Top 10 Alternativas e Concorrentes da TalentMesh

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Se você está considerando TalentMesh, talvez queira investigar alternativas ou concorrentes semelhantes para encontrar a melhor solução. Software de Avaliação de Talentos é uma tecnologia amplamente utilizada, e muitas pessoas estão buscando soluções de software confiável, produtivo com psicométricas, cinco grandes, e simulação. Outros fatores importantes a considerar ao pesquisar alternativas para TalentMesh incluem facilidade de uso e confiabilidade. A melhor alternativa geral para TalentMesh é HiBob HRIS. Outros aplicativos semelhantes a TalentMesh são Spark Hire, Rippling, Jotform, e Greenhouse. TalentMesh alternativas podem ser encontradas em Software de Avaliação de Talentos mas também podem estar em Software de RH Central ou Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS).

Melhores Alternativas Pagas e Gratuitas para TalentMesh

  • HiBob HRIS
  • Spark Hire
  • Rippling

Principais Alternativas de 10 para TalentMesh Recentemente Avaliadas pela Comunidade G2

Explore as opções abaixo. Baseado em dados de avaliadores, você pode ver como TalentMesh se compara à concorrência, confira avaliações de usuários atuais e anteriores em setores como Marketing e Publicidade, e encontre o melhor produto para o seu negócio.
    Business Draft
  1. PatrocinadoVocê está vendo este anúncio com base na relevância do produto para esta página. O conteúdo patrocinado não recebe tratamento preferencial em nenhuma das classificações da G2.

    (14)5.0 de 5
  2. Business Draft oferece uma solução de recrutamento acessível, fácil de usar e tudo-em-um, adaptada para apoiar as necessidades de empresas em crescimento. Nosso software abrangente simplifica todo o processo de contratação, substituindo tarefas manuais demoradas por recursos intuitivos que capacitam recrutadores e gerentes de contratação a encontrar, avaliar e contratar os melhores talentos de forma mais eficiente e rápida.

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    #1
  3. HiBob HRIS

    (1,508)4.5 de 5
    Otimizado para resposta rápida
  4. Tecnologia moderna de RH, desenvolvida para a forma como as pessoas trabalham hoje: globalmente, remotamente e de forma colaborativa.

    #2
  5. Spark Hire

    (668)4.7 de 5
    Otimizado para resposta rápida
  6. Entrevistas em vídeo simplificadas

    #3
  7. Rippling

    (6,861)4.8 de 5
    Otimizado para resposta rápida
  8. Um único sistema moderno para sua folha de pagamento, benefícios, RH e TI.

    Categorias em comum com TalentMesh:
    #4
  9. Jotform

    (3,462)4.7 de 5
    Otimizado para resposta rápida
  10. Jotform é um poderoso construtor de formulários online que facilita a criação de formulários robustos e a coleta de dados importantes. Confiado por mais de 20 milhões de usuários em todo o mundo, como organizações sem fins lucrativos, instituições educacionais, pequenas empresas e grandes empresas, Jotform é uma porta de entrada para reunir melhores informações para impulsionar seu negócio. A empresa oferece mais de 10.000 modelos de formulários prontos, mais de 200 integrações com aplicativos de terceiros e recursos avançados de design, tornando-o o principal construtor de formulários online para organizações em todo o mundo. É popularmente usado para criar formulários de pagamento, formulários de geração de leads, formulários de registro, formulários de contato, formulários de inscrição e mais.

    Categorias em comum com TalentMesh:
    #5
  11. Greenhouse

    (3,210)4.4 de 5
    Otimizado para resposta rápida
  12. A plataforma foi construída para ajudá-lo a melhorar no recrutamento. Encontre talentos melhores, conduza entrevistas mais significativas e obtenha os dados de que precisa para melhorar seu processo e tomar as decisões certas, mais rapidamente.

    Categorias em comum com TalentMesh:
    #6
  13. Paylocity

    (2,791)4.4 de 5
    Otimizado para resposta rápida
  14. A abrangente suíte de produtos da Paylocity oferece uma plataforma unificada para que os profissionais tomem decisões estratégicas nas áreas de benefícios, RH central, folha de pagamento, talento e gestão de força de trabalho, enquanto cultivam um ambiente de trabalho moderno e melhoram o engajamento dos funcionários.

    Categorias em comum com TalentMesh:
    #7
  15. BambooHR

    (2,465)4.4 de 5
    Otimizado para resposta rápida
  16. Fazer uma transição bem-sucedida do acompanhamento de informações dos funcionários em planilhas para gerenciá-las com software de RH personalizado que libera tempo para trabalho significativo.

    Categorias em comum com TalentMesh:
    #8
  17. Lever

    (2,044)4.3 de 5
    Otimizado para resposta rápida
  18. Obtenha os resultados de contratação que deseja. Envolva o talento certo, mais rapidamente com o primeiro sistema de rastreamento de candidatos colaborativo do mundo.

    Categorias em comum com TalentMesh:
    #9
  19. UKG Ready

    (1,832)4.3 de 5
  20. Projetado para pequenas empresas onde todos desempenham múltiplas funções, o UKG Ready® é a solução de RH tudo-em-um que orienta e capacita sua equipe para tornar o dia a dia mais fácil. De RH e folha de pagamento a talento e tempo, somos o parceiro ao seu lado torcendo pelo seu sucesso e fornecendo as ferramentas, suporte e tempo necessários para focar no crescimento e fazer a diferença.

    Categorias em comum com TalentMesh:
    #10
  21. Zoho Recruit

    (1,768)4.4 de 5
  22. Zoho Recruit leva o recrutamento interno a um nível totalmente novo. Torne seu trabalho descomplicado ao buscar, rastrear e contratar seu talento - tudo de um só lugar.

    Categorias em comum com TalentMesh:
    Business Draft
  23. PatrocinadoVocê está vendo este anúncio com base na relevância do produto para esta página. O conteúdo patrocinado não recebe tratamento preferencial em nenhuma das classificações da G2.

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  24. Business Draft oferece uma solução de recrutamento acessível, fácil de usar e tudo-em-um, adaptada para apoiar as necessidades de empresas em crescimento. Nosso software abrangente simplifica todo o processo de contratação, substituindo tarefas manuais demoradas por recursos intuitivos que capacitam recrutadores e gerentes de contratação a encontrar, avaliar e contratar os melhores talentos de forma mais eficiente e rápida.

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