Principais Alternativas de Thatch Mais Bem Avaliadas
AR
Aron R.
HR Director
Médio Porte(51-1000 emp.)
O que você mais gosta Thatch?
Do ponto de vista de um cliente e de um funcionário, esta empresa realmente se destaca. O atendimento ao cliente é excepcional, sempre atento e responsivo às nossas necessidades. O próprio produto é de primeira linha, integrando perfeitamente os benefícios de uma apólice individual com a facilidade e eficiência de um plano coletivo. Altamente recomendado para quem busca uma solução confiável e eficaz para gerenciar um plano ICHRA. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
O que você não gosta Thatch?
Eles são o futuro dos benefícios de seguro de saúde para empresas de médio porte. Gostaria que eles expandissem seu produto para incluir todos os outros benefícios padrão para funcionários também. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
As avaliações da G2 são autênticas e verificadas.
Veja como.
Nos esforçamos para manter nossas avaliações autênticas.
As avaliações da G2 são uma parte importante do processo de compra, e entendemos o valor que elas proporcionam tanto para nossos clientes quanto para compradores. Para garantir que o valor seja mantido, é importante garantir que as avaliações sejam autênticas e confiáveis, razão pela qual a G2 exige métodos verificados para escrever uma avaliação e valida a identidade do avaliador antes de aprovar. A G2 valida a identidade dos avaliadores com nosso processo de moderação que impede avaliações inautênticas, e nos esforçamos para coletar avaliações de maneira responsável e ética.
Não há reviews suficientes de Thatch para o G2 fornecer insights de compra. Abaixo estão algumas alternativas com mais reviews:
1
Paycom
4.3
(1,268)
Paycom é um provedor de tecnologia de RH com um produto de banco de dados único, de ponta a ponta, que oferece soluções para Aquisição de Talentos, Gestão de Tempo e Trabalho, Folha de Pagamento, Gestão de Talentos e Gestão de RH, tudo em um único aplicativo.
2
Forma
4.9
(615)
A Forma revoluciona os benefícios dos funcionários com contas de gastos personalizáveis para benefícios pós-impostos e pré-impostos, como Contas de Gastos de Estilo de Vida (LSAs), HSAs, FSAs, benefícios de transporte e COBRA. Utilizando o Cartão Forma, a Loja Forma ou o reembolso de reivindicações, os funcionários podem aproveitar ao máximo nossa plataforma, que possui uma taxa de utilização mensal de 85%. Para os profissionais de Benefícios, definir uma estratégia de benefícios globais equitativa, manter-se dentro do orçamento, monitorar o uso e obter insights sobre aprovações de reivindicações é fácil através da Forma. Nossa interface de usuário de nível de consumidor, juntamente com nossa experiência de suporte de classe mundial, tem recebido elogios tanto de membros quanto de administradores.
3
Asure
3.9
(328)
Mangrove permite que você acompanhe e gerencie facilmente as etapas de emprego para sua equipe, desde o acompanhamento de candidatos e recrutamento até a aposentadoria.
4
ADP TotalSource
4.3
(285)
Com o ADP TotalSource, as empresas podem oferecer aos seus funcionários benefícios de calibre Fortune 500, um plano 401(k) de primeira linha e programas atraentes, como oportunidades de desenvolvimento de carreira. Igualmente importante, a equipe de gestão de cada um desses negócios ganha orientação executiva e um plano de ação personalizado que os ajuda a encontrar, contratar, pagar, recompensar e manter os funcionários que impulsionam seus negócios.
5
Benepass
4.8
(158)
Benepass é uma plataforma para distribuir benefícios e compensações não salariais de forma flexível globalmente. Nossa tecnologia centrada em cartões oferece aos funcionários um cartão VISA físico e virtual com todos os seus benefícios do empregador codificados no cartão: incluindo HSAs, FSAs, Benefícios de Bem-Estar, Benefícios Familiares, Benefícios de Trabalho Remoto, Benefícios Alimentares, Contas de Gastos de Estilo de Vida e benefícios personalizados. As equipes de liderança têm acesso a um painel administrativo para acompanhar o engajamento dos funcionários. As empresas veem mais de 80% de engajamento com o Benepass.
6
Checkwriters
4.6
(107)
No negócio de desenvolvimento de software moderno baseado em nuvem para Folha de Pagamento, RH, Presença e Benefícios, mas isso não é o que nos diferencia.
7
Personify Health
4.3
(106)
Somos a Personify Health. Somos a primeira e única empresa de plataforma de saúde personalizada a reunir soluções de saúde, bem-estar e navegação. Ajudando empresas como a sua a otimizar investimentos em seus membros enquanto capacita as pessoas a se envolverem de forma significativa com sua saúde.
8
League
4.4
(92)
Fundada em 2014, a League é uma empresa de saúde focada em tecnologia que impulsiona a transformação digital da saúde. Empregadores, varejistas de farmácias, prestadores de serviços de saúde e pagadores utilizam nossa plataforma premiada para oferecer experiências de saúde integradas e personalizadas que promovem o engajamento do consumidor. Milhões de pessoas em todo o mundo usam plataformas de saúde digital impulsionadas pela League para acessar, navegar e pagar por cuidados.
9
PeoplesHR
4.4
(67)
PeoplesHR é uma solução de RH baseada em nuvem projetada para engajar e capacitar os funcionários a construir organizações competitivas que estão constantemente alcançando os objetivos desejados.
10
WEX Benefits
3.6
(56)
Desde 1987, a WEX Benefits está no negócio de simplificar a administração de HSAs, FSAs, HRAs, Benefícios de Transporte, COBRA e mais com soluções tecnológicas inovadoras.
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