Top 10 Alternativas e Concorrentes da Rhabit Analytics

Principais Alternativas de 10 para Rhabit Analytics Recentemente Avaliadas pela Comunidade G2

#1

Lattice
Por Lattice
(3,896)4.7 de 5
Lattice é a Plataforma de Gestão de Pessoas que reúne todas as ferramentas, fluxos de trabalho e insights para ajudar as organizações a desenvolver funcionários engajados e de alto desempenho dentro de uma cultura vencedora. Ao combinar gestão de desempenho contínua, pesquisas de engajamento de funcionários, gestão de compensação e ferramentas de desenvolvimento de carreira em uma solução conectada, a Lattice pode fornecer poderosas análises de pessoas usadas por equipes de RH e de pessoas para impulsionar resultados de negócios impactantes.
Categorias em comum com Rhabit Analytics:
• Análise de RH
• Engajamento dos Funcionários
• Gestão de Desempenho
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Os revisores dizem que em comparação com Rhabit Analytics, Lattice é:
Mais lento para alcançar o roi
Melhor em atender aos requisitos
Melhor em suporte
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#2

Motivosity
Por Motivosity
(2,291)4.7 de 5
Motivosity é uma solução de software de reconhecimento entre pares usada por empresas para melhorar o engajamento dos funcionários, a cultura da empresa e a motivação dos funcionários.
Categorias em comum com Rhabit Analytics:
• Engajamento dos Funcionários
• Experiência do Funcionário
• Reconhecimento de Funcionários
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Os revisores dizem que em comparação com Rhabit Analytics, Motivosity é:
Mais lento para alcançar o roi
Melhor em atender aos requisitos
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Primalogik
(23)4.7 de 5
Primalogik é um software de gestão de desempenho de funcionários flexível e acessível que você pode personalizar de acordo com suas necessidades. Você pode combinar os diferentes módulos na plataforma para automatizar os diferentes processos: • Pesquisas de feedback 360 graus • Avaliações de desempenho • Rastreamento de metas • Feedback e reconhecimento de funcionários • Pesquisas de satisfação/engajamento dos funcionários • Relatórios e análises • e tudo convenientemente integrado em uma única ferramenta. Primalogik fornece uma ferramenta poderosa para profissionais de RH e gerentes reunirem informações valiosas sobre os funcionários, com ferramentas como benchmarking e detecção de pontos cegos. Com pouca configuração inicial, o sistema está disponível para ser usado por centenas e milhares de usuários sem necessidade de treinamento especial.
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Mais lento para alcançar o roi
Melhor em suporte
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#3

15Five
Por 15Five
(1,769)4.6 de 5
A plataforma de gestão de desempenho estratégico da 15Five impulsiona a ação e o impacto, ajudando empresas e suas pessoas a prosperarem. Combinando IA generativa, análises personalizadas e princípios centrados no ser humano, os líderes de RH podem acelerar o engajamento, desempenho e retenção por meio de avaliações de desempenho 360°, pesquisas de engajamento, acompanhamento de metas, desenvolvimento de gestores e ferramentas de feedback contínuo, como 1-a-1s guiados e check-ins.
Categorias em comum com Rhabit Analytics:
• Engajamento dos Funcionários
• Gestão de Desempenho
• Experiência do Funcionário
Experimente gratuitamente
Os revisores dizem que em comparação com Rhabit Analytics, 15Five é:
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Melhor em atender aos requisitos
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#4

WorkTango
Por WorkTango (Formerly Kazoo)
(959)4.7 de 5
WorkTango é uma plataforma premiada de Experiência do Funcionário que ajuda líderes e organizações a melhorar o engajamento dos funcionários, aumentar a retenção e impulsionar o desempenho enquanto reduz custos com software de Pesquisas de Funcionários e Reconhecimento & Recompensas. A plataforma holística da WorkTango oferece duas soluções distintas, mas complementares. Pesquisas & Insights facilita para as organizações medir o engajamento e garantir que cada funcionário se sinta ouvido através de pesquisas ilimitadas ao longo de todo o ciclo de vida do funcionário. Os líderes obtêm insights sobre o sentimento dos funcionários através de painéis e insights robustos, e são capacitados a promover mudanças significativas com planos de ação recomendados. Reconhecimento & Recompensas permite que as organizações escalem e automatizem práticas manuais de reconhecimento & recompensas, rastreiem e controlem custos, e criem uma cultura contínua de apreciação através do reconhecimento em toda a empresa. WorkTango é construída para o ambiente de trabalho do qual todos queremos fazer parte – onde equipes realizam grandes feitos, conquistas são celebradas, e os funcionários têm voz.
Categorias em comum com Rhabit Analytics:
• Engajamento dos Funcionários
• Experiência do Funcionário
• Reconhecimento de Funcionários
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Os revisores dizem que em comparação com Rhabit Analytics, WorkTango é:
Mais lento para alcançar o roi
Melhor em atender aos requisitos
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#5

Culture Amp
Por Culture Amp
(1,344)4.5 de 5
A Culture Amp facilita para as empresas focadas em cultura coletar, entender e agir com base no feedback dos funcionários e melhorar o engajamento, a experiência e a eficácia dos funcionários.
Categorias em comum com Rhabit Analytics:
• Análise de RH
• Engajamento dos Funcionários
• Gestão de Desempenho
• Experiência do Funcionário
• Reconhecimento de Funcionários
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Os revisores dizem que em comparação com Rhabit Analytics, Culture Amp é:
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Melhor em atender aos requisitos
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#6

Leapsome
Por Leapsome
(1,848)4.8 de 5
Leapsome ajuda a fechar o ciclo entre desempenho, engajamento e desenvolvimento por meio de ciclos de revisão de primeira classe, pesquisas de engajamento e muitos outros recursos.
Categorias em comum com Rhabit Analytics:
• Análise de RH
• Engajamento dos Funcionários
• Gestão de Desempenho
• Experiência do Funcionário
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#7

HiBob HRIS
Por HiBob
(1,456)4.5 de 5
Tecnologia moderna de RH, desenvolvida para a forma como as pessoas trabalham hoje: globalmente, remotamente e de forma colaborativa.
Categorias em comum com Rhabit Analytics:
• Análise de RH
• Engajamento dos Funcionários
• Gestão de Desempenho
• Avaliação de Talentos
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Os revisores dizem que em comparação com Rhabit Analytics, HiBob HRIS é:
Mais lento para alcançar o roi
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#8

Matter
Por Matter
(806)4.6 de 5
A Matter transforma sua cultura ao reunir reconhecimento de funcionários, celebrações e recompensas - tudo dentro do Slack ou Microsoft Teams.
Categorias em comum com Rhabit Analytics:
• Análise de RH
• Engajamento dos Funcionários
• Experiência do Funcionário
• Reconhecimento de Funcionários
Experimente gratuitamente
Os revisores dizem que em comparação com Rhabit Analytics, Matter é:
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#9

Workleap Officevibe
Por Workleap
(735)4.3 de 5
Workleap Officevibe ajuda líderes de RH e gerentes a impulsionar instantaneamente a retenção de talentos de alto nível e o desempenho da equipe com ferramentas simples para engajamento, reconhecimento e gestão de desempenho.
Categorias em comum com Rhabit Analytics:
• Engajamento dos Funcionários
• Gestão de Desempenho
• Experiência do Funcionário
• Reconhecimento de Funcionários
Experimente gratuitamente
Os revisores dizem que em comparação com Rhabit Analytics, Workleap Officevibe é:
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#10

Quantum Workplace
Por Quantum Workplace
(577)4.4 de 5
Quantum Workplace oferece ferramentas inteligentes de engajamento e desempenho de funcionários para impulsionar o sucesso dos funcionários, equipes e negócios.
Categorias em comum com Rhabit Analytics:
• Engajamento dos Funcionários
• Gestão de Desempenho
• Experiência do Funcionário
• Reconhecimento de Funcionários
Obter um orçamento
Os revisores dizem que em comparação com Rhabit Analytics, Quantum Workplace é:
Mais lento para alcançar o roi
Melhor em atender aos requisitos
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Patrocinado
Primalogik
(23)4.7 de 5
Primalogik é um software de gestão de desempenho de funcionários flexível e acessível que você pode personalizar de acordo com suas necessidades. Você pode combinar os diferentes módulos na plataforma para automatizar os diferentes processos: • Pesquisas de feedback 360 graus • Avaliações de desempenho • Rastreamento de metas • Feedback e reconhecimento de funcionários • Pesquisas de satisfação/engajamento dos funcionários • Relatórios e análises • e tudo convenientemente integrado em uma única ferramenta. Primalogik fornece uma ferramenta poderosa para profissionais de RH e gerentes reunirem informações valiosas sobre os funcionários, com ferramentas como benchmarking e detecção de pontos cegos. Com pouca configuração inicial, o sistema está disponível para ser usado por centenas e milhares de usuários sem necessidade de treinamento especial.
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Mais lento para alcançar o roi
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