Top 10 Alternativas e Concorrentes da WEX Benefits

Principais Alternativas de 10 para WEX Benefits Recentemente Avaliadas pela Comunidade G2

Patrocinado
Holisticly
(3)5.0 de 5
Holisticly é o mercado de benefícios e vantagens de bem-estar número 1, permitindo que você ofereça aos seus funcionários suas opções favoritas de bem-estar. Os funcionários escolhem entre serviços populares como ClassPass, BetterHelp, HelloFresh, Massage Envy, Skillshare, Ten Percent Happier, Alo Yoga, e muitos mais. A plataforma fácil de usar permite que você ofereça aos funcionários mais de 300 opções de benefícios nas categorias de Fitness, Saúde Mental, Bem-Estar Financeiro, Aprendizado Contínuo e Nutrição, e permite que seus funcionários escolham por si mesmos com o que desejam se envolver. Com Holisticly, automatize a administração de benefícios e maximize o engajamento com os benefícios. Holisticly atua como uma conta LSA de Bem-Estar e Bem-Estar, permitindo que você forneça um subsídio de bem-estar aos seus funcionários enquanto paga apenas pelo subsídio que é realmente utilizado. Cansado de gerenciar reembolsos? Holisticly automatiza totalmente o processo de administração de benefícios e economiza até 5 horas por semana de trabalho manual para as equipes de RH. Integre Holisticly com sua plataforma HRIS para manter automaticamente seus funcionários atualizados. As plataformas suportadas incluem ADP, BambooHR, Rippling, Bob, Paylocity, Gusto, e muitas mais.
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#1

Forma
Por Forma
(615)4.9 de 5
Otimizado para resposta rápida
A Forma revoluciona os benefícios dos funcionários com contas de gastos personalizáveis para benefícios pós-impostos e pré-impostos, como Contas de Gastos de Estilo de Vida (LSAs), HSAs, FSAs, benefícios de transporte e COBRA. Utilizando o Cartão Forma, a Loja Forma ou o reembolso de reivindicações, os funcionários podem aproveitar ao máximo nossa plataforma, que possui uma taxa de utilização mensal de 85%. Para os profissionais de Benefícios, definir uma estratégia de benefícios globais equitativa, manter-se dentro do orçamento, monitorar o uso e obter insights sobre aprovações de reivindicações é fácil através da Forma. Nossa interface de usuário de nível de consumidor, juntamente com nossa experiência de suporte de classe mundial, tem recebido elogios tanto de membros quanto de administradores.
Categorias em comum com WEX Benefits:
• Conta de Poupança de Saúde (HSA)
• Administração de Benefícios
• Apoio a Benefícios
• Conta de Gastos com Estilo de Vida (LSA)
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Os revisores dizem que em comparação com WEX Benefits, Forma é:
Mais utilizável
Melhor em suporte
Melhor em atender aos requisitos
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#2

isolved
Por isolved HCM
(1,097)4.3 de 5
Otimizado para resposta rápida
isolved HCM é uma empresa líder em tecnologia de gestão de capital humano que reúne as principais funções da força de trabalho em uma plataforma robusta e fácil de usar, isolved. isolved, agora com Mojo, facilita para as equipes construírem conexões e liberarem inovação. A plataforma HCM gerencia todas as funções críticas, incluindo folha de pagamento, RH, tempo e presença, e benefícios, entregues a partir de uma única aplicação. Ferramentas e recursos integrados incluídos com Mojo aumentam o engajamento, colaboração e desempenho, incluindo avaliações 360, pesquisas, metas e feeds de elogios/compartilhamento de ideias.
Categorias em comum com WEX Benefits:
• Administração de Benefícios
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Os revisores dizem que em comparação com WEX Benefits, isolved é:
Melhor em suporte
Melhor em atender aos requisitos
Mais utilizável
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#3

Paychex
Por Paychex Inc
(1,579)4.2 de 5
Otimizado para resposta rápida
Paychex reduz a complexidade e o risco de administrar sua própria folha de pagamento, garantindo maior precisão com taxas de impostos atualizadas e informações regulatórias.
Categorias em comum com WEX Benefits:
• Administração de Benefícios
Obter um orçamento
Os revisores dizem que em comparação com WEX Benefits, Paychex é:
Mais utilizável
Melhor em suporte
Melhor em atender aos requisitos
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#4

ADP Workforce Now
Por ADP
(3,502)4.1 de 5
Otimizado para resposta rápida
De folha de pagamento básica e ajuda com a conformidade com a Lei de Cuidados Acessíveis (ACA), a gestão de funcionários em diferentes países, o ADP Workforce Now é uma solução simples e poderosa que ajuda empresas com 50 ou mais funcionários a melhorar seu desempenho empresarial.
Categorias em comum com WEX Benefits:
• Administração de Benefícios
Obter um orçamento
Os revisores dizem que em comparação com WEX Benefits, ADP Workforce Now é:
Mais utilizável
Melhor em atender aos requisitos
Melhor em suporte
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#5

Workday HCM
Por Workday
(1,345)4.0 de 5
Otimizado para resposta rápida
O Workday Human Capital Management é construído como um sistema único com uma única fonte de dados, modelo de segurança único e experiência de usuário única. O Workday oferece às organizações um sistema baseado em nuvem que evolui para atender às necessidades de negócios em mudança hoje e no futuro. O sistema global e fácil de usar também garante que os clientes estejam sempre na versão mais recente com capacidades atualizadas, seja usando o Workday em um navegador ou dispositivo móvel. O Workday HCM faz parte de um sistema único com outros produtos Workday, incluindo Workday Financial Management, Workday Payroll (para os EUA, Canadá, França e Reino Unido), Workday Recruiting, Workday Learning, Workday Planning e mais.
Categorias em comum com WEX Benefits:
• Administração de Benefícios
Experimente gratuitamente
Os revisores dizem que em comparação com WEX Benefits, Workday HCM é:
Mais utilizável
Melhor em atender aos requisitos
Melhor em suporte
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#6

Oracle PeopleSoft
Por Oracle
(677)3.7 de 5
Otimizado para resposta rápida
Aproveite economias significativas de custos e melhorias operacionais ao executar o PeopleSoft na Oracle Cloud. A Oracle oferece a única plataforma de nuvem empresarial sem compromissos para mover o PeopleSoft, seus sistemas de banco de dados associados e ecossistema de aplicativos para a nuvem. Apenas implantações do PeopleSoft em execução na Oracle Cloud têm acesso ao PeopleSoft Cloud Manager, que automatiza rotinas para migração para a nuvem e gerenciamento do ciclo de vida.
Categorias em comum com WEX Benefits:
• Administração de Benefícios
Os revisores dizem que em comparação com WEX Benefits, Oracle PeopleSoft é:
Mais lento para alcançar o roi
Melhor em atender aos requisitos
Melhor em suporte
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#7

Gusto
Por Gusto
(2,299)4.5 de 5
Otimizado para resposta rápida
Folha de pagamento, benefícios e RH tornados surpreendentemente fáceis.
Categorias em comum com WEX Benefits:
• Administração de Benefícios
Experimente gratuitamente
Os revisores dizem que em comparação com WEX Benefits, Gusto é:
Mais utilizável
Melhor em atender aos requisitos
Melhor em suporte
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#8

Ease
Por Employee Navigator
(1,444)4.6 de 5
Ease ajuda corretores de seguros de saúde e profissionais de RH a gerenciar facilmente benefícios e processos de RH, oferecendo configuração e inscrição simples, treinamento e suporte gratuitos, colaboração com parceiros, ferramentas de marketing e submissões para operadoras mais rápidas, precisas e seguras com o EaseConnect.
Categorias em comum com WEX Benefits:
• Administração de Benefícios
Os revisores dizem que em comparação com WEX Benefits, Ease é:
Mais utilizável
Melhor em suporte
Melhor em atender aos requisitos
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#9

Rippling
Por Rippling
(6,727)4.8 de 5
Otimizado para resposta rápida
Um único sistema moderno para sua folha de pagamento, benefícios, RH e TI.
Categorias em comum com WEX Benefits:
• Administração de Benefícios
Obter um orçamento
Os revisores dizem que em comparação com WEX Benefits, Rippling é:
Mais utilizável
Melhor em suporte
Melhor em atender aos requisitos
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#10

Paylocity
Por Paylocity
(2,791)4.4 de 5
Otimizado para resposta rápida
A abrangente suíte de produtos da Paylocity oferece uma plataforma unificada para que os profissionais tomem decisões estratégicas nas áreas de benefícios, RH central, folha de pagamento, talento e gestão de força de trabalho, enquanto cultivam um ambiente de trabalho moderno e melhoram o engajamento dos funcionários.
Categorias em comum com WEX Benefits:
• Administração de Benefícios
Obter um orçamento
Os revisores dizem que em comparação com WEX Benefits, Paylocity é:
Mais utilizável
Melhor em suporte
Melhor em atender aos requisitos
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Patrocinado
Holisticly
(3)5.0 de 5
Holisticly é o mercado de benefícios e vantagens de bem-estar número 1, permitindo que você ofereça aos seus funcionários suas opções favoritas de bem-estar. Os funcionários escolhem entre serviços populares como ClassPass, BetterHelp, HelloFresh, Massage Envy, Skillshare, Ten Percent Happier, Alo Yoga, e muitos mais. A plataforma fácil de usar permite que você ofereça aos funcionários mais de 300 opções de benefícios nas categorias de Fitness, Saúde Mental, Bem-Estar Financeiro, Aprendizado Contínuo e Nutrição, e permite que seus funcionários escolham por si mesmos com o que desejam se envolver. Com Holisticly, automatize a administração de benefícios e maximize o engajamento com os benefícios. Holisticly atua como uma conta LSA de Bem-Estar e Bem-Estar, permitindo que você forneça um subsídio de bem-estar aos seus funcionários enquanto paga apenas pelo subsídio que é realmente utilizado. Cansado de gerenciar reembolsos? Holisticly automatiza totalmente o processo de administração de benefícios e economiza até 5 horas por semana de trabalho manual para as equipes de RH. Integre Holisticly com sua plataforma HRIS para manter automaticamente seus funcionários atualizados. As plataformas suportadas incluem ADP, BambooHR, Rippling, Bob, Paylocity, Gusto, e muitas mais.
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