MANTENHA DISTÂNCIA. Esta é uma empresa muito pouco profissional. Embora afirmem ser uma empresa de Nível 5 do CMMI, duvido muito dessa afirmação porque provavelmente são a pior empresa de desenvolvimento de software com a qual já lidei. E, acima de tudo, eles não terminam seus projetos e te deixam na mão. Aqui estão minhas experiências com dois projetos que tive com eles:
1) Desenvolvedores e Gerentes de Projeto & Gestão de Baixo Nível - Eles têm desenvolvedores de MUITO BAIXO NÍVEL cujo inglês é péssimo. Eles não conseguem entender algoritmos ou conceitos sofisticados e têm muita dificuldade em entender conceitos básicos, então precisam de muita orientação e ainda assim erram 3 e 4 vezes seguidas. Os gerentes de projeto não eram detalhistas e nunca entenderam os padrões dos EUA, na minha opinião, e tentaram me enganar muitas vezes mudando as tarefas do sprint o tempo todo e depois removendo tarefas de sprints previamente acordados para diminuir sua carga de trabalho e exigir pagamento. Eles sempre me disseram que as coisas estavam "funcionando" bem o suficiente, mesmo quando estavam quebradas. Seus padrões para o que funciona não estão de acordo com os padrões dos EUA, na minha opinião.
2) Sem QA – Eles afirmam cobrar 20% a mais por QA, mas não fazem nenhum QA real. Eles dependem de mim para fazer todo o QA. Na maioria dos sprints, 80% das coisas nunca funcionaram corretamente e então era uma grande briga com eles toda vez para consertar as coisas e, como demoravam 3 e 4 vezes para consertar as coisas corretamente, continuavam brigando e basicamente me pedindo para lidar com coisas que não funcionavam. Eles sempre me disseram que consertariam no próximo sprint, mas nunca consertavam nada. Tudo isso apesar de nosso contrato afirmar que todos os consertos deveriam ser feitos primeiro antes de trabalhar no próximo sprint.
3) Termos Contratuais Eram Sem Sentido - O contrato que assinei com eles era muito preciso, mas eles nunca cumpriram os termos contratuais. Eles sempre tentavam extrair mais dinheiro de mim a cada passo. Quando tinham bugs para consertar em um sprint, sempre se recusavam a terminar o sprint e continuavam exigindo pagamento sem terminar e, se você não pagasse, eles te mantinham refém simplesmente não fazendo nada.
4) Entregáveis de Tarefas de Sprint Não Funcionavam – Repetidamente, cerca de 60-70% dos entregáveis do sprint eles nem sequer trabalhavam e me diziam que tinham completado! Instantaneamente, enviavam uma fatura e ficavam chateados toda vez que eu dizia o quão ruins eram seus entregáveis.
5) CEO e CTO são pouco sofisticados – O CEO é Rupinder e o CTO é Ganesh. Ambos são pessoas de negócios pouco sofisticadas, pois se recusaram a assinar adendos contratuais. Disseram que sua equipe jurídica impediu. Isso não faz sentido. O CEO é uma pessoa que, na minha perspectiva, é altamente sensível e, se algo acontece, ele não consegue nem pensar em trabalhar. Levou dois meses apenas para marcar uma chamada e demonstração comigo. Nenhum desenvolvimento aconteceu durante todo esse tempo. Toda vez que um membro da família dele ficava doente, ele parava de trabalhar. O CEO e o CTO não eram sofisticados o suficiente para ler nosso contrato e aderir aos termos.
6) Comunicação Horrível - Ganesh e RP e os PMs são tão infantis que todos pararam de se comunicar comigo. Eles são como uma seita e não se importam com os clientes. O CEO compra carros para esses caras como um agradecimento, então ele ganha a lealdade deles e eles fazem o que ele diz, então se eles disserem para não corresponder com o cliente, ninguém o fará.
7) Prazos & Penalidades por Atraso Acordadas Não Significam Nada – Eu tinha prazos muito rigorosos e penalidades por atraso. Eles nunca cumpriram um prazo e nunca aceitaram as penalidades que concordaram por escrito. Isso aconteceu três vezes comigo, onde eles renegaram as penalidades e estavam ANOS atrasados e nunca terminaram!
8) Sem Talento – Por causa da pandemia, seus desenvolvedores os deixaram em massa porque podem ser contratados por alguém em outro país por duas ou três vezes o salário e trabalhar de casa. Então, eles realmente quase não têm desenvolvedores lá para trabalhar em projetos e, como resultado, todos os seus projetos estão sofrendo tremendamente. Este é outro motivo pelo qual eles simplesmente movem seus desenvolvedores para outro projeto onde podem intimidar os clientes a pagá-los ou então perder os desenvolvedores.
Seasia Infotech é a razão pela qual as empresas indianas de desenvolvimento de software são consideradas horríveis. Eles têm todas as piores coisas que você poderia ter em uma empresa de desenvolvimento. Uma empresa com uma grande ideia nunca conseguirá tirar seus projetos do papel com eles. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
