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Principais Alternativas de Workday Talent Management Mais Bem Avaliadas

Avaliações e Detalhes do Produto de Workday Talent Management

Visão geral de Workday Talent Management

Detalhes Workday Talent Management
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Detalhes do Vendedor
Vendedor
Workday
Ano de Fundação
2005
Localização da Sede
Pleasanton, CA
Twitter
@Workday
52,296 seguidores no Twitter
Página do LinkedIn®
www.linkedin.com
23,580 funcionários no LinkedIn®
Propriedade
NYSE:WDAY
Telefone
(925) 951-9000
Receita Total (USD mm)
$4,318
Descrição

Workday helps organizations manage their most important assets – their people and money. Workday is built with AI at the core to enhance outputs for its more than 10,500 global customers – from SMBs looking to accelerate growth to 60% of the Fortune 500.

Avaliações Recentes de Workday Talent Management

MM
Madhuri M.Médio Porte (51-1000 emp.)
4.5 de 5
"Uma suíte abrangente projetada para simplificar os processos de RH."
A melhor coisa sobre o Workday Talent Management é sua integração com o conjunto maior do Workday HCM para oferecer uma única plataforma para lidar...
Andrei M.
AM
Andrei M.Empresa (> 1000 emp.)
5.0 de 5
"Fácil de usar ferramenta de gestão de talentos"
Eu gosto especificamente do processo rápido e intuitivo de se candidatar a empregos que são geridos através do Workday.
Aniket K.
AK
Aniket K.Médio Porte (51-1000 emp.)
3.5 de 5
"Revisão do Workday"
A melhor coisa que eu gosto sobre o Workday Talent Management é que ele fornece aos gerentes o progresso dos funcionários de forma bastante eficaz.
Distintivo de Segurança
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Mídia Workday Talent Management

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Avaliações em Vídeo

Avaliações 91 Workday Talent Management

4.3 de 5
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Prós e Contras de Workday Talent Management

Como são determinadas?Informação
Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
Prós
Contras

Sentimento Geral da Revisão para Workday Talent ManagementPergunta

Tempo para Implementar
<1 dia
>12 meses
Retorno sobre o Investimento
<6 meses
48+ meses
Facilidade de Configuração
0 (Difícil)
10 (Fácil)
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As avaliações da G2 são autênticas e verificadas.
Wendy C.
WC
Corporate Recruiting Coordinator
Médio Porte(51-1000 emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Usuário atual verificado
Fonte da Revisão: Orgânico
Traduzido Usando IA
Produtos usados dentro de Workday: Workday HCM, Workday Talent Management
O que você mais gosta Workday?

Tenho usado o Workday nos últimos cinco anos. A plataforma é muito amigável, e há uma tonelada de recursos que o Workday pode oferecer. Atualmente, uso o Workday para recrutamento e funções de RH. Também o uso para revisar meus dados pessoais, incluindo folgas e folha de pagamento. O Workday envia ótimas comunicações do suporte ao cliente quando há problemas na plataforma e envia atualizações quando os problemas são corrigidos. Não estive no lado da implementação, mas outros na minha empresa estiveram e dizem que é fácil. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Workday?

Eu gostaria de ter a capacidade de criar meus próprios relatórios. Eu gostaria de ver onde você pode escolher as categorias necessárias e aplicar filtros. No momento, nossa equipe de RH precisa fazer isso porque é complicado. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Workday E como isso está te beneficiando?

Workday resolve o problema de ter que usar várias plataformas sem um negócio. Nós apenas usamos o Workday e isso nos permite ser proficientes e especialistas no Workday. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Manikandan D.
MD
Custom Software Engineering Analyst
Empresa(> 1000 emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Usuário atual verificado
Fonte da Revisão: Orgânico
Traduzido Usando IA
Produtos usados dentro de Workday: Workday HCM, Workday Talent Management
O que você mais gosta Workday?

Workday é muito amigável ao usuário e a interface possui inúmeros recursos para a gestão de Recursos Humanos. O suporte que o Workday oferece é excelente. Workday também suporta recursos para integração com várias aplicações de fornecedores terceiros para troca de dados sem interrupções e Gestão de RH. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Workday?

Não há muitas desvantagens sobre o Workday. Mas ainda pode melhorar o desempenho para que Relatórios e Integrações possam ser executados muito mais rapidamente. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Workday E como isso está te beneficiando?

Workday ajuda a manter e aprimorar a gestão de Recursos Humanos, Gestão Financeira com menos entradas do usuário e mais recursos. Workday realmente me ajudou a melhorar minhas habilidades para Integrações Workday e também ajudou a integrar com múltiplas aplicações de terceiros usando a API de Webservices do Workday. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

WG
Regional Controller
Empresa(> 1000 emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Fonte da Revisão: Orgânico
Traduzido Usando IA
O que você mais gosta Workday?

Workday é um sistema ERP extremamente amigável e versátil. Com algumas atualizações no sistema base, descobrimos que este é nosso ponto único para todas as coisas relacionadas a ERP, consolidação financeira e plataforma de RH. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Workday?

Embora seja um ótimo produto no geral. Ainda há um bom investimento de tempo, dinheiro e treinamento para toda a equipe. Uma vez que está em funcionamento, está em andamento. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Workday E como isso está te beneficiando?

Workday está atualmente funcionando como nosso sistema ERP Financeiro Corporativo no qual todos os outros sistemas AMFRS são consolidados. Também usamos a função Workday HCM que abriga todos os nossos cartões de ponto, sistemas de RH e Folha de Pagamento em um só lugar. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Punnareddy p.
PP
Senior Software Engineer
Empresa(> 1000 emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Usuário atual verificado
Fonte da Revisão: Avaliação Orgânica do Perfil do Usuário
Traduzido Usando IA
O que você mais gosta Workday?

Workday é um site no qual temos vários aplicativos para usar, Submeter a folha de ponto é uma maneira fácil e também Completar o treinamento necessário do meu aprendizado no prazo, capaz de ver dados de compensação e histórico de avaliação. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Workday?

Nada demais, mas como temos muitos aplicativos para usar em um único site, o site parece um pouco complicado. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Workday E como isso está te beneficiando?

De acordo com meu uso, o Workday resolveu os problemas relacionados a entradas de folha de ponto, gestão de talentos, folha de pagamento, gestão de licenças. Para todas as atividades diárias dos funcionários, os aplicativos relacionados estão disponíveis como integrados para uso. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Monaliza B.
MB
Médio Porte(51-1000 emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Usuário atual verificado
Fonte da Revisão: Avaliação Orgânica do Perfil do Usuário
Traduzido Usando IA
O que você mais gosta Workday?

O que eu mais gosto no Workday é que ele contém muitas informações necessárias para o meu trabalho diário. Através do Workday, posso verificar o nome do funcionário que está relacionado à nossa empresa, há quanto tempo ele está conosco, quem é seu subordinado direto e interesses. Posso ter uma visão das informações dos funcionários. Além disso, podemos acessar nossos cursos de treinamento através do Learning, o que nos ajuda a melhorar profissionalmente. Como gerente de equipe, uso isso com frequência. Verifico diariamente como parte do meu relatório. É fácil navegar pelas informações que você costuma usar. Durante nosso treinamento, achamos fácil integrar com nossa linha de negócios e fácil de implementar. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Workday?

O que eu não gosto no Workday, às vezes, não consigo ver a lista correta dos meus associados. O treinamento que concluí com datas. Talvez, eu ainda não consiga navegar completamente no Workday, por isso estou enfrentando esses desafios. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Workday E como isso está te beneficiando?

Workday me ajuda a resolver alguns dos meus problemas diários, como procurar funcionários e quem é seu subordinado direto, a quais sites eles pertencem para que eu possa fornecer feedback imediato diretamente, suporte se necessário. Eu também poderia verificar sua designação. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Kristin B.
KB
Training Coordinator II
Empresa(> 1000 emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Usuário atual verificado
Fonte da Revisão: Convite da G2
Revisão Incentivada
Traduzido Usando IA
O que você mais gosta Workday Talent Management?

Há várias capacidades que tornam nossa força de trabalho fácil de gerenciar. Podemos atribuir tarefas e gerenciar metas, que são usadas por todos os funcionários. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Workday Talent Management?

A navegação não é a mais intuitiva e, ocasionalmente, você pode chegar a uma tela por algumas rotas, mas verá informações diferentes dependendo da rota que seguir. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Workday Talent Management E como isso está te beneficiando?

Minha empresa gerencia folgas, horários de equipe, metas, tarefas de conformidade e informações de contato dos funcionários no Workday. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Gavin B.
GB
Demand Generation Specialist
Marketing and Advertising
Empresa(> 1000 emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Fonte da Revisão: Orgânico
Traduzido Usando IA
Produtos usados dentro de Workday: Workday HCM, Workday Talent Management
O que você mais gosta Workday?

Usei o Workday em vários cargos na minha carreira e experimentei funções que não utilizam o Workday, e a diferença é sempre sentida imediatamente. O Workday fornece excelentes ferramentas para monitorar e revisar a gestão de tempo da minha equipe, bem como acompanhar o progresso na carreira, treinamento e, mais importante, definir metas para o ano. A partir disso, sou capaz de revisar mais adequadamente o progresso da minha equipe e abordar áreas de preocupação, garantindo que eles estejam alcançando suas metas de desenvolvimento de carreira. Também uso o Workday para fornecer relatórios para a folha de pagamento e atualizar os detalhes dos funcionários, no entanto, meu foco principal é a gestão de pessoal. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Workday?

Recebemos relatórios regulares de que a capacidade de extração do site está abaixo das expectativas, com os candidatos tendo que inserir os mesmos detalhes constantemente para várias funções. Sabendo a solução para isso (um simples arquivo de texto para preencher automaticamente a página), acredito que muitos não estão cientes dessa solução, então deveria ser mais promovida no site do Workday. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Workday E como isso está te beneficiando?

Resolvendo discussões sobre desenvolvimento de carreira em tempo rápido, posso me antecipar ao que minha equipe está discutindo e usar em discussões individuais para seu benefício. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

MM
Human Resources and Operations Manager
Information Technology and Services
Médio Porte(51-1000 emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Fonte da Revisão: Convite da G2
Revisão Incentivada
Traduzido Usando IA
(Original )Informação
O que você mais gosta Workday Talent Management?

A melhor coisa sobre o Workday Talent Management é sua integração com o conjunto maior do Workday HCM para oferecer uma única plataforma para lidar com todas as tarefas relacionadas a RH. Definir, monitorar e completar metas é simples para gerentes e funcionários graças à interface amigável e ao sistema de feedback contínuo, que também melhora o engajamento dos funcionários e a gestão de desempenho. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Workday Talent Management?

O sistema pode ser complexo e avassalador para novos usuários, exigindo uma curva de aprendizado acentuada e um investimento significativo de tempo para começar a funcionar. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Workday Talent Management E como isso está te beneficiando?

Está ajudando ao integrar todos os processos relacionados a talentos em uma única plataforma, há consistência de dados, reduzindo assim o trabalho administrativo. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Aniket K.
AK
Associate
Médio Porte(51-1000 emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Usuário atual verificado
Fonte da Revisão: Convite da G2
Revisão Incentivada
Traduzido Usando IA
O que você mais gosta Workday Talent Management?

A melhor coisa que eu gosto sobre o Workday Talent Management é que ele fornece aos gerentes o progresso dos funcionários de forma bastante eficaz. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Workday Talent Management?

Uma coisa que não gosto no Workday Talent Management é sua interface de usuário, não é amigável. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Workday Talent Management E como isso está te beneficiando?

Eu tenho meus objetivos e aprendizado listados no meu Workday Talent Management, e também ele acompanha as licenças. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Usuário Verificado em Financial Services
UF
Médio Porte(51-1000 emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Usuário atual verificado
Fonte da Revisão: Avaliação Orgânica do Perfil do Usuário
Traduzido Usando IA
Produtos usados dentro de Workday: Workday Talent Management
O que você mais gosta Workday?

o que eu mais gosto no Workday é que você pode ver a antiguidade do associado, você também pode ver a compensação, as avaliações anuais, os gerentes anteriores e o organograma da empresa Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Workday?

nenhum, já que o Workday é muito útil para nós Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Workday E como isso está te beneficiando?

Podemos nos beneficiar ao ver como estamos nos saindo; também podemos aprender coisas novas ao completar a aba de aprendizado, e podemos ver nossa compensação e a integridade da empresa. Análise coletada por e hospedada no G2.com.