Principais Alternativas de PurelyHR Mais Bem Avaliadas
Avaliações em Vídeo
Revisão do PurelyHR
Avaliações 283 PurelyHR
Sentimento Geral da Revisão para PurelyHR
Entre para ver o sentimento das avaliações.
É fácil de usar e guia-me em cada etapa do caminho. Também ajuda os funcionários a acompanhar suas férias e licenças médicas. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Eu não vejo nada que o torne não útil. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Purely HR é muito direto e intuitivo de usar. O recurso 'Saldo Estimado em uma Data Específica' é valioso para o planejamento de férias dos funcionários. O calendário 'de relance' torna rápido e fácil ver quem está disponível ou ausente... isso é essencial para o planejamento de férias e recursos. A função 'Resumo de Ausências' contém informações úteis, incluindo um resumo de todas as solicitações de ausência aprovadas, pendentes, rejeitadas e canceladas, e pode ser exibida para um período de tempo selecionado pelo usuário. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
O único problema que notei é ao reservar meio dia de folga... o sistema está configurado para um dia de trabalho padrão (ou seja, 7,5 horas), mas quando nem todos os funcionários trabalham o mesmo número de horas em um dia de trabalho padrão, pode ser um pouco confuso. Por exemplo, se o padrão da empresa é um dia de trabalho de 7,5 horas, meio dia de um funcionário é 3,75 horas, mas se um funcionário trabalha horas não padrão (ou seja, um dia de trabalho de 8 horas), esse funcionário deve inserir 3,75 horas para meio dia, mesmo que tecnicamente meio dia seja 4 horas. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Ser capaz de ver a agenda de todos os meus colegas de trabalho tem sido uma grande ajuda. Acho que o sistema e a interface do Purely HR são muito simples e fáceis de usar para todos. Eu realmente aprecio como é fácil garantir que estou tirando a quantidade correta de tempo livre, quanto tempo tenho restante, seja PTO, férias, licença médica ou luto, o Purely HR tornou isso muito simples para nós aqui na Simply Business. Também gosto de enviar minha folha de ponto toda sexta-feira, pois não poderia ser mais fácil do que é. Algo que tem ajudado muito a mim e aos meus colegas é o e-mail de lembrete que é enviado toda sexta-feira, caso a folha de ponto não seja enviada. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Quando penso em algo que não gosto sobre o Purely HR, não me vem muito à mente. Uma coisa que acho que poderia ser corrigida provavelmente seria a seção de "Datas Especiais", mas isso talvez seja interno. Outra coisa que talvez pudesse ser corrigida ou atualizada é a página de documentos, pois, no momento, não tenho necessidade da página de documentos e ela está vazia, talvez alguns documentos pudessem ser carregados lá? Novamente, isso poderia ser para documentos da minha empresa e não do Purely HR. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
PurelyHR me mostra todo o meu tempo usado e tempo a usar, tanto bom quanto ruim, mas claro para o meu empregador e para mim. Também me mostra minhas tarefas trabalhando com o novo Gerente de RH facilmente para saber o que é esperado de mim e o que eu preciso fazer especificamente. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Meu gerente de RH não conseguiu encontrar uma funcionalidade de "gatilho". Por exemplo, algumas das minhas tarefas são uma contrapartida das tarefas de outra pessoa que precisam ser concluídas primeiro antes que eu possa fazer as minhas. E para trabalhar remotamente e de forma eficiente; se houvesse uma maneira de acionar meu trabalho assim que eu soubesse que o Funcionário "X" tivesse terminado, isso seria mais útil. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
PurelyHR é definitivamente fácil de navegar, e o design geral é agradável aos olhos. Eu gosto que eles me enviem um e-mail alguns dias antes de um feriado ou dia de folga porque é bom ter um lembrete para fins de agendamento. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
A interface em si é bastante desajeitada. As caixas na visualização do calendário mensal são muito pequenas para conter todas as pessoas que estão de folga durante um período comum de férias. É difícil visualizar a escala de ausências em um dia específico como resultado. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
A interface amigável do PurelyHR torna muito fácil navegar entre todas as seções do portal. É muito fácil gerenciar folgas, feriados e documentos dos funcionários. Eu gosto da capacidade de receber notificações no meu e-mail quando a folga é aprovada/rejeitada. A equipe de suporte ao cliente deles é fantástica. Além disso, a melhor parte é que podemos pagar apenas pelos módulos que escolhemos usar. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Configurar um perfil de usuário no backend leva um pouco de tempo. No entanto, uma vez que a configuração inicial está concluída, fazer as alterações necessárias nos perfis de usuário não é muito difícil. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
A interface do usuário é agradável de interagir. Muito clara e direta. Fácil de usar, sem curva de aprendizado. Faz o trabalho instantaneamente. Estou falando como um usuário final, não como um gerente, então essa experiência se aplica apenas à perspectiva do usuário final. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Às vezes, a caixa de diálogo de login é confusa. Nossa empresa usa nosso próprio subdomínio no purelyHR, mas a janela de login ainda pede um ID da empresa, o que é confuso. A boa notícia é que o purelyHR lembra das preferências, então não preciso fazer isso com frequência (apenas em um novo computador). Análise coletada por e hospedada no G2.com.
PurelyHR é extremamente fácil de usar e automatiza muitas das nossas funções empresariais. Usamos o módulo de folgas e o módulo de folha de ponto, e ter as informações sincronizadas nos poupa tempo no processamento da folha de pagamento. Anteriormente, eu usava programas separados para essas funções, mas a plataforma PurelyHR é uma ferramenta muito melhor e oferece um valor muito melhor. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Tenho pouco de negativo a dizer sobre esta plataforma. Existem algumas personalizações que gostaria de ver. Além disso, não gosto que, quando adiciono um novo funcionário, tenho que entrar no perfil de cada funcionário existente para que eles possam ver o calendário do novo funcionário. Preferiria que houvesse algum processo automático que permitisse a todos verem o calendário uns dos outros, a menos que o administrador/gerente adicionasse uma restrição (preferiria que fosse uma funcionalidade de exclusão em vez de inclusão). Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Purely HR nos economizou tempo, dinheiro e estresse nos últimos anos! As informações da minha equipe estão todas em um local centralizado - folhas de ponto, saldos de licença, feriados, datas de contratação e demissão. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Há alguns pequenos problemas no PurelyHR ao inserir novos funcionários no sistema, onde o tempo de PTO precisa ser ajustado, mas este é um detalhe muito pequeno no geral. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
