • Hospital & Health Care
    • Non-Profit Organization Management
    Marktsegment
    • 55% Unternehmen mittlerer Größe
    • 41% Kleinunternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • iSolved is a platform for managing payroll and employee data, offering features such as time tracking, benefits enrollment, and reporting.
    • Reviewers appreciate the platform's user-friendly interface, quick customer support response time, and the ability for employees to access their own information, making tasks like payroll and time-off requests more efficient.
    • Reviewers experienced difficulties with navigation, particularly for older employees, and found certain aspects, such as two-part authentication and report customization, confusing or lacking, and some users reported slow response times for support tickets.
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • isolved Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.5
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 8.5
    7.9
    Integrationen von Drittanbietern
    Durchschnittlich: 8.2
    8.7
    Talentmanagement
    Durchschnittlich: 8.6
    8.8
    Personalverwaltung
    Durchschnittlich: 8.8
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    isolved HCM
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    1986
    Hauptsitz
    Charlotte, NC
    Twitter
    @iSolvedHCM
    2,230 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    1,522 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

isolved ist der vertrauenswürdigste HCM-Technologieführer und bietet die beste Kombination aus Software und Dienstleistungen, um den Bedürfnissen der heutigen People Heroes – HR-, Lohn- und Gehaltsabr

Benutzer
  • Office Manager
  • HR Manager
Branchen
  • Hospital & Health Care
  • Non-Profit Organization Management
Marktsegment
  • 55% Unternehmen mittlerer Größe
  • 41% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • iSolved is a platform for managing payroll and employee data, offering features such as time tracking, benefits enrollment, and reporting.
  • Reviewers appreciate the platform's user-friendly interface, quick customer support response time, and the ability for employees to access their own information, making tasks like payroll and time-off requests more efficient.
  • Reviewers experienced difficulties with navigation, particularly for older employees, and found certain aspects, such as two-part authentication and report customization, confusing or lacking, and some users reported slow response times for support tickets.
isolved Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.5
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 8.5
7.9
Integrationen von Drittanbietern
Durchschnittlich: 8.2
8.7
Talentmanagement
Durchschnittlich: 8.6
8.8
Personalverwaltung
Durchschnittlich: 8.8
Verkäuferdetails
Verkäufer
isolved HCM
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
1986
Hauptsitz
Charlotte, NC
Twitter
@iSolvedHCM
2,230 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
1,522 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Von APS
(762)4.6 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
4th Am einfachsten zu bedienen in Gesundheitswesen Personalwesen Software
Top Beratungsdienste für APS anzeigen
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Einstiegspreis:Beginnend bei $5.00
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    APS (Automatic Payroll Systems, Inc.) ist eine Art von Human Capital Management (HCM)-Lösung, die entwickelt wurde, um Benutzern zu helfen, Gehaltsabrechnung, Personalwesen und Workforce-Management-Pr

    Benutzer
    • Controller
    • HR Manager
    Branchen
    • Non-Profit Organization Management
    • Hospital & Health Care
    Marktsegment
    • 53% Unternehmen mittlerer Größe
    • 44% Kleinunternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • APS is a fully integrated recruitment, onboarding, timekeeping, and payroll system that allows users to manage HR and payroll functions in one location.
    • Reviewers frequently mention the system's user-friendly features, the ability to add employee information and events, the responsiveness of the customer service team, and the convenience of having all HR and payroll functions in one place.
    • Reviewers experienced difficulties in navigating the system, finding the information needed, setting up insurance and accruals, and dealing with some clunky workarounds for unique payroll options, as well as the absence of a calculator to pre-calculate a paycheck.
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • APS Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.4
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 8.5
    7.7
    Integrationen von Drittanbietern
    Durchschnittlich: 8.2
    8.2
    Talentmanagement
    Durchschnittlich: 8.6
    8.3
    Personalverwaltung
    Durchschnittlich: 8.8
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    APS
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    1996
    Hauptsitz
    Shreveport, LA
    Twitter
    @APSPayroll
    1,086 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    166 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

APS (Automatic Payroll Systems, Inc.) ist eine Art von Human Capital Management (HCM)-Lösung, die entwickelt wurde, um Benutzern zu helfen, Gehaltsabrechnung, Personalwesen und Workforce-Management-Pr

Benutzer
  • Controller
  • HR Manager
Branchen
  • Non-Profit Organization Management
  • Hospital & Health Care
Marktsegment
  • 53% Unternehmen mittlerer Größe
  • 44% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • APS is a fully integrated recruitment, onboarding, timekeeping, and payroll system that allows users to manage HR and payroll functions in one location.
  • Reviewers frequently mention the system's user-friendly features, the ability to add employee information and events, the responsiveness of the customer service team, and the convenience of having all HR and payroll functions in one place.
  • Reviewers experienced difficulties in navigating the system, finding the information needed, setting up insurance and accruals, and dealing with some clunky workarounds for unique payroll options, as well as the absence of a calculator to pre-calculate a paycheck.
APS Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.4
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 8.5
7.7
Integrationen von Drittanbietern
Durchschnittlich: 8.2
8.2
Talentmanagement
Durchschnittlich: 8.6
8.3
Personalverwaltung
Durchschnittlich: 8.8
Verkäuferdetails
Verkäufer
APS
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
1996
Hauptsitz
Shreveport, LA
Twitter
@APSPayroll
1,086 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
166 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®

So können Ihnen G2-Angebote helfen:

  • Kaufen Sie einfach kuratierte – und vertrauenswürdige – Software
  • Gestalten Sie Ihre eigene Softwarekaufreise
  • Entdecken Sie exklusive Angebote für Software
Von symplr
(63)4.2 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
6th Am einfachsten zu bedienen in Gesundheitswesen Personalwesen Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
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    symplr Talent Management bietet eine umfassende Suite von Talentmanagement-Software und -Dienstleistungen, die die Art und Weise verändert, wie Pflegekräfte, Personalabteilungen und Lernprofis erfolgr

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Hospital & Health Care
    • Health, Wellness and Fitness
    Marktsegment
    • 48% Unternehmen
    • 32% Unternehmen mittlerer Größe
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • symplr Talent Management Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    7.9
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 8.5
    8.2
    Integrationen von Drittanbietern
    Durchschnittlich: 8.2
    8.7
    Talentmanagement
    Durchschnittlich: 8.6
    8.6
    Personalverwaltung
    Durchschnittlich: 8.8
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    symplr
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2006
    Hauptsitz
    Houston, Texas
    Twitter
    @symplr
    780 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    1,726 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
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symplr Talent Management bietet eine umfassende Suite von Talentmanagement-Software und -Dienstleistungen, die die Art und Weise verändert, wie Pflegekräfte, Personalabteilungen und Lernprofis erfolgr

Benutzer
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Branchen
  • Hospital & Health Care
  • Health, Wellness and Fitness
Marktsegment
  • 48% Unternehmen
  • 32% Unternehmen mittlerer Größe
symplr Talent Management Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
7.9
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 8.5
8.2
Integrationen von Drittanbietern
Durchschnittlich: 8.2
8.7
Talentmanagement
Durchschnittlich: 8.6
8.6
Personalverwaltung
Durchschnittlich: 8.8
Verkäuferdetails
Verkäufer
symplr
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2006
Hauptsitz
Houston, Texas
Twitter
@symplr
780 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
1,726 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Von Paycor
(820)3.9 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
13th Am einfachsten zu bedienen in Gesundheitswesen Personalwesen Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Paycor befähigt Führungskräfte, jeden Aspekt des Personalmanagements zu modernisieren, damit sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich zählt: erfolgreiche Teams aufzubauen. Die einheitliche

    Benutzer
    • HR Manager
    • Human Resources Manager
    Branchen
    • Hospital & Health Care
    • Non-Profit Organization Management
    Marktsegment
    • 71% Unternehmen mittlerer Größe
    • 21% Kleinunternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Paycor is a human resources management system that provides payroll, timekeeping, benefits, and other HR-related services.
    • Users like the system's user-friendly interface, its wide range of features, and the ease of payroll processing, with some praising the system's bilingual capabilities and the seamless integration between different Paycor products.
    • Users reported issues with customer service, citing lack of knowledge and responsiveness, and also expressed dissatisfaction with the implementation process, the tax compliance, and the lack of proper integration of different services.
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Paycor Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    7.7
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 8.5
    6.8
    Integrationen von Drittanbietern
    Durchschnittlich: 8.2
    7.8
    Talentmanagement
    Durchschnittlich: 8.6
    7.6
    Personalverwaltung
    Durchschnittlich: 8.8
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Paycor
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    1990
    Hauptsitz
    Cincinnati, OH
    Twitter
    @PaycorInc
    3,873 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    3,093 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Paycor befähigt Führungskräfte, jeden Aspekt des Personalmanagements zu modernisieren, damit sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich zählt: erfolgreiche Teams aufzubauen. Die einheitliche

Benutzer
  • HR Manager
  • Human Resources Manager
Branchen
  • Hospital & Health Care
  • Non-Profit Organization Management
Marktsegment
  • 71% Unternehmen mittlerer Größe
  • 21% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Paycor is a human resources management system that provides payroll, timekeeping, benefits, and other HR-related services.
  • Users like the system's user-friendly interface, its wide range of features, and the ease of payroll processing, with some praising the system's bilingual capabilities and the seamless integration between different Paycor products.
  • Users reported issues with customer service, citing lack of knowledge and responsiveness, and also expressed dissatisfaction with the implementation process, the tax compliance, and the lack of proper integration of different services.
Paycor Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
7.7
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 8.5
6.8
Integrationen von Drittanbietern
Durchschnittlich: 8.2
7.8
Talentmanagement
Durchschnittlich: 8.6
7.6
Personalverwaltung
Durchschnittlich: 8.8
Verkäuferdetails
Verkäufer
Paycor
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
1990
Hauptsitz
Cincinnati, OH
Twitter
@PaycorInc
3,873 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
3,093 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Von ADP
(3,502)4.1 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
7th Am einfachsten zu bedienen in Gesundheitswesen Personalwesen Software
Top Beratungsdienste für ADP Workforce Now anzeigen
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    ADP Workforce Now ist die einzige cloudbasierte HR-Suite, die sich an Ihre Arbeitsweise anpasst. Auf einer einzigen Datenbank aufgebaut, bietet ADP Workforce Now Funktionen für Personalmanagement, Geh

    Benutzer
    • Human Resources Manager
    • HR Manager
    Branchen
    • Hospital & Health Care
    • Non-Profit Organization Management
    Marktsegment
    • 63% Unternehmen mittlerer Größe
    • 20% Unternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • ADP Workforce Now is a comprehensive software used for employee database management, payroll processing, and HR functionalities.
    • Users frequently mention the user-friendly interface, easy navigation, and comprehensive features that streamline HR processes, including payroll, benefits administration, and time tracking.
    • Users mentioned issues with customer service, occasional technical glitches, and a steep learning curve due to the extensive features, which can be overwhelming for new users.
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • ADP Workforce Now Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.0
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 8.5
    8.6
    Integrationen von Drittanbietern
    Durchschnittlich: 8.2
    8.7
    Talentmanagement
    Durchschnittlich: 8.6
    9.0
    Personalverwaltung
    Durchschnittlich: 8.8
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    ADP
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    1949
    Hauptsitz
    Roseland, New Jersey
    Twitter
    @ADP
    49,013 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    72,965 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

ADP Workforce Now ist die einzige cloudbasierte HR-Suite, die sich an Ihre Arbeitsweise anpasst. Auf einer einzigen Datenbank aufgebaut, bietet ADP Workforce Now Funktionen für Personalmanagement, Geh

Benutzer
  • Human Resources Manager
  • HR Manager
Branchen
  • Hospital & Health Care
  • Non-Profit Organization Management
Marktsegment
  • 63% Unternehmen mittlerer Größe
  • 20% Unternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • ADP Workforce Now is a comprehensive software used for employee database management, payroll processing, and HR functionalities.
  • Users frequently mention the user-friendly interface, easy navigation, and comprehensive features that streamline HR processes, including payroll, benefits administration, and time tracking.
  • Users mentioned issues with customer service, occasional technical glitches, and a steep learning curve due to the extensive features, which can be overwhelming for new users.
ADP Workforce Now Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.0
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 8.5
8.6
Integrationen von Drittanbietern
Durchschnittlich: 8.2
8.7
Talentmanagement
Durchschnittlich: 8.6
9.0
Personalverwaltung
Durchschnittlich: 8.8
Verkäuferdetails
Verkäufer
ADP
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
1949
Hauptsitz
Roseland, New Jersey
Twitter
@ADP
49,013 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
72,965 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(65)4.9 von 5
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Paytient ist eine Plattform für Gesundheitszahlungen von Mitarbeitern, die Arbeitgeber, Gesundheitspläne oder TPA's in ihr Leistungsangebot einbetten. Paytient ermöglicht es Mitarbeitern, medizinische

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Primary/Secondary Education
    • Hospital & Health Care
    Marktsegment
    • 58% Unternehmen mittlerer Größe
    • 28% Kleinunternehmen
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Paytient Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    10.0
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 8.5
    9.6
    Integrationen von Drittanbietern
    Durchschnittlich: 8.2
    9.2
    Talentmanagement
    Durchschnittlich: 8.6
    9.3
    Personalverwaltung
    Durchschnittlich: 8.8
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Gründungsjahr
    2018
    Hauptsitz
    Columbia, Missouri
    Twitter
    @PaytientApp
    188 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    152 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Paytient ist eine Plattform für Gesundheitszahlungen von Mitarbeitern, die Arbeitgeber, Gesundheitspläne oder TPA's in ihr Leistungsangebot einbetten. Paytient ermöglicht es Mitarbeitern, medizinische

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Primary/Secondary Education
  • Hospital & Health Care
Marktsegment
  • 58% Unternehmen mittlerer Größe
  • 28% Kleinunternehmen
Paytient Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
10.0
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 8.5
9.6
Integrationen von Drittanbietern
Durchschnittlich: 8.2
9.2
Talentmanagement
Durchschnittlich: 8.6
9.3
Personalverwaltung
Durchschnittlich: 8.8
Verkäuferdetails
Gründungsjahr
2018
Hauptsitz
Columbia, Missouri
Twitter
@PaytientApp
188 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
152 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(1,182)4.5 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
5th Am einfachsten zu bedienen in Gesundheitswesen Personalwesen Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Hireology ist das einzige Bewerber-Tracking-System, das für die Beschaffung, Einbindung und Einstellung von Talenten in Unternehmen mit mehreren Standorten entwickelt wurde. Die Plattform stattet HR-

    Benutzer
    • General Manager
    • Recruiter
    Branchen
    • Automotive
    • Hospital & Health Care
    Marktsegment
    • 67% Unternehmen mittlerer Größe
    • 26% Kleinunternehmen
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Hireology Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.1
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 8.5
    8.8
    Integrationen von Drittanbietern
    Durchschnittlich: 8.2
    9.2
    Talentmanagement
    Durchschnittlich: 8.6
    8.8
    Personalverwaltung
    Durchschnittlich: 8.8
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Hireology
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2010
    Hauptsitz
    Chicago, IL
    Twitter
    @Hireology
    2,443 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    165 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Hireology ist das einzige Bewerber-Tracking-System, das für die Beschaffung, Einbindung und Einstellung von Talenten in Unternehmen mit mehreren Standorten entwickelt wurde. Die Plattform stattet HR-

Benutzer
  • General Manager
  • Recruiter
Branchen
  • Automotive
  • Hospital & Health Care
Marktsegment
  • 67% Unternehmen mittlerer Größe
  • 26% Kleinunternehmen
Hireology Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.1
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 8.5
8.8
Integrationen von Drittanbietern
Durchschnittlich: 8.2
9.2
Talentmanagement
Durchschnittlich: 8.6
8.8
Personalverwaltung
Durchschnittlich: 8.8
Verkäuferdetails
Verkäufer
Hireology
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2010
Hauptsitz
Chicago, IL
Twitter
@Hireology
2,443 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
165 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®