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Principais Alternativas de SoFi at Work Mais Bem Avaliadas

Avaliações e Detalhes do Produto de SoFi at Work

Visão geral de SoFi at Work

O que é SoFi at Work?

Os benefícios únicos para funcionários da SoFi - contribuições para empréstimos estudantis, refinanciamento e educação - oferecem uma maneira fácil e abrangente de construir o bem-estar financeiro em sua empresa. Junto com um conjunto de recursos e ferramentas como o nosso Student Debt Navigator, essas ofertas ajudam a capacitar seus funcionários a gerenciar suas dívidas estudantis, independentemente de seu crédito ou renda. Tamanho, participação de mercado e força financeira da SoFi: A SoFi é uma empresa lucrativa e bem financiada pelo nosso maior investidor, SoftBank. A SoFi controla mais de 60% do mercado de refinanciamento de empréstimos estudantis, o que nos permite investir internamente em pessoas, suporte e tecnologia. Marca da SoFi: Se você tem dívida de empréstimo estudantil, há uma grande chance de ter interagido com a SoFi com base no nosso tamanho de mercado. A missão da SoFi é apoiar nossos membros e "Colocar o Dinheiro Deles em Ordem". Fazemos isso oferecendo o que é melhor para nossos membros, desde suporte ao vivo (telefone, e-mail, chat), eventos no local, educação robusta e tecnologia, e acesso gratuito a Planejadores Financeiros Certificados (CFP's) não comissionados. Nosso foco principal são os empréstimos estudantis. Suporte ao cliente: A SoFi emprega mais de 600 trabalhadores de atendimento ao cliente e operações. Estamos bem posicionados para apoiar nossos empregadores e seus funcionários 24/7 no horário deles. Isso nos permite construir programas personalizados e educação para funcionários maiores como a Emerson. Nossa equipe de CFP pode agendar aconselhamento individual de gestão de dívidas para seus funcionários ou nossos desenvolvedores podem ajudar a construir uma ferramenta ou integrar em qualquer coisa personalizada para a Emerson. Educação: A equipe de educação da SoFi publica centenas de artigos por mês e constrói ferramentas tecnológicas robustas como nossa ferramenta Debt Navigator, que permite que um indivíduo insira rapidamente suas informações de empréstimo estudantil e receba conselhos sobre os melhores programas de reembolso, sejam eles federais ou privados. Além disso, lançamos suporte da nossa equipe de CFP. A tecnologia é ótima, mas falar com um profissional licenciado ao vivo que está cuidando do seu melhor interesse é melhor. Podemos configurar aconselhamento individual para seus funcionários com um CFP para guiá-los em sua jornada educacional. Benefícios de boas-vindas: Como a SoFi subscreve seus próprios empréstimos, podemos oferecer os bônus de boas-vindas mais competitivos. Seja um bônus em dinheiro ou desconto na taxa, há uma grande chance de que o refinanciamento faça sentido para um funcionário da Emerson, e a SoFi seria uma ótima opção. Produtos de classe mundial: Tudo o que a SoFi constrói é para nossos membros e empregadores. Desde nossa ferramenta de recomendação 529 até nosso analisador de orçamento Relay - o software da SoFi pode permitir que um funcionário obtenha respostas rapidamente ou tome medidas. Desde entender suas opções de empréstimo estudantil, até orçamento ou investimento, podemos fornecer suporte completo sobre onde seu funcionário está em sua jornada financeira para "colocar seu dinheiro em ordem."

Detalhes SoFi at Work
Idiomas Suportados
English, Spanish
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Descrição do Produto

A SoFi começou com a ideia de que deveria haver uma maneira mais rápida de ajudar a pagar os empréstimos estudantis dos seus funcionários. Agora estamos procurando ainda mais maneiras de ajudá-los a progredir.


Detalhes do Vendedor
Ano de Fundação
2011
Localização da Sede
Boston, MA
Twitter
@SoFi
155,792 seguidores no Twitter
Página do LinkedIn®
www.linkedin.com
158 funcionários no LinkedIn®

Bruce B.
BB
Visão Geral Fornecida por:

Avaliações Recentes de SoFi at Work

YM
yash m.Empresa (> 1000 emp.)
4.5 de 5
"Capacitação dos Trabalhadores: Um Olhar Abrangente sobre os Benefícios do SoFi no Trabalho"
A característica mais útil e vantajosa do SoFi at Work é que se concentra em fornecer e melhorar a segurança financeira dos funcionários de forma f...
Avinash P.
AP
Avinash P.Médio Porte (51-1000 emp.)
4.5 de 5
"Entitling Financial wellness for employees with SoFi at work"
The best feature which is Student loan assistance program, it is a game changer helping employees manage an pay their student debt more effectively.
Usuário Verificado
A
Usuário VerificadoMédio Porte (51-1000 emp.)
4.0 de 5
"Phenomenal!!!!!"
Very Happy with it! It is a great asset to be able to reference things I need in the course of my job duties. I also use it personally for finance ...
Distintivo de Segurança
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Mídia SoFi at Work

Demo SoFi at Work - SoFi's Student Loan Refinancing Product
Screen-Shot-2019-05-10-at-3.58.17-PM.png
Demo SoFi at Work - SoFi Learn
Screen-Shot-2019-05-10-at-3.58.30-PM.png
Demo SoFi at Work - Capture.JPG
Capture.JPG
Demo SoFi at Work - Capture.JPG
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Avaliações 4 SoFi at Work

4.3 de 5
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Avaliações 4 SoFi at Work
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4.3 de 5

Prós e Contras de SoFi at Work

Como são determinadas?Informação
Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
Prós
Contras
As avaliações da G2 são autênticas e verificadas.
YM
Software developer
Empresa(> 1000 emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Fonte da Revisão: Convite da G2
Revisão Incentivada
Traduzido Usando IA
O que você mais gosta SoFi at Work?

A característica mais útil e vantajosa do SoFi at Work é que se concentra em fornecer e melhorar a segurança financeira dos funcionários de forma fácil. Ferramentas de planejamento de aposentadoria, opções de empréstimos, materiais de planejamento financeiro e até mesmo economias e descontos em várias coisas. As preocupações com o bem-estar dos funcionários, tanto no trabalho quanto em casa, são assistidas pelo SoFi at Work. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta SoFi at Work?

O menos útil ou desvantagem do SoDi no Trabalho é que ele pode não se adequar à solução de todos os funcionários, pois os funcionários sentem que as ferramentas e recursos são suficientemente adequados para cada indivíduo e suas circunstâncias, porque os funcionários com estabilidade financeira acham mais útil. Além disso, pode não ser integrado com serviços e escalas menores, o que restringiria as habilidades de implementação e integração. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é SoFi at Work E como isso está te beneficiando?

Problemas de negócios que o SoFi at Work está ajudando a resolver são o bem-estar financeiro dos funcionários, pois oferece gerenciamento de dinheiro, poupança e dívidas, já que todos são algumas coisas que os funcionários podem ter. Isso ajuda a impulsionar e concentrar a força de trabalho, o que ajudaria a empresa a se concentrar nos negócios. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Avinash P.
AP
Cloud Engineer
Médio Porte(51-1000 emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Fonte da Revisão: Convite da G2
Revisão Incentivada
O que você mais gosta SoFi at Work?

The best feature which is Student loan assistance program, it is a game changer helping employees manage an pay their student debt more effectively. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta SoFi at Work?

During the onboarding process, they could ensure all employees fully understand the feature, this would make SoFI at work even more impactful. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é SoFi at Work E como isso está te beneficiando?

The main thing is, it addresses the financial stress. It helps to reduce the financial burdens. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Usuário Verificado em Non-Profit Organization Management
AN
Médio Porte(51-1000 emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Usuário atual verificado
Fonte da Revisão: Convite da G2
Revisão Incentivada
(Original )Informação
O que você mais gosta SoFi at Work?

Very Happy with it! It is a great asset to be able to reference things I need in the course of my job duties. I also use it personally for finance information and links. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta SoFi at Work?

I haven't really had anything that I dislike as yet!!! Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é SoFi at Work E como isso está te beneficiando?

Working for better information on what is financially available to the Nonprofit sector! Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Charbel H.
CH
Event Coordinator
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Fonte da Revisão: Convite da G2
Revisão Incentivada
Traduzido Usando IA
O que você mais gosta SoFi at Work?

sofi no trabalho é um ótimo software para gestão de dinheiro Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta SoFi at Work?

bem, não há desvantagem significativa que eu possa extrair da minha experiência com isso Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é SoFi at Work E como isso está te beneficiando?

Isso me ajudou a colocar meu dinheiro para trabalhar e economizar para minhas necessidades futuras. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Não há reviews suficientes de SoFi at Work para o G2 fornecer insights de compra. Abaixo estão algumas alternativas com mais reviews:

1
Logotipo de SmartDollar
SmartDollar
4.8
(422)
Um benefício de bem-estar financeiro para funcionários que (realmente) funciona.
2
Logotipo de Betterment at Work
Betterment at Work
4.1
(212)
Betterment at Work provides modern 401(k) and financial benefits for today’s diverse workforce, empowering small-to-medium-sized businesses to attract and retain happy employees.
3
Logotipo de ZayZoon
ZayZoon
4.7
(166)
ZayZoon é um fornecedor de soluções de bem-estar financeiro para funcionários e acesso a salários ganhos para empresas de médio porte.
4
Logotipo de Tapcheck
Tapcheck
4.7
(134)
Tapcheck é um benefício de bem-estar financeiro que permite aos funcionários acessar seus ganhos antes do dia de pagamento. Disponível sem custo para os empregadores, o Tapcheck usa um aplicativo móvel intuitivo para dar aos trabalhadores maior controle sobre suas finanças, o que reduz seu estresse em casa e aumenta sua produtividade no trabalho. E graças à integração perfeita do Tapcheck com os programas de folha de pagamento existentes, os empregadores que incorporam ganhos sob demanda em seus pacotes de benefícios para funcionários acham que é uma maneira econômica de distinguir sua empresa dos concorrentes, reduzir as taxas de rotatividade e fornecer a flexibilidade financeira que os funcionários desejam.
5
Logotipo de Peanut Butter
Peanut Butter
4.9
(125)
Peanut Butter administra programas de assistência a empréstimos estudantis para ajudar os empregadores a atrair, reter e engajar talentos com formação universitária.
6
Logotipo de Spring
Spring
4.9
(76)
Spring é uma plataforma de bem-estar financeiro que oferece aos funcionários a educação financeira e as ferramentas de que precisam para serem e se sentirem no seu melhor no trabalho e na vida.
7
Logotipo de Paytient
Paytient
4.9
(65)
Planos de pagamento patrocinados pelo empregador, descontados na folha de pagamento, para quaisquer despesas médicas, odontológicas, de visão ou veterinárias.
8
Logotipo de Branch
Branch
4.7
(62)
Branch é uma tecnologia voltada para dispositivos móveis que ajuda os trabalhadores a crescer financeiramente. Preenchendo a lacuna para os trabalhadores americanos de baixa renda que são mal atendidos, a Branch oferece serviços financeiros transparentes e equitativos, incluindo acesso instantâneo aos salários ganhos.
9
Logotipo de Payactiv
Payactiv
4.6
(59)
A Payactiv inventou o acesso em tempo real aos salários ganhos para criar a plataforma de bem-estar financeiro mais abrangente e premiada, a melhor maneira de melhorar a saúde financeira dos funcionários. Incluindo pagamento de contas, poupança, orçamento, descontos e aconselhamento financeiro.
10
Logotipo de DailyPay
DailyPay
4.6
(58)
DailyPay é uma solução tecnológica que permite que seus funcionários controlem quando recebem o pagamento. Através da nossa tecnologia patenteada, você pode capacitá-los a alcançar metas financeiras e pagar contas em dia. Funcionários que alcançam segurança financeira na sua empresa permanecem por mais tempo, reduzindo a rotatividade e melhorando os lucros finais.
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