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Top 10 Alternativas e Concorrentes da PitchMe

(10)4.4 de 5

PitchMe não é a única opção para Gestão de Descrição de Cargo Software. Explore outras opções e alternativas concorrentes. Outros fatores importantes a considerar ao pesquisar alternativas para PitchMe incluem features e candidates. A melhor alternativa geral para PitchMe é ZipRecruiter. Outros aplicativos semelhantes a PitchMe são BambooHR, ADP Workforce Now, Remote, e RUN Powered by ADP. PitchMe alternativas podem ser encontradas em Gestão de Descrição de Cargo Software mas também podem estar em Software de HCM ou Sites de Busca de Emprego.

Melhores Alternativas Pagas e Gratuitas para PitchMe

  • ZipRecruiter
  • BambooHR
  • ADP Workforce Now

Principais Alternativas de 10 para PitchMe Recentemente Avaliadas pela Comunidade G2

Explore as opções abaixo. Baseado em dados de avaliadores, você pode ver como PitchMe se compara à concorrência, confira avaliações de usuários atuais e anteriores em setores como Marketing e Publicidade, animação, e Artes e Ofícios, e encontre o melhor produto para o seu negócio.
    #1
  1. ZipRecruiter

    (1,358)4.8 de 5
  2. Com um clique, enviamos seu trabalho para mais de 100 principais sites de emprego. Em seguida, encontramos pessoas com a experiência certa e as convidamos a se candidatar. O resultado? Candidatos de qualidade, rapidamente.

    Categorias em comum com PitchMe:

    Os revisores dizem que em comparação com PitchMe, ZipRecruiter é:

    Melhor em suporte
    Mais utilizável
    Melhor em atender aos requisitos
    #2
  3. BambooHR

    (2,464)4.4 de 5
  4. Fazer uma transição bem-sucedida do acompanhamento de informações dos funcionários em planilhas para gerenciá-las com software de RH personalizado que libera tempo para trabalho significativo.

    Categorias em comum com PitchMe:
    Datapeople
  5. PatrocinadoVocê está vendo este anúncio com base na relevância do produto para esta página. O conteúdo patrocinado não recebe tratamento preferencial em nenhuma das classificações da G2.

    (316)4.4 de 5
  6. Datapeople foi fundada para capacitar equipes de aquisição de talentos em todo o mundo a criar uma experiência de contratação mais centrada no ser humano. Reconhecendo que muitos enfrentam dificuldades com processos manuais e insights de dados inacessíveis, a Datapeople criou uma plataforma de fluxo de trabalho que preenche a lacuna entre dados e tomada de decisão, maximizando o potencial do seu conjunto de tecnologias de talentos. Nossa plataforma cultiva uma experiência de contratação compartilhada, fundamentada nos dados de padrões de conformidade e da sua empresa. Ao aproveitar a ciência de dados de ponta e a IA, a Datapeople fornece inteligência assistiva que melhora a inclusão e a eficiência, preservando o valor insubstituível da interação humana na aquisição de talentos.

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    #3
  7. ADP Workforce Now

    Por ADP
    (3,502)4.1 de 5
  8. De folha de pagamento básica e ajuda com a conformidade com a Lei de Cuidados Acessíveis (ACA), a gestão de funcionários em diferentes países, o ADP Workforce Now é uma solução simples e poderosa que ajuda empresas com 50 ou mais funcionários a melhorar seu desempenho empresarial.

    Categorias em comum com PitchMe:
    #4
  9. Remote

    Por Remote
    (2,492)4.6 de 5
  10. Remote oferece soluções globais de RH para o futuro do trabalho. Saiba como tornamos possível para empresas de todos os tamanhos empregar talentos globais de forma legal e fácil.

    Categorias em comum com PitchMe:

    Os revisores dizem que em comparação com PitchMe, Remote é:

    Melhor em suporte
    Mais utilizável
    #5
  11. RUN Powered by ADP

    Por ADP
    (1,659)4.5 de 5
  12. Quer você esteja no mercado há 25 anos ou esteja apenas começando, o RUN Powered by ADP® pode ajudar. Eles passaram incontáveis horas — e consumiram ainda mais xícaras de café — construindo uma solução de folha de pagamento, impostos e RH mais inteligente, simples e acessível para ajudá-lo a voltar ao trabalho que mais importa para você.

    Categorias em comum com PitchMe:
    #6
  13. Paycom

    Por Paycom
    (1,268)4.3 de 5
  14. Paycom é um provedor de tecnologia de RH com um produto de banco de dados único, de ponta a ponta, que oferece soluções para Aquisição de Talentos, Gestão de Tempo e Trabalho, Folha de Pagamento, Gestão de Talentos e Gestão de RH, tudo em um único aplicativo.

    Categorias em comum com PitchMe:
    #7
  15. Hireology

    (1,182)4.5 de 5
  16. Desde 2010, as empresas confiam na Hireology para encontrar e contratar as pessoas de que precisam. Construa o reconhecimento da marca e divulgue vagas abertas em vários canais — incluindo Google, Facebook, quadros de empregos e seu site de carreiras — para se conectar com os melhores candidatos. Simplifique e automatize os processos de contratação, envie mensagens de texto e e-mails para os candidatos para aumentar o engajamento. Reduza o risco com testes de habilidades específicos do setor, verificações de referências e verificações de antecedentes. Acelere a produtividade de novos contratados com integração e integração às suas plataformas existentes de folha de pagamento, HRIS e agendamento. Aumente a responsabilidade centralmente e identifique oportunidades entre gerentes e locais com Insights.

    Categorias em comum com PitchMe:

    Os revisores dizem que em comparação com PitchMe, Hireology é:

    Melhor em suporte
    #8
  17. isolved

    (1,097)4.3 de 5
  18. isolved HCM é uma empresa líder em tecnologia de gestão de capital humano que reúne as principais funções da força de trabalho em uma plataforma robusta e fácil de usar, isolved. isolved, agora com Mojo, facilita para as equipes construírem conexões e liberarem inovação. A plataforma HCM gerencia todas as funções críticas, incluindo folha de pagamento, RH, tempo e presença, e benefícios, entregues a partir de uma única aplicação. Ferramentas e recursos integrados incluídos com Mojo aumentam o engajamento, colaboração e desempenho, incluindo avaliações 360, pesquisas, metas e feeds de elogios/compartilhamento de ideias.

    Categorias em comum com PitchMe:
    #9
  19. LinkedIn Job Search

    (1,057)4.5 de 5
  20. LinkedIn Job Search é uma ferramenta que permite ao usuário encontrar rapidamente oportunidades de emprego com pesquisa baseada em localização e receber recomendações e notificações automáticas com base nas pesquisas de emprego.

    Categorias em comum com PitchMe:
    #10
  21. 100Hires

    (903)4.8 de 5
  22. Sistema de Rastreamento de Candidatos fácil de usar: Plano gratuito, integrações com Gmail e Calendário. Atraia, entreviste e contrate os melhores candidatos mais rapidamente. Usado por startups, PMEs e grandes empresas como Siemens e Magna. Crie seu banco de dados de currículos: analisador de currículos, importação de csv, detector de duplicatas. Envie campanhas de e-mail em massa. Agende e conduza entrevistas, lembretes de feedback para entrevistadores. Quadro Kanban para visualizar seu pipeline de recrutamento. Extensão do Chrome para importar candidatos do Linkedin, Github, etc.

    Categorias em comum com PitchMe:

    Os revisores dizem que em comparação com PitchMe, 100Hires é:

    Melhor em suporte
    Mais utilizável
    Melhor em atender aos requisitos
    Datapeople
  23. PatrocinadoVocê está vendo este anúncio com base na relevância do produto para esta página. O conteúdo patrocinado não recebe tratamento preferencial em nenhuma das classificações da G2.

    (316)4.4 de 5
  24. Datapeople foi fundada para capacitar equipes de aquisição de talentos em todo o mundo a criar uma experiência de contratação mais centrada no ser humano. Reconhecendo que muitos enfrentam dificuldades com processos manuais e insights de dados inacessíveis, a Datapeople criou uma plataforma de fluxo de trabalho que preenche a lacuna entre dados e tomada de decisão, maximizando o potencial do seu conjunto de tecnologias de talentos. Nossa plataforma cultiva uma experiência de contratação compartilhada, fundamentada nos dados de padrões de conformidade e da sua empresa. Ao aproveitar a ciência de dados de ponta e a IA, a Datapeople fornece inteligência assistiva que melhora a inclusão e a eficiência, preservando o valor insubstituível da interação humana na aquisição de talentos.

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