Top 10 Alternativas e Concorrentes da Safe Hiring

Principais Alternativas de 10 para Safe Hiring Recentemente Avaliadas pela Comunidade G2

#1

RUN Powered by ADP
Por ADP
(1,659)4.5 de 5
Quer você esteja no mercado há 25 anos ou esteja apenas começando, o RUN Powered by ADP® pode ajudar. Eles passaram incontáveis horas — e consumiram ainda mais xícaras de café — construindo uma solução de folha de pagamento, impostos e RH mais inteligente, simples e acessível para ajudá-lo a voltar ao trabalho que mais importa para você.
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#2

Paychex
Por Paychex Inc
(1,579)4.2 de 5
Paychex reduz a complexidade e o risco de administrar sua própria folha de pagamento, garantindo maior precisão com taxas de impostos atualizadas e informações regulatórias.
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#3

Paycom
Por Paycom
(1,268)4.3 de 5
Paycom é um provedor de tecnologia de RH com um produto de banco de dados único, de ponta a ponta, que oferece soluções para Aquisição de Talentos, Gestão de Tempo e Trabalho, Folha de Pagamento, Gestão de Talentos e Gestão de RH, tudo em um único aplicativo.
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#4

Hireology
Por Hireology
(1,182)4.5 de 5
Desde 2010, as empresas confiam na Hireology para encontrar e contratar as pessoas de que precisam. Construa o reconhecimento da marca e divulgue vagas abertas em vários canais — incluindo Google, Facebook, quadros de empregos e seu site de carreiras — para se conectar com os melhores candidatos. Simplifique e automatize os processos de contratação, envie mensagens de texto e e-mails para os candidatos para aumentar o engajamento. Reduza o risco com testes de habilidades específicos do setor, verificações de referências e verificações de antecedentes. Acelere a produtividade de novos contratados com integração e integração às suas plataformas existentes de folha de pagamento, HRIS e agendamento. Aumente a responsabilidade centralmente e identifique oportunidades entre gerentes e locais com Insights.
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#5

HiPeople
Por HiPeople
(917)4.6 de 5
HiPeople é uma plataforma de insights de talentos e verificação de referências. Ajuda as empresas a tomarem melhores decisões de contratação ao coletar e analisar automaticamente dados de talentos, além de fornecer insights detalhados sobre os candidatos. HiPeople automatiza o processo de verificação de referências desde a solicitação do candidato até a coleta e análise. Permite que as empresas ampliem as informações que têm sobre um candidato sem a necessidade de realizar trabalho manual adicional.
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#6

VICTIG Background Checks
Por Victig Screening Solutions
(475)4.7 de 5
VICTIG é o líder nacional em verificações de antecedentes de emprego, triagem de antecedentes, testes de drogas, buscas criminais em condados, verificações de educação e verificações de emprego.
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#7

Checkr
Por Checkr, Inc
(285)4.5 de 5
Checkr fornece verificações de antecedentes simples, rápidas e compatíveis para empresas e startups.
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#8

GoodHire (a Checkr company)
Por Checkr, Inc
(274)4.6 de 5
GoodHire simplifica e acelera as verificações de antecedentes com serviços personalizáveis e sob demanda para organizações de todos os tamanhos. Mais de 80.000 empregadores se beneficiam da tecnologia avançada da GoodHire que torna as verificações de antecedentes fáceis, rápidas, precisas e em conformidade.
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#9

Atlantic Employee Screening
Por Atlantic Employee Screening
(199)5.0 de 5
Operando de forma segura, em conformidade e segurada desde 1997, a Atlantic Personnel & Tenant Screening, Inc. manteve-se comprometida com seus princípios fundadores: fornecer o serviço de atendimento ao cliente da mais alta qualidade aos preços mais baixos possíveis. Com sede em Palm Beach Gardens, Flórida, atendemos uma longa lista de clientes satisfeitos nacionalmente e em nossa própria vizinhança com verificações de antecedentes mais fáceis.
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#10

Certn
Por Certn
(171)4.7 de 5
Certn ajuda gerentes de propriedades e instituições financeiras a identificar, avaliar e gerenciar candidatos para encontrar os melhores clientes.
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