Principais Alternativas de UrbanEngineer Mais Bem Avaliadas
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Avaliações 1 UrbanEngineer
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As avaliações da G2 são autênticas e verificadas.
Veja como.
Nos esforçamos para manter nossas avaliações autênticas.
As avaliações da G2 são uma parte importante do processo de compra, e entendemos o valor que elas proporcionam tanto para nossos clientes quanto para compradores. Para garantir que o valor seja mantido, é importante garantir que as avaliações sejam autênticas e confiáveis, razão pela qual a G2 exige métodos verificados para escrever uma avaliação e valida a identidade do avaliador antes de aprovar. A G2 valida a identidade dos avaliadores com nosso processo de moderação que impede avaliações inautênticas, e nos esforçamos para coletar avaliações de maneira responsável e ética.
JC
Jill C.
Global Recruiting Manager
Médio Porte(51-1000 emp.)
O que você mais gosta UrbanEngineer?
Eles são capazes de se integrar imediatamente ao nosso processo, entender o mercado e podem aconselhar nossos Gerentes de Contratação e equipes sobre o que procurar e como está o mercado atual. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
O que você não gosta UrbanEngineer?
Não há desvantagens que venham à mente. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Não há reviews suficientes de UrbanEngineer para o G2 fornecer insights de compra. Abaixo estão algumas alternativas com mais reviews:
1
SecureVision
4.8
(496)
Nossas soluções de recrutamento têm uma das maiores taxas de preenchimento na indústria de recrutamento, staffing e RPO, com 93%, em comparação com a média da indústria de 25%. E uma das menores taxas de desistência, com 6%, em comparação com a média da indústria de 20%. Desde 2015, os especialistas em recrutamento da SecureVision têm feito parcerias com mais de 130 empresas, variando de clientes em estágio de crescimento a grandes empresas, para recrutar talentos para todos os departamentos. A SecureVision oferece os seguintes modelos de entrega: RPO, Assinatura e Recrutamento baseado em taxa.
2
Lucas James Talent Partners
4.9
(131)
Lucas James Talent Partners foi fundada para criar uma solução alternativa ao modelo convencional de recrutamento contingente. Contratamos apenas os profissionais de aquisição de talentos mais qualificados para nos representar e aos nossos clientes, oferecendo práticas e tecnologias de seleção e sourcing líderes na indústria – tudo em um modelo variável e único para criar a solução mais valiosa possível para nossos parceiros clientes.
3
Remote People
5.0
(63)
Na Remote People, somos uma agência de recrutamento internacional especializada em aquisição de talentos globais, simplificando a contratação para ajudar você a construir uma força de trabalho remota diversificada que impulsiona seu negócio adiante.
4
Korn Ferry
4.2
(29)
Korn Ferry é uma plataforma de consultoria de pessoas e organizações que ajuda líderes, organizações e sociedades a terem sucesso ao liberar todo o poder e potencial das pessoas.
5
Hire with Near
4.9
(30)
Near (Hire with Near) oferece uma solução de contratação 360 para empresas em crescimento que buscam expandir suas organizações com talentos excelentes e pré-selecionados da América Latina. Com a Near, startups em rápido crescimento, empresas de médio porte e grandes corporações podem entrevistar talentos gratuitamente. A plataforma da Near oferece acesso ao top 1% de talentos que falam inglês na América Latina para funções em finanças, contabilidade, marketing, vendas, engenharia de software, operações, produto, design e mais. Contrate para posições em tempo integral, meio período ou por hora e a Near pode ajudar com entrevistas, contratação, integração, folha de pagamento e retenção. Saiba mais em hirewithnear.com.
6
Hueman
4.6
(11)
7
ADP RPO
4.6
(10)
Suas necessidades de aquisição de talentos são únicas. Quer você esteja experimentando crescimento em seu negócio, picos no volume de contratações, ineficiências nos processos ou precise de ajuda para preencher funções de nicho, a ADP pode ajudá-lo a desenvolver uma estratégia vencedora com uma solução flexível de Terceirização de Processos de Recrutamento (RPO).
8
Rocket Recruiting
5.0
(9)
Rocket é uma empresa de recrutamento de próxima geração que oferece busca executiva e recrutamento de contingência. Fundada por empreendedores recorrentes e operadores experientes (empresas anteriores adquiridas pela Zynga e SurveyMonkey e com experiência operacional na Amazon, NetApp, McKinsey, Thomson Reuters e outras), a Rocket faz parceria com empresas de alto crescimento para ajudá-las a encontrar os melhores talentos.
O que torna a Rocket diferente?
- Utiliza tecnologia de ponta, incluindo aprendizado de máquina e um mecanismo personalizado de alcance e engajamento para encontrar candidatos que ninguém mais consegue
- Combina tecnologia de classe mundial com o top 1% de recrutadores humanos em mais de 25 locais nos EUA e Canadá
- Líderes de prática/função têm experiência de trabalho real nas funções em que ajudam os clientes a recrutar
Envie-nos um e-mail para info@getrocket.com para saber mais.
9
Cerecaptio
4.7
(5)
Solução completa de recrutamento para sua empresa
Cerecaptio é uma agência de aquisição de talentos que oferece soluções flexíveis e escaláveis para suas necessidades de recrutamento. Existimos para tornar o recrutamento fácil.
Parceiros de Aquisição de Talentos
Fazemos parceria com marcas internacionais, ajudando-as a escalar ao oferecer nossas soluções completas de RPO em torno da aquisição de talentos. Com a metodologia de conexão e escala rápida e flexível, permitimos que nossos clientes cresçam rapidamente ao conectar nossos parceiros de talentos dedicados como parte de suas equipes pelo tempo necessário.
o que fazemos
RPO / Integrado
Integração perfeita. Incorpore totalmente nossos parceiros de talentos dedicados como parte de sua equipe pelo tempo necessário. Solução completa de recrutamento baseada em assinatura para empresas de alto crescimento escalarem.
RPO Híbrido
Economize tempo e conecte nosso modelo híbrido para apoiar partes específicas do seu processo de recrutamento.
Busca direta
Forma eficiente para necessidades de recrutamento únicas, complexas e urgentes. De recrutamentos domésticos e internacionais, encontraremos o candidato desejado com a ajuda de tecnologias modernas de recrutamento e um grande pool de talentos.
Branding do empregador
Não seja tímido, deixe os talentos saberem o que o torna único. Recrutamento social, atraia seus talentos-alvo e certifique-se de que você é a opção número um para eles. Ajudamos você a construir uma marca mais forte entre talentos passivos e ativos.
10
Systemart
5.0
(4)
Systemart aborda seus desafios operacionais. Nós estendemos seu negócio de forma integrada. Mudamos a abordagem de orientada por pessoas para orientada por processos para um processamento eficiente de tarefas a longo prazo. Com acesso à força de trabalho global, o tempo de inatividade dependente do clima será minimamente impactado. Em nosso mundo acelerado, hipercompetitivo e sempre dinâmico, os serviços de BPO da Systemart ajudam você a melhorar seu desempenho, controlar custos e obter resultados consistentes. Ajudamos você a satisfazer seus clientes aproveitando equipes globais. Dessa forma, sua equipe interna se concentra mais no negócio principal.
