O recurso mais útil no Graypeak, ou um deles, devo dizer, é a capacidade de consolidar todas as plataformas externas que nos entregam candidatos, permitindo-me otimizar o processo e recrutar de forma oportuna. A vantagem de usar o Graypeak é ter um sistema tudo-em-um para impulsionar nosso processo, que também nos permite manter a documentação para candidatos e também a conformidade.

Convenient for on the go hiring managers - everything is kept in one place; video interviews, interview requests and availability, resume, etc.

Cada manhã, acordo com novos candidatos que podem se inscrever diretamente na minha plataforma para as posições que tenho abertas para meus clientes. Posso então revisar rapidamente esses currículos e enviar um recurso de chat que abrange tanto uma mensagem de texto quanto um e-mail, o que gera resultados ainda mais rápidos do que imaginado! Após a triagem telefônica dos candidatos e transformá-los em candidatos, cada um completará uma entrevista em vídeo curta e perspicaz que demonstra sua expertise de uma forma que me ajuda a ver o verdadeiro indivíduo. Tenho então a capacidade de enviar um pacote completo para minha equipe que está a 1.000 milhas de distância e podemos agilizar uma entrevista presencial configurando convites de calendário, que também são enviados via recurso de chat! A GrayPeak foi tão longe a ponto de incorporar uma assinatura digital para enviar ofertas e Cartas de Intenção e, mais recentemente, documentos de Pré-Contratação e de Integração de Novos Contratados. Mencionei que meus novos contratados podem preencher tudo pelo celular!