Top 10 Alternativas e Concorrentes da TRI-AD

Principais Alternativas de 10 para TRI-AD Recentemente Avaliadas pela Comunidade G2

#1

ADP Comprehensive Services
Por ADP
(79)4.3 de 5
Com os Serviços Abrangentes da ADP, você obtém execução terceirizada centrada em orientação estratégica. Escolha uma, algumas ou todas as áreas de serviços gerenciados em RH, talento, administração de benefícios e folha de pagamento, e nossos especialistas em RH trabalharão com você em seus processos, metas e oportunidades — para que você possa redefinir os recursos humanos para trabalhar mais para sua empresa.
Categorias em comum com TRI-AD:
• Consultoria de Benefícios
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#2

Lumity Benefits Solution
Por Lumity, Inc
(64)4.8 de 5
A Lumity oferece uma solução de benefícios que combina serviço dedicado e expertise com poderosos insights de dados e tecnologia para aliviar a dificuldade de administrar e escolher planos de saúde e benefícios tanto para empregadores quanto para empregados.
Categorias em comum com TRI-AD:
• Consultoria de Benefícios
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#3

Insperity
Por Insperity
(62)3.8 de 5
A Insperity fornece soluções de RH e negócios que ajudam as melhores empresas da América a prosperar desde 1986.
Categorias em comum com TRI-AD:
• Consultoria de Benefícios
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#4

Lumity Benefits Platform
Por Lumity, Inc
(59)4.7 de 5
A solução de Administração de Benefícios e Inscrição de Benefícios da Lumity é projetada para ajudar as equipes de RH a obterem insights sobre os gastos com benefícios e prever o custo de renovação futuro.
Categorias em comum com TRI-AD:
• Consultoria de Benefícios
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#5

Nava Benefits
Por Nava Benefits
(53)4.9 de 5
A Nava Benefits é a corretora de benefícios moderna que torna ótimos benefícios fáceis para você e seus funcionários. Trazemos o manual de benefícios da Fortune 500 para empregadores pequenos e médios, economizando de 8 a 22% e melhorando a experiência dos funcionários, enquanto damos um descanso ao RH. E tudo isso é respaldado pela primeira garantia de desempenho com reembolso do setor.
Categorias em comum com TRI-AD:
• Consultoria de Benefícios
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#6

G&A Partners
Por G&A Partners
(16)4.7 de 5
G&A Partners é uma empresa que fornece soluções e tecnologia nas áreas de recursos humanos, benefícios aos funcionários, administração de folha de pagamento e segurança no local de trabalho, alivia o fardo de tarefas administrativas tediosas e permite que o usuário concentre tempo, talento e energia no crescimento da empresa.
Categorias em comum com TRI-AD:
• Consultoria de Benefícios
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#7

Fidelity 401(k) Plan Services
Por Fidelity
(13)4.2 de 5
Não somos apenas um nome que você conhece, somos um líder do setor em quem você pode confiar para oferecer soluções de investimento e benefícios poderosas que ajudam a alcançar melhores resultados para você e seus funcionários.
Categorias em comum com TRI-AD:
• Consultoria de Benefícios
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#8

Workpartners
Por UPMC
(12)4.5 de 5
Parte da empresa global de saúde da UPMC, a Workpartners oferece soluções de saúde e produtividade para empresas de alto desempenho em todo os Estados Unidos.
Categorias em comum com TRI-AD:
• Consultoria de Benefícios
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#9

OneSource Virtual
Por onesource virtual
(11)4.4 de 5
Oferecendo serviços no aplicativo para Workday Payroll, HCM, Benefícios e Finanças.
Categorias em comum com TRI-AD:
• Consultoria de Benefícios
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#10

Mercer
Por Marsh & McLennan Companies
(10)3.8 de 5
Mercer é uma empresa de consultoria que ajuda as empresas a transformar talento, saúde, aposentadoria e investimentos e impulsionar resultados.
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• Consultoria de Benefícios
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