Avaliações e Detalhes do Produto de SAP SuccessFactors Employee Central Payroll

The very first thing like about this product is i can easily manage the payroll data at global level. Also i can manage different processes at one place. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

For small organizations the cost is high Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Gosto de como ele mantém o controle de todos os meus documentos relacionados ao trabalho e os torna facilmente acessíveis, também gosto de como a interface do usuário é simples e de como a equipe de vendas é bem informada antes de se inscrever. A equipe de suporte também é altamente responsiva se você tiver perguntas após a inscrição, o SuccessFactors Core HR & Payroll cuida de todas as informações de clientes, folha de pagamento, contratos e rastreamento de tempo. A integração foi bastante fácil e levou cerca de uma semana para estar totalmente configurado e pronto para começar. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Quando um novo funcionário se junta, você vê o procedimento, mas não o conteúdo do diálogo; nosso pessoal acha difícil que o nome da empresa com a qual eles fazem negócios não seja mencionado em lugar algum. Descrições do que está e do que não está incluído no módulo básico de benefícios para funcionários, bem como os pré-requisitos para isso, poderiam ser mais evidentes desde o início; um contracheque simulado antes do primeiro mês ajudaria com isso, mas isso só está acessível se você pagar por ele. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

SAP Successfactor core HR e folha de pagamento é uma solução de software poderosa baseada em nuvem para gerenciar processos de RH e folha de pagamento em grandes empresas. Ele fornece um sistema centralizado para gerenciar dados de funcionários, como informações pessoais, informações de trabalho e hierarquia organizacional, etc. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Na minha experiência, usei isso e encontrei a complexidade do software. Pode ser bastante complexo e exigir treinamento e expertise significativos para usar de forma eficaz. Por último, em experiência, problemas com a integração com o sistema de software que eles usam, o que pode causar atrasos e imprecisões na transferência de dados e erros no processamento de RH e folha de pagamento. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O Core HR no SuccessFactor permite a gestão de dados de funcionários, folha de pagamento, saúde e bem-estar, desempenho.

É basicamente uma ferramenta tudo-em-um para o RH fazer a gestão de recursos.

O SuccessFactor Payroll cobre necessidades de folha de pagamento em mais de 40 países, então as empresas não precisam fazer nenhum desenvolvimento para o processamento da folha de pagamento. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

A integração do SAP SuccessFactors com aplicativos legados apresenta desafios para as empresas que são fortemente dependentes de aplicativos legados, mas ainda desejam usar novas tecnologias como Core HR e Payroll do SuccessFactors. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Todo o gerenciamento de funcionários é realizado localmente para o funcionário no SAP SuccessFactors Core HR e Payroll. Documentação relacionada a políticas, folgas e salários é mantida em um só lugar, o que é bastante conveniente. O pessoal responde às suas perguntas rapidamente, são solucionadores de problemas altamente eficientes e demonstraram ser capazes de resolver quaisquer questões que surgiram durante o meu processo de recrutamento. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

SAP SuccessFactors Core HR e Payroll, na minha opinião, tem se saído muito bem em termos de recursos e funções. Onde ele falha é no treinamento obrigatório sobre a tecnologia e seu uso, particularmente para os funcionários. Embora o código tributário seja às vezes alterado entre as folhas de pagamento, seria mais benéfico se eles contribuíssem com informações. Também deve ser notado que eles não são particularmente honestos sobre os custos de seus serviços desde o início; nos disseram uma taxa inicial, mas à medida que avançávamos no processo, havia custos adicionais ocultos. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O processo padrão do SuccessFactors atende a muitos detalhes, o que é bom para o cliente começar. Além disso, ajuda a acelerar a implementação para clientes de pequeno a médio porte. Grandes organizações geralmente têm processos complexos e, portanto, o escalonamento de tempo é diferente. Mas considerando a flexibilidade de configuração, isso também é coberto.

A solução de folha de pagamento é altamente configurável, o que facilita para clientes com processos complexos. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

A integração da folha de pagamento com outros sistemas pode ser desafiadora às vezes. Especialmente o sistema de registro de tempo.

A relação custo-benefício pode ser outro ponto a considerar para pequenas organizações. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

SAP SuccessFactors Core HR e Payroll é uma solução escalável que pode ser adaptada para atender às necessidades de empresas de todos os tamanhos. Ele pode lidar com um grande volume de dados de funcionários, tornando-o adequado para organizações em crescimento. A plataforma fornece fluxos de trabalho e processos automatizados, o que ajuda a simplificar as operações de RH e folha de pagamento e reduzir o esforço manual. Isso pode ajudar as empresas a economizar tempo e reduzir erros. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

SAP SuccessFactors Core HR e Payroll é uma plataforma abrangente com muitos recursos, o que pode torná-la complexa e difícil de navegar para alguns usuários. As empresas podem precisar de treinamento ou suporte adicional para utilizar plenamente a plataforma. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Estar em uma grande organização torna necessário ter interfaces de aplicação pontuais e bem definidas que reduzem os esforços para acessar ativos importantes. SuccessFactors Core HR e Payroll ajudam de maneira significativa a alcançar a plena satisfação do cliente. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Atualmente, não temos nada a apontar como fator de desagrado, mas daríamos um feedback positivo sobre o SuccessFactors Core HR e Payroll, pois se mostrou uma ótima ferramenta utilizada por nós. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Normalmente, o ótimo desempenho com baixa latência e tempo de espera é nossa necessidade básica de ter um sistema central de RH e folha de pagamento. Aqui, o SAP SuccessFactors Core HR e Payroll superou nossas expectativas e entregou resultados excepcionais. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Como o SAP SuccessFactors Core HR e Payroll têm nosso resultado de desempenho designado em uso extensivo, não há nada a desgostar. Embora seja uma plataforma abrangente para gestão de RH e folha de pagamento. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Managing the data of employees in the big organizations can be a hectic task but with help of SAP SuccessFactors Core HR and Payroll modules make it easy. It automates the HR and Payroll operations which minimize the effort of manual work. Platform provides the dashboard for major information directly. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

I haven't found anything to dislike about SF Core HR and Payroll. It is interactive and easy. Análise coletada por e hospedada no G2.com.