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Principais Alternativas de UJJI Mais Bem Avaliadas

Avaliações 79 UJJI

4.5 de 5
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Prós e Contras de UJJI

Como são determinadas?Informação
Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
Prós
Contras

Sentimento Geral da Revisão para UJJIPergunta

Tempo para Implementar
<1 dia
>12 meses
Retorno sobre o Investimento
<6 meses
48+ meses
Facilidade de Configuração
0 (Difícil)
10 (Fácil)
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As avaliações da G2 são autênticas e verificadas.
Natalie W.
NW
Impact & Transformation Coach
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Fonte da Revisão: Orgânico
Traduzido Usando IA
O que você mais gosta UJJI?

Eu usei o UJJI AI para o meu negócio de Coaching para criar conteúdo em vídeo para acompanhar meu coaching. Eu não sou um especialista em L&D, então usar o UJJI AI tornou isso muito mais fácil para mim obter um ótimo conteúdo que eu realmente não poderia criar sozinho.

A equipe foi realmente prestativa e rápida em apoiar o que fosse necessário durante o processo de design.

Os clientes que usaram, realmente adoraram. O conteúdo em vídeo foi muito bem recebido, apoiado pelo coaching para solidificar o aprendizado. Como um gerente acompanhando um membro da equipe. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta UJJI?

Eu usei o OIT junto com uma plataforma de associação para hospedar minhas sessões de coaching e documentos relevantes para criar a experiência do usuário. Acho que se você estivesse usando apenas o UJJi AI, talvez precisasse pensar na experiência do usuário e se precisa hospedar algo com ele para obter uma experiência semelhante. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

RG
client support manager
Médio Porte(51-1000 emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Fonte da Revisão: Orgânico
Traduzido Usando IA
O que você mais gosta UJJI?

Ujji está revolucionando o treinamento de equipes e o desenvolvimento individual por meio de sua abordagem única, combinando aprendizado interativo com gamificação para tornar o compartilhamento de conhecimento genuinamente envolvente. É projetado para equipes e empresas de todos os tamanhos, mas se destaca particularmente para equipes remotas ou distribuídas que buscam uma maneira de se conectar e desenvolver habilidades coletivamente. A plataforma oferece caminhos de aprendizado personalizados adaptados a diferentes funções e objetivos—seja aprimorando as habilidades dos funcionários em áreas de conhecimento específicas ou apoiando o desenvolvimento de liderança, tudo enquanto mantém as coisas divertidas. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta UJJI?

Nada até agora. Ujji tem sido incrivelmente útil para mim e minha equipe! Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Liam P.
LP
Chief Executive Officer
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Usuário atual verificado
Fonte da Revisão: Orgânico
Traduzido Usando IA
O que você mais gosta UJJI?

Bom design

Claro e direto

Serviço útil

Preços justos e bom valor

Uso inteligente de IA Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta UJJI?

Demorou um pouco para entender como isso se aplicava ao meu mercado e ao meu problema - provavelmente porque sou de meia-idade - um pouco lento na aplicação! Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Edward W.
EW
Account Executive
Empresa(> 1000 emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Fonte da Revisão: Orgânico
Traduzido Usando IA
O que você mais gosta UJJI?

Fácil de usar - o suporte/satisfação do cliente é um grande foco.

Aprendizados focados são realmente bons.

Área de foco está melhorando. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta UJJI?

Mais foco em programas relacionados ao trabalho. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Oguz G.
OG
Co-Founder & CTO
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Usuário atual verificado
Fonte da Revisão: Orgânico
Traduzido Usando IA
O que você mais gosta UJJI?

Usamos o Ujji no Flowla em nosso retiro de equipe. Eles criaram questionários e jogos personalizados e afins para nós, transformando nosso próprio conhecimento específico de domínio em uma experiência divertida e gamificada. Além do nosso pacote personalizado, o aplicativo também vem com muitos programas de treinamento úteis e caminhos que você pode seguir que melhorarão suas várias habilidades e agregarão valor. Não foi apenas uma atividade divertida de construção de equipe passar por tudo isso, foi também educacional. Perfeito para treinamento interno, construção de equipe e ganho de conhecimento realmente pessoal também. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta UJJI?

A interface do questionário poderia melhorar um pouco, as áreas de rolagem no topo são um pouco pequenas, e a interação de arrastar e soltar para responder perguntas pode ficar um pouco desajeitada. Não é um fator decisivo, no entanto. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Resposta de Carolina Rio Branco de UJJI

Ei Oguz! Muito obrigado por compartilhar sua experiência. Estamos muito felizes que a UJJI adicionou uma dimensão divertida e educativa ao seu retiro de equipe na Flowla.

Agradecemos seu feedback sobre a interface do quiz. Estamos comprometidos em refinar nossa plataforma continuamente, então muito obrigado por sua contribuição!

Varun G.
VG
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Fonte da Revisão: Orgânico
Traduzido Usando IA
(Original )Informação
O que você mais gosta UJJI?

Fomos capazes de pegar documentos de treinamento dispersos, vídeos e tutoriais e transformá-los em cursos envolventes, interativos e estruturados em questão de minutos - algo com o qual estávamos lutando há bastante tempo. Parabéns à equipe Ujji pela quantidade de pensamento e atenção aos detalhes colocados em cada recurso, interação de interface do usuário e na experiência geral. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta UJJI?

Nada até agora. Ujji se encaixou perfeitamente em nossos fluxos de trabalho existentes e tem sido usado por nossos funcionários com bastante regularidade desde que foi implementado, com feedback positivo. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Resposta de Carolina Rio Branco de UJJI

Olá, Varun! Encantado que o UJJI tenha se integrado perfeitamente aos seus fluxos de trabalho existentes e tenha sido bem recebido por suas equipes.

Agradecemos por escolher o UJJI e esperamos apoiar seu sucesso contínuo no aprimoramento de habilidades de sua equipe! 🚀

TC
Médio Porte(51-1000 emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Fonte da Revisão: Orgânico
Traduzido Usando IA
(Original )Informação
O que você mais gosta UJJI?

Facilidade de Uso - A interface do usuário é aprimorada em toda a experiência. Ao contrário de outros aplicativos onde você precisa de um guia para navegar, o UJJI é amigável e isso realmente ajudou a me proporcionar uma boa experiência.

Número de Funcionalidades - Os diferentes caminhos foram muito informativos. Como sou líder de equipe, o caminho de liderança realmente me ajudou a me conectar com minha equipe. Posso dizer que o ano passado foi um bom ano para minha equipe e para mim. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta UJJI?

Eu, honestamente, não desgostei do UJJI. Foi bom. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Resposta de Carolina Rio Branco de UJJI

Ei Timothy! Obrigado por compartilhar seu sucesso com a UJJI! Estamos encantados em ajudá-lo a enfrentar desafios do mundo real.

Obrigado por escolher a UJJI, e aqui está para o sucesso contínuo em sua jornada de liderança!

MA
Médio Porte(51-1000 emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Usuário atual verificado
Fonte da Revisão: Orgânico
Traduzido Usando IA
O que você mais gosta UJJI?

A equipe da UJJI é conhecedora, amigável e acessível. O aplicativo é realmente fácil de usar, rápido para baixar e acessar conteúdo e pode ser vinculado ao Slack. É gamificado, o que significa que podemos criar rankings e visualizar o progresso rapidamente e está disponível em movimento. É mobile first e é assim que a Mobkoi funciona, então estamos super alinhados. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta UJJI?

Eu gostaria de fazer mais uso dos Avatares em algum momento no futuro. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Resposta de Carolina Rio Branco de UJJI

Ei! Muito obrigado pelas suas palavras gentis sobre a nossa equipe e a funcionalidade do UJJI! 🌟 Fique de olho nas próximas funcionalidades, incluindo adições empolgantes às opções de avatar! 😊

Mateusz K.
MK
Médio Porte(51-1000 emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Usuário atual verificado
Fonte da Revisão: Orgânico
Traduzido Usando IA
O que você mais gosta UJJI?

- Eu realmente gosto de competição, então o aplicativo que me traz a possibilidade de desenvolver e competir com meus colegas na empresa se encaixa perfeitamente para mim!

- É realmente fácil e claro de usar

- Muitas possibilidades de adquirir conhecimento Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta UJJI?

Eu não encontrei nada importante, especialmente porque esse aplicativo é frequentemente atualizado. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Usuário Verificado em Information Technology and Services
UI
Médio Porte(51-1000 emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Usuário atual verificado
Fonte da Revisão: Orgânico
(Original )Informação
O que você mais gosta UJJI?

1. Fun and engaging learning experience

2.Based on behavioral science, so it is more effective than traditional training methods

3. Can help you acquire the skills you need to move forward in your career Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta UJJI?

1. Most often the app can be a bit buggy at times

2. The pricing plans can be a bit steep for some people

3. The content library is still relatively small

4. The gamified learning experience may not be for everyone. Some people may find it too distracting or childish. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Resposta de Carolina Rio Branco de UJJI

Olá! Obrigado por escolher a UJJI! É fantástico saber que desempenhamos um papel fundamental no desenvolvimento dos funcionários dentro da sua organização. 🌟

Notícias empolgantes—há muito por vir em termos de conteúdo! Agradecemos seu feedback sobre as áreas a serem melhoradas. Esteja certo de que estamos trabalhando ativamente nisso.

Saudações!