Principais Alternativas de SurpriseHR Mais Bem Avaliadas
As avaliações da G2 são autênticas e verificadas.
Veja como.
Nos esforçamos para manter nossas avaliações autênticas.
As avaliações da G2 são uma parte importante do processo de compra, e entendemos o valor que elas proporcionam tanto para nossos clientes quanto para compradores. Para garantir que o valor seja mantido, é importante garantir que as avaliações sejam autênticas e confiáveis, razão pela qual a G2 exige métodos verificados para escrever uma avaliação e valida a identidade do avaliador antes de aprovar. A G2 valida a identidade dos avaliadores com nosso processo de moderação que impede avaliações inautênticas, e nos esforçamos para coletar avaliações de maneira responsável e ética.
Não há reviews suficientes de SurpriseHR para o G2 fornecer insights de compra. Abaixo estão algumas alternativas com mais reviews:
1
Workplace from Meta
4.0
(1,719)
O Workplace da Meta permite que você use as ferramentas do Facebook para interagir com colegas de trabalho.
2
Matter
4.6
(806)
A Matter transforma sua cultura ao reunir reconhecimento de funcionários, celebrações e recompensas - tudo dentro do Slack ou Microsoft Teams.
3
Mentimeter
4.7
(614)
Mentimeter é um software poderoso de colaboração e apresentação que oferece votos ilimitados, enquetes, nuvens de palavras, perguntas de múltipla escolha, quiz e mais.
4
HeyTaco
4.8
(505)
Hey Taco! é uma plataforma de reconhecimento única de baixo para cima, projetada para permitir que as pessoas se reconheçam, tornando isso divertido e gratificante.
5
Kahoot!
4.6
(387)
Criar um jogo de aprendizado divertido em minutos (nós chamamos de kahoots), feito a partir de uma série de perguntas de múltipla escolha.
6
Pingboard
4.3
(301)
Pingboard é um software de diretório de funcionários e organograma para empresas em crescimento. O software é projetado para resolver problemas que empresas em crescimento tendem a ter, como obter informações de contato atualizadas dos funcionários, ajudar os funcionários a associar um rosto a um nome, saber quem está fora do escritório e armazenar dados sobre os funcionários. As informações da empresa são armazenadas em um diretório que pode ser atualizado pelos próprios funcionários ou pelos administradores. Ele também pode ser compartilhado ou mantido privado.
7
Blink
4.7
(253)
Blink é uma maneira simples para as empresas oferecerem experiências digitais integradas aos seus funcionários. Ele coleta dados de múltiplos sistemas de registro que hoje estão isolados em sua empresa e os apresenta aos seus funcionários como um único feed acionável.
8
Gather
4.9
(221)
A missão da Gather é remover essas restrições da vida das pessoas. Fazemos isso construindo o Metaverso, uma camada virtual sobre o mundo físico onde as pessoas podem trabalhar, socializar e aprender.
9
Crowdpurr
4.9
(188)
Crowdpurr é uma plataforma de engajamento de audiência que ajuda a criar experiências interativas incríveis para seus eventos ao vivo... de graça!
10
HuddleUp
4.6
(114)
HuddleUp é uma plataforma de cultura impulsionada por IA tudo-em-um para RHs e Gerentes, destinada a aumentar o engajamento da equipe e prevenir a rotatividade.
Com o HuddleUp, RHs e Gerentes podem:
- Construir uma cultura de feedback contínuo e acionável com Pulse Check-Ins conversacionais, 1-a-1s e feedback a qualquer momento.
- Monitorar o esgotamento da equipe e os níveis de rotatividade com Zonas Vermelhas e Análises de Retenção.
- Celebrar as vitórias da equipe e motivar o grupo com Kudos - uma moeda divertida de donuts e placares gamificados.
- Estimular conversas animadas e brincadeiras amigáveis com sugestões atenciosas como bate-papos virtuais no Watercooler.
Junte-se a mais de 2000 equipes remotas e híbridas como MPL, ZestMoney, Decathlon que estão usando o HuddleUp para construir equipes mais fortes e felizes.
