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Principais Alternativas de Seed.hr Mais Bem Avaliadas

Avaliações e Detalhes do Produto de Seed.hr

Visão geral de Seed.hr

O que é Seed.hr?

Seed.hr é um software de reconhecimento peer-to-peer que ajuda a criar uma cultura de gratidão que seus funcionários não vão querer deixar. « O trabalho híbrido e remoto mudou a forma como trabalhamos. » Cultura e valores são o principal fator de satisfação para os funcionários. • 39% dos funcionários não se sentem apreciados no trabalho. • Funcionários desengajados têm 2x mais chances de procurar empregos. • 20% de diminuição na produtividade dos funcionários. Benefícios ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ • Retenção - Reter seus melhores talentos. • Produtividade - Transformar engajamento em desempenho: 69% dos funcionários trabalham mais quando são reconhecidos. • Cultura - Incentivar sua equipe a demonstrar os valores da sua empresa. • Insight - Compreender sua força de trabalho, medir o impacto de sua iniciativa. Como funciona? (o básico) ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 1. Cada semana, cada funcionário recebe 5 🌱 2. Eles podem dar suas 🌱 para reconhecer seus colegas pelo ótimo trabalho! 3. Todo mês, plantaremos 1 árvore 🌳 por usuário ativo. Desfrute de um software de reconhecimento completo ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ • Gamificação (Classificação / Distintivos) • Recompensas • Painel de Análise • Feedback Friday ... e muito mais Como Seed.hr se compara à concorrência? ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ✅ Totalmente integrado no Slack (nenhuma outra ferramenta para se inscrever) VS ❌ Aplicativo externo para se inscrever ✅ Relatórios de dados sobre engajamento e análise de funcionários VS ❌ Nenhum/poucos insights ✅ UX 5 estrelas VS ❌ Configuração e uso complexos ✅ Flexibilidade (cancele a qualquer momento, mês a mês, sem taxas de implementação, teste gratuito) VS ❌ Contratos longos, custo de implementação, sem autoatendimento ✅ Salve o planeta plantando árvores VS ❌ Nada 30 dias de teste gratuito, sem necessidade de cartão de crédito, cancele a qualquer momento

Detalhes Seed.hr
Idiomas Suportados
English
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Descrição do Produto

Seed é um software de reconhecimento peer-to-peer que ajuda a criar uma cultura de gratidão que seus funcionários não vão querer deixar. 1. Crie uma cultura de classe mundial 2. Aumente o desempenho dos funcionários 3. Retenha seus talentos 4. Salve o planeta (1 árvore por funcionário por mês é plantada)


Detalhes do Vendedor
Vendedor
BuddiesHR
Localização da Sede
NYC, US
Página do LinkedIn®
www.linkedin.com
9 funcionários no LinkedIn®
Descrição

BuddiesHR is a digital HR platform that automates the process of managing employee records, payroll, performance tracking, and other essential HR tasks for businesses.


J.Y D.
JD
Visão Geral Fornecida por:
Co-Founder @ BuddiesHR.com

Avaliações Recentes de Seed.hr

CC
Charlotte C.Médio Porte (51-1000 emp.)
4.5 de 5
"Transformando reconhecimentos virtuais!"
É uma maneira simples, mas eficaz de agradecer aos colegas, especialmente ao trabalhar remotamente. Isso traz um senso de unidade e camaradagem ao ...
LW
Leon W.Médio Porte (51-1000 emp.)
5.0 de 5
"Um divisor de águas para equipes!"
É fácil de usar e tornou o reconhecimento entre pares uma parte regular da dinâmica da nossa equipe.
JB
Josh B.Médio Porte (51-1000 emp.)
5.0 de 5
"tornando o reconhecimento sem esforço"
A interface é limpa, e o processo para enviar sementes é direto. Eu adoro o ciclo de feedback positivo imediato que ele cria.
Distintivo de Segurança
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0 pessoas solicitaram informações de segurança

Mídia Seed.hr

Demo Seed.hr - Admin Settings
Seed HR's Admin Settings
Demo Seed.hr - Personal Settings
Seed HR's Personal Settings
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Sim

Avaliações 78 Seed.hr

4.9 de 5
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Prós e Contras de Seed.hr

Como são determinadas?Informação
Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
Prós
Contras
As avaliações da G2 são autênticas e verificadas.
LF
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O que você mais gosta Seed.hr?

A natureza rica em recursos deste aplicativo é impressionante! Desde o envio de reconhecimentos até a visualização de estatísticas de uso, tudo é bem pensado. Além disso, o foco nos benefícios ecológicos adiciona um toque único ao reconhecimento de funcionários. A equipe de suporte responsiva é um testemunho de seu compromisso com a satisfação do usuário. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Seed.hr?

Alguns colegas expressaram o desejo de mais opções de recompensas coletivas, o que pode ser uma boa adição para as realizações da equipe. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Seed.hr E como isso está te beneficiando?

Concentra-se em tornar o reconhecimento entre pares um hábito diário, ao mesmo tempo que incentiva a consciência ambiental. A integração perfeita com o Slack é um solucionador de problemas chave. Os benefícios resultantes para mim incluem uma equipe mais engajada e interações mais suaves. Além disso, a abordagem ecológica faz com que cada reconhecimento pareça ainda mais especial. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

CP
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O que você mais gosta Seed.hr?

Adoro o fato de que, enquanto reconhecemos o trabalho árduo da nossa equipe, também estamos contribuindo para um planeta mais verde através do programa de plantio de árvores. É uma recompensa dupla – nossa equipe está mais feliz e engajada, e estamos tendo um impacto positivo no meio ambiente. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Seed.hr?

Não há muito do que reclamar. A equipe de suporte é excelente e os desenvolvedores são reativos, então sempre que tenho um feedback relevante, ele é implementado em questão de dias! Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Seed.hr E como isso está te beneficiando?

Ele aborda o desafio do engajamento significativo dos funcionários sem exigir plataformas ou ferramentas adicionais. Funciona perfeitamente, levando o reconhecimento a um nível superior ao vinculá-lo aos valores fundamentais da empresa. Para nossa equipe, é mais do que uma ferramenta – transformou o reconhecimento em um hábito diário, tornando nosso ambiente de trabalho mais vibrante e engajado, e nos alinhando com uma missão ecológica mais ampla. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

HM
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O que você mais gosta Seed.hr?

É uma alegria ver um aplicativo que se concentra não apenas na unidade da equipe, mas também no impacto ecológico. O programa de plantio de árvores é um toque atencioso, tornando cada reconhecimento ainda mais impactante. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Seed.hr?

Aprofundei-me nas funcionalidades do Seed e estou constantemente impressionado. Se eu fosse sugerir algo, seria um pouco mais de personalização para reconhecimentos, permitindo uma experiência mais personalizada. Mas isso é apenas uma sugestão, não uma crítica. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Seed.hr E como isso está te beneficiando?

A solução está enfrentando desafios relacionados à valorização dos funcionários e à facilidade de adoção de software. Além disso, combina a interação da equipe com a contribuição ecológica. Isso levou a um aumento notável na unidade e moral da equipe. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

SB
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O que você mais gosta Seed.hr?

O aplicativo encontra um equilíbrio entre simplicidade e riqueza de recursos. As competições amigáveis e os rankings adicionam um elemento de empolgação, tornando o reconhecimento mais envolvente. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Seed.hr?

Seed se superou. Frequentemente me vejo recomendando-o a colegas de outros departamentos, e não consigo pensar em nenhum ponto negativo. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Seed.hr E como isso está te beneficiando?

Seed está resolvendo o problema do reconhecimento entre pares de forma simplificada e a desconexão frequentemente sentida em equipes baseadas no Slack. Também promove a conscientização ambiental por meio de seu recurso exclusivo de plantio de árvores. Para mim, isso resultou em um senso aprimorado de unidade da equipe e uma sensação gratificante de contribuir para a conservação ambiental. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

BS
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O que você mais gosta Seed.hr?

O que se destaca é a mistura inteligente de reconhecimento e consciência ecológica. É encorajador ver minha equipe crescer e, ao mesmo tempo, saber que estamos contribuindo para o planeta. Além disso, o recurso que liga o reconhecimento aos valores da empresa é bastante inovador, instilando um senso de propósito a cada reconhecimento. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Seed.hr?

Um pouco mais de personalização nas opções de recompensa pode atender a uma gama mais ampla de preferências dentro da equipe. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Seed.hr E como isso está te beneficiando?

Ele visa resolver as dificuldades de integrar o reconhecimento nas rotinas diárias e os custos frequentemente altos associados a esse tipo de software. Além disso, ele introduz um aspecto ecologicamente correto no engajamento dos funcionários. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

TT
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O que você mais gosta Seed.hr?

Estou mais impressionado com o fato de não ter que alternar entre plataformas; está tudo no Slack. A integração perfeita tornou o reconhecimento de colegas mais simples e espontâneo. A adição do recurso "Feedback Friday", garantindo um engajamento consistente, é um toque sutil, mas impactante. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Seed.hr?

Uma pitada de mais ferramentas de análise poderia fornecer uma visão mais rica sobre a dinâmica de reconhecimento da equipe, no entanto. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Seed.hr E como isso está te beneficiando?

Ele elimina a necessidade de plataformas ou logins adicionais. Além disso, o software aborda o desafio de promover uma cultura empresarial positiva e apreciativa. Isso simplificou minhas interações diárias e aumentou significativamente o espírito de equipe geral. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

MP
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O que você mais gosta Seed.hr?

O sistema oferece uma maneira envolvente para todos reconhecerem os esforços uns dos outros. Receber uma semente é como um tapinha nas costas, e tem sido um divisor de águas em termos de moral da equipe. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Seed.hr?

Embora eu goste do conceito, às vezes parece uma competição de popularidade, especialmente em equipes maiores. Eu adoraria um recurso para garantir que todos sejam reconhecidos de forma justa. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Seed.hr E como isso está te beneficiando?

Seed garante que nenhuma boa ação passe despercebida. Como gerente, é uma ferramenta fantástica para ver quem está fazendo a diferença e garantir que se sintam valorizados. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

JW
Médio Porte(51-1000 emp.)
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O que você mais gosta Seed.hr?

O que eu gosto nesta plataforma é seu compromisso com o meio ambiente. Para cada usuário ativo, uma árvore é plantada mensalmente. É fantástico saber que, enquanto o engajamento da minha equipe está melhorando, também estamos contribuindo para um planeta mais verde. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Seed.hr?

Não há muito do que não gostar no Seed, mas se eu tivesse que escolher algo, seria o desejo de mais análises/métricas no painel de análise. Isso proporcionaria uma visão mais profunda dos padrões de reconhecimento dentro da equipe. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Seed.hr E como isso está te beneficiando?

Um dos principais desafios enfrentados por equipes remotas é manter o impulso de apreciação vivo. Esta solução garante o reconhecimento contínuo diretamente no Slack. Para mim, tem sido fundamental para elevar o moral da equipe sem qualquer complicação técnica. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

SH
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O que você mais gosta Seed.hr?

O que ressoa comigo é a consciência ecológica incorporada neste aplicativo. A iniciativa de plantio de árvores faz com que cada reconhecimento pareça duplamente gratificante. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Seed.hr?

Estive à procura de áreas de melhoria, mas parece que a Seed tem todas as bases cobertas. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Seed.hr E como isso está te beneficiando?

Lutamos para encontrar uma plataforma de reconhecimento integrada e fácil de usar que não exigisse alternar entre aplicativos. Muitas alternativas careciam de uma experiência de usuário fluida. Este software mudou o jogo com sua integração direta com o Slack. O engajamento da nossa equipe disparou, e a simplicidade nos economizou muito tempo. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

RS
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O que você mais gosta Seed.hr?

Eu absolutamente aprecio como este software se integra perfeitamente ao Slack. Apenas imagine, sem precisar alternar entre sites ou inscrições adicionais – tudo está onde você precisa. É como se ele lesse minha mente sobre o que um software de reconhecimento deveria ser. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Seed.hr?

Depois de usá-lo por semanas, é difícil identificar uma falha com o Seed. A única coisa que eu diria é que um guia do usuário mais detalhado pode ser útil para iniciantes. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Seed.hr E como isso está te beneficiando?

Este software elimina o incômodo de alternar entre várias plataformas para reconhecimento de equipe. Sua integração completa com o Slack oferece uma experiência simplificada. Para mim, os benefícios imediatos foram um fluxo de trabalho mais organizado e economia de tempo, o que significa que posso me concentrar mais em tarefas produtivas. Análise coletada por e hospedada no G2.com.