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Principais Alternativas de Threads Culture Mais Bem Avaliadas

Avaliações e Detalhes do Produto de Threads Culture

Visão geral de Threads Culture

O que é Threads Culture?

Threads Culture Software é Gestão de Desempenho, impulsionada pelos seus Valores Fundamentais. Threads é uma série de ferramentas que ajudam a definir as expectativas de alinhamento com os Valores Fundamentais E desempenho, com base no título do cargo. Durante o ano, use as ferramentas de acompanhamento e feedback para manter a conversa e a documentação das expectativas de desempenho ao longo do ano. No momento da avaliação, utilize feedback real de autoavaliação/pares/360, notas do gerente e acompanhamentos de funcionários para evitar os vieses de recência e efeito halo. Seus Valores Fundamentais. Seus Títulos de Cargo. Seu Processo. Nossas ferramentas. Construa um processo de desempenho que atenda às suas necessidades usando as ferramentas e conceitos de classe mundial da Threads Culture.

Detalhes Threads Culture
Idiomas Suportados
English
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Descrição do Produto

Threads é uma ferramenta de software projetada para ajudar a construir e manter uma cultura de excelência.

Como você se posiciona em relação aos seus concorrentes?

(1) Threads torna os valores fundamentais da sua organização uma parte importante da sua estratégia de gestão de desempenho e engajamento dos funcionários. Outros softwares perdem esse aspecto importante do desempenho.

(2) Threads combina um ótimo software com um treinamento incrível nas áreas de valores fundamentais, cultura, gestão de desempenho, feedback e engajamento. Nosso treinamento ajudará sua equipe a construir uma ótima cultura e criar valor com o software Threads que outras empresas de software não conseguem igualar.


Detalhes do Vendedor
Ano de Fundação
2012
Localização da Sede
Cedar Falls, IA
Twitter
@ThreadsCulture
45 seguidores no Twitter
Página do LinkedIn®
www.linkedin.com
2 funcionários no LinkedIn®

Ben A.
BA
Visão Geral Fornecida por:

Avaliações Recentes de Threads Culture

SB
Swapneswar B.Empresa (> 1000 emp.)
4.5 de 5
"Plataforma de engajamento de funcionários"
Este objetivo da plataforma continua o feedback e a revisão de desempenho do trabalho diário dos funcionários.
Lisa T.
LT
Lisa T.Pequena Empresa (50 ou menos emp.)
5.0 de 5
"Software de Gestão de Desempenho Orientado à Cultura"
Os principais desempenhos da nossa equipe são indivíduos que abraçam e vivem nossos valores fundamentais, e a Threads Culture nos deu a plataforma ...
Carlos A. B.
CB
Carlos A. B.Pequena Empresa (50 ou menos emp.)
5.0 de 5
"Até agora, a Threads Culture provou ser o software de primeira linha para revisões/desenvolvimento de funcionários."
Aprecio o fato de poder enviar questionários, criar, editar e revisar avaliações de desempenho, acessar feedbacks e até mesmo estabelecer um organo...
Distintivo de Segurança
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0 pessoas solicitaram informações de segurança

Mídia Threads Culture

Demo Threads Culture - Give & Request Feedback
Employees can give feedback at any time throughout the year. Managers can create requests to easily gather self, peer and 360 feedback. Users can also assign feedback to specific core values, goals or other categories customized for your team.
Demo Threads Culture - Custom Check-ins
Utilize Threads templates or create your own series of questions to send check-ins as frequently as your organization or teams need. Employee check-ins can be completed on any type of device. Threads’ check-ins give you a complete picture, including core values alignment and goal achievement.
Demo Threads Culture - Performance Reviews
Get a true picture of performance with how each employee aligns with your core values and accomplishes their performance objectives. Threads makes it easy to track your review process by automating reminders, to-do lists for managers, and showing how close each review is to completion. The visu...
Demo Threads Culture - Goals & Objectives
Define your core values and determine specific rating criteria to ensure core values are measured throughout your organization. Create customized goals or performance objectives for the individuals or positions within your organization, or use the Threads knowledge base to get started.
Demo Threads Culture - Mobile, SSO & integrations
Threads will work seamlessly with desktop, tablets and mobile devices. Single Sign On and Integrations make logins easy for your team with no additional usernames or passwords. You can also streamline your systems with our API.
Demo Threads Culture - Reporting & Trends
Maintain healthy teams by ensuring good amounts of self, peer and 360 feedback over time. Analyze feedback trends by identifying your most popular tags and categories. Easily view how each employee scores over time and identify future leaders in your organization. Graph how different teams, depar...
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Avaliações 62 Threads Culture

4.7 de 5
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Prós e Contras de Threads Culture

Como são determinadas?Informação
Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
Prós
Contras

Sentimento Geral da Revisão para Threads CulturePergunta

Tempo para Implementar
<1 dia
>12 meses
Retorno sobre o Investimento
<6 meses
48+ meses
Facilidade de Configuração
0 (Difícil)
10 (Fácil)
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Usuário Verificado em Machinery
UM
Médio Porte(51-1000 emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Usuário atual verificado
Fonte da Revisão: Convite do G2 em nome do vendedor
Revisão Incentivada
O que você mais gosta Threads Culture?

Great to be able to give feedback good and bad about an employee. I like that there are photos so I can verify who I'm talking to. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Threads Culture?

When we first started using it at my company, the employee were separate into salaried and hourly, and only the salaried had Threads accounts. I found myself wanting to enter comments about an employee, but they were hourly so I couldn't. Also, I find that I don't interact much with people outside my department, so I don't have much to comment about. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Recomendações a outras pessoas considerando Threads Culture:

You need to promote the app so that people remember to use it. Also, in a manufacturing facility it's hard to get users on the computers to use the product. Also, I have some ideas for this product, but not sure where to submit them. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Threads Culture E como isso está te beneficiando?

I don't think I''m seeing any benefits or solving any problems and find that I don't ever think to use the product even if a situation arose that warranted a comment. I'm not in the habit of using it and it's not promoted much at my company. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

JR
Médio Porte(51-1000 emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Usuário atual verificado
Fonte da Revisão: Convite do G2 em nome do vendedor
Revisão Incentivada
Traduzido Usando IA
O que você mais gosta Threads Culture?

Disponibilidade para todos na empresa. Este software nivela o campo de jogo entre executivos, gerência média e o pessoal no cais. Ao usar a opção de Feedback, cada funcionário tem a oportunidade de dar feedback a qualquer outro funcionário, incluindo a gerência. Estávamos preocupados que pudéssemos ver muitos comentários negativos, mas até agora nossos funcionários estão levando o programa a sério. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Threads Culture?

Deve ter um e-mail para usar. Como muitos de nossos funcionários estão na produção e não têm e-mails da empresa, usamos um serviço de domínio web econômico e criamos e-mails especificamente para esse fim. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Recomendações a outras pessoas considerando Threads Culture:

Eu recomendo que você faça sua devida diligência e compare o Threads Culture com outras opções disponíveis para você. Não só o software é uma ótima ferramenta, mas a equipe do Threads é muito fácil de trabalhar. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Threads Culture E como isso está te beneficiando?

Tínhamos discutido como integrar completamente nossos valores fundamentais no dia a dia de cada funcionário. Agora, suas avaliações são classificadas não apenas com base no desempenho no trabalho, mas também em como se comportam ao realizar suas tarefas. É uma ótima ferramenta para reforçar nossos valores. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Jenna M.
JM
Human Resources Business Partner
Human Resources
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Fonte da Revisão: Convite do G2 em nome do vendedor
Revisão Incentivada
Traduzido Usando IA
(Original )Informação
O que você mais gosta Threads Culture?

Na CNS, nosso propósito é melhorar a banda larga rural. Sempre estivemos focados nisso, mas nunca tivemos isso tão bem definido como conseguimos fazer com o uso da plataforma Threads Culture. Nossa estrutura é não tradicional, com funcionários em MN, ND e MI. Algumas pessoas reportam-se ao nosso HQ, sua casa, carro, hotel ou escritório remoto. Para que todos nós permaneçamos conectados e mantenhamos nosso propósito, é necessário um trabalho diligente. Conseguimos criar, definir e comunicar nossos valores fundamentais de forma eficaz com o Threads. Nossos valores fundamentais estão no centro de tudo o que fazemos agora, incluindo nossas entrevistas, reuniões, e-mails, branding e, agora, nossas avaliações anuais. A plataforma é simples de usar e você realmente não pode superar o bom e velho atendimento ao cliente do Meio-Oeste. A equipe do Threads genuinamente se importa em incorporar os valores às vezes 'ocultos' e trazê-los à tona. E, como nós, eles gostam de se divertir com seu trabalho. Ben, Kim, Teresa e Sean são todos de primeira linha (como tenho certeza que são outros, mas são com quem trabalho com mais frequência). Se você quer que seu pessoal seja inspirado pelo seu propósito dia após dia, comece a pensar sobre sua cultura, defina-a e implemente-a com uma apresentação envolvente de Sean com o Threads. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Threads Culture?

Ainda não encontrei nada com o qual o pessoal do Threads não ajude ou atualize imediatamente. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Recomendações a outras pessoas considerando Threads Culture:

Absolutamente! Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Threads Culture E como isso está te beneficiando?

Fomos capazes de avaliar as pessoas com base em quão entrelaçadas estão com nossa cultura e valores fundamentais, em vez de apenas nas partes 'técnicas' de seu trabalho. Criamos um processo de avaliação mais abrangente. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Sandy K.
SK
Loan Documentation / Loan Servicing Manager
Financial Services
Médio Porte(51-1000 emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Fonte da Revisão: Convite do G2 em nome do vendedor
Revisão Incentivada
Traduzido Usando IA
O que você mais gosta Threads Culture?

Nossa empresa tem usado o Threads para nosso portal de avaliações há um ano. Como gerente responsável por avaliações de vários membros da equipe, o Threads me permite confiar no feedback de outros membros da equipe para aproveitar ao máximo nossas avaliações anuais. Este portal permite que os membros da equipe façam um reconhecimento por algo que um dos meus membros da equipe fez ou forneçam críticas construtivas e confidenciais, o que me ajuda a orientar se algo precisa de atenção. Na época da avaliação, posso refletir sobre esses comentários para conduzir uma avaliação significativa. Também gosto de poder compartilhar esses comentários positivos de feedback com meus membros diretos da equipe toda sexta-feira, quando o Threads os libera para mim. É edificante para todos os envolvidos. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Threads Culture?

Além de conhecer um novo sistema, não estou vendo nenhum negativo. O portal permite confidencialidade onde é necessário e alerta um gerente direto e nosso administrador de RH sobre quaisquer problemas mais cedo do que tarde. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Recomendações a outras pessoas considerando Threads Culture:

os benefícios de ter TODOS os membros da equipe capazes de opinar e dar feedback confidencial ajudam os gerentes a avaliar como as coisas estão indo. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Threads Culture E como isso está te beneficiando?

Threads permite que comentários sejam feitos à medida que acontecem, em vez de esperar ou tentar lembrar na hora da revisão. Um dos objetivos que minha equipe adotou foi fazer dois comentários no Threads para QUALQUER membro da equipe todo mês. Eles viram o benefício - especialmente quando sou capaz de divulgar os comentários positivos que foram feitos sobre eles. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Angela W.
AW
Human Resources/Office Coordinator
Executive Office
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Fonte da Revisão: Convite de Vendedor
Traduzido Usando IA
O que você mais gosta Threads Culture?

Eu adoro a facilidade de uso deste software. É extremamente amigável e o suporte imediato está sempre disponível! Também adoro a Escala de Avaliação que é fornecida para garantir a justiça no processo de pontuação. A ciência por trás disso é genial! Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Threads Culture?

A única coisa que posso dizer que não gosto no software é que há certas coisas que você não pode excluir, ou seja, descrições/títulos de trabalho. Eu gostaria de poder excluí-los, se desejado. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Threads Culture E como isso está te beneficiando?

Threads simplifica nosso processo de avaliações de desempenho ao permitir que transformemos um procedimento manual em um processo eletrônico que economiza tempo e que não apenas economiza tempo, mas também utiliza métricas e ferramentas para medir efetivamente como um funcionário está se saindo. Este software ajuda com precisão e é à prova de falhas! Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Rosanne M.
RM
Human Resources Manager
Wholesale
Médio Porte(51-1000 emp.)
Mais Opções
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Usuário atual verificado
Fonte da Revisão: Convite do G2 em nome do vendedor
Revisão Incentivada
Traduzido Usando IA
O que você mais gosta Threads Culture?

O esforço por parte de Teresa e sua equipe para tentar restaurar uma avaliação que havia sido deletada. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Threads Culture?

O fato de que eles não conseguiram restaurar a resenha perdida. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Threads Culture E como isso está te beneficiando?

Processo de Avaliação de Desempenho. Os benefícios têm sido uma comunicação mais bem documentada não apenas entre o supervisor e seus subordinados diretos, mas também entre colegas de trabalho. Isso está finalmente começando a levar a avaliações sólidas com atividades diárias reais para sustentá-las e apoiá-las. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Andrew D.
AD
Business Development Manager
Information Technology and Services
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
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Traduzido Usando IA
O que você mais gosta Threads Culture?

O que eu gosto na Threads Culture é sua abordagem única para avaliações de desempenho e reforço da cultura, com ênfase especial nos valores fundamentais e resultados baseados em cada indivíduo contribuindo para a eficácia da organização. A abordagem da Threads alinha-se perfeitamente com a minha crença de que a maneira mais eficaz de melhorar qualquer organização é melhorando a cultura da organização. Eu aprecio como a Threads avalia os funcionários nos valores fundamentais e resultados separadamente, em vez de fazer uma média dos dois escores juntos. Minha característica favorita é o módulo "Feedback", que permite feedback de 360 graus em toda a empresa, dando a todos os funcionários uma voz sobre como seus colegas de trabalho desempenham suas funções.

- Fácil de usar

- Atendimento ao cliente fenomenal Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Threads Culture?

Threads se orgulha de melhorar continuamente sua solução de acordo com o feedback dos clientes. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Threads Culture E como isso está te beneficiando?

Os principais problemas de negócios resolvidos pela Threads Culture na minha organização são:

- Falta de uma representação evidente dos valores fundamentais compartilhados em todos os nossos membros da equipe e, portanto, falta de uma cultura empresarial compartilhada comumente acordada.

- Falta de responsabilidade dos membros da equipe

- Satisfação com o status quo de alguns membros da equipe devido à complacência

- Falta de uma maneira eficaz de avaliar a contribuição de membros individuais da equipe.

- Engajamento e reconhecimento inadequados dos funcionários Análise coletada por e hospedada no G2.com.

CS
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
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O que você mais gosta Threads Culture?

O software é fácil de usar, intuitivo, Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Threads Culture?

O layout para imprimir as resenhas é estranho, mas, em geral, o produto é projetado para uso eletrônico, não em papel. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Threads Culture E como isso está te beneficiando?

Isso reduz significativamente o trabalho de adivinhação nas avaliações de funcionários. Torna mais fácil comparar funcionários nas mesmas posições, bem como determinar no que cada pessoa precisa trabalhar. Boas ferramentas para ver onde todos na empresa estão em relação à missão e às descrições de trabalho. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Usuário Verificado em Insurance
AI
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
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O que você mais gosta Threads Culture?

Every team member is knowledgeable, energetic, passionate about helping you understand and develop a positive and collaborative office culture Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Threads Culture?

The program at this point doesn't offer a Self Assessment Option for my team. I understand that it is being developed and will launch by end of 2018. However, they did helped us develop our self assessment. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Recomendações a outras pessoas considerando Threads Culture:

It's the only product on the market that will enhance how you communicate with your staff and how positively they experience your firm. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Threads Culture E como isso está te beneficiando?

We had a challenge with an employee that placed himself in a quadrant where they were not living our Brand and only sometimes productive. Prior to review time they worked with us to deliver a positive and supportive review and gave us suggestions to support this employee to either take ownership or decide they weren't a fit for our office culture. We learned so much as did the employee who is now embracing our culture and wanting to consistently live our brand (values) and be more productive. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

KK
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
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Usuário atual verificado
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(Original )Informação
O que você mais gosta Threads Culture?

Sistema fácil de manobrar, serviço rápido e profissional

Campos detalhados para capturar o desempenho dos funcionários Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Threads Culture?

Nada realmente, além de algumas questões de manobrabilidade. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Recomendações a outras pessoas considerando Threads Culture:

Recomendaria definitivamente Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Threads Culture E como isso está te beneficiando?

Se, e isso é sempre um GRANDE SE, nossos membros da equipe estão entrando de forma consistente para colocar comentários, e se todos os destinatários estão entrando no sistema para revisar e fornecer feedback, então o valor é realizado. Análise coletada por e hospedada no G2.com.