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Avaliações e Detalhes do Produto de Pillar

Visão geral de Pillar

O que é Pillar?

Pillar é uma plataforma de inteligência de entrevistas que ajuda as empresas a modernizarem seu processo de entrevistas. Na Pillar, entendemos que talentos excepcionais são a base de negócios bem-sucedidos. Ao gravar entrevistas ao vivo, a Pillar aproveita o poder da IA para permitir que as equipes de contratação realizem um processo de entrevista mais rápido e melhor por meio de entrevistas estruturadas, coleta de feedback, treinamento automatizado de entrevistadores e mais.

Detalhes Pillar
Website do Produto
Idiomas Suportados
German, English, French, Italian, Japanese, Korean, Portuguese, Spanish, Chinese (Simplified), Chinese (Traditional)
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Descrição do Produto

Pillar é uma plataforma de inteligência de entrevistas que ajuda as equipes a contratar de forma mais rápida, melhor e mais equitativa. Pillar grava e transcreve entrevistas e usa IA para gerar destaques e recomendar os melhores candidatos. A plataforma oferece orientação e treinamento durante as entrevistas para garantir entrevistas de qualidade e proporcionar ótimas experiências aos candidatos. Pillar ajuda as empresas a economizar tempo e dinheiro em contratações dispendiosas, ao mesmo tempo em que instila confiança nas equipes de contratação em toda a organização.


Detalhes do Vendedor
Vendedor
Pillar
Website da Empresa
Ano de Fundação
2019
Localização da Sede
Indianapolis, US
Twitter
@pillarhr
173 seguidores no Twitter
Página do LinkedIn®
www.linkedin.com
41 funcionários no LinkedIn®
Descrição

Pillar is a human resources technology company that specializes in providing innovative solutions for talent acquisition and employee engagement. Their platform offers tools for streamlining hiring processes, enhancing candidate experiences, and improving workforce management. With a focus on data-driven insights and user-friendly interfaces, Pillar aims to help organizations optimize their HR practices and build stronger teams. For more information, visit their website at https://pillar.hr.


Alexa A.
AA
Visão Geral Fornecida por:

Avaliações Recentes de Pillar

Anita G.
AG
Anita G.Pequena Empresa (50 ou menos emp.)
5.0 de 5
"Pillar capacitou minha equipe a trazer as melhores pessoas para nossa organização!"
Gravar entrevistas tem sido um divisor de águas para nós. Voltar à gravação das respostas dos candidatos nos permitiu tomar decisões de contratação...
Egan M.
EM
Egan M.Pequena Empresa (50 ou menos emp.)
5.0 de 5
"Revolucionário para gerentes de contratação"
Pillar traz diversão e objetividade ao processo de contratação. A tecnologia de recorte automatizado é incrível. Isso me fornece dados úteis sobre ...
Ashley B.
AB
Ashley B.Médio Porte (51-1000 emp.)
5.0 de 5
"Pillar ajudou a eliminar o viés em nosso processo de entrevista!"
Pillar é uma solução inovadora que revoluciona a documentação de entrevistas, melhorando a experiência tanto para candidatos quanto para gerentes d...
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Mídia Pillar

Demo Pillar - Automate Your Interview Summaries & Feedback Collection
Pillar reduces the number of interviews required and uncovers the right candidate faster. -Focus on the candidate and leave the note-taking to Pillar -Collect high quality candidate feedback in real time -Never chase down an interviewer for feedback again -Get up to speed on candidates quic...
Demo Pillar - Run a Standardized Interview Process
Eliminate bias by implementing a structured interview process that ensures an equitable candidate experience. -Guide interviewers, live, in the interview -Collect feedback in real time -Serve recommended questions based on skills needed for the role -Reduce bias and standardize the process
Demo Pillar - Automate Your Interviewer Coaching
Pillar automatically coaches team members to improve and grow in their interviewing skills, leading to better candidate experiences. -Automated training and coaching for interviewers -Provide training videos in Pillar’s Training Center -Automatically upskill with coachable moments after inte...
Demo Pillar - Enable Skills-Based Hiring
Gone are the days of relying on your gut and hazy memory to make hiring decisions. Pillar brings more clarity into who the right person for the role is by enabling skills-based hiring. -Improve quality of hire with actionable interview data -Guide interviewers to focus on skills based questio...
See Pillar in action! Pillar is an interview intelligence platform that helps companies modernize their interview process.
Reproduzir Vídeo Pillar
See Pillar in action! Pillar is an interview intelligence platform that helps companies modernize their interview process.
The interview process = the most important part to making more efficient, equitable, and effective hiring decisions. Watch our video to see what a typical interview process looks like vs. what the interview process looks like with Pillar.
Reproduzir Vídeo Pillar
The interview process = the most important part to making more efficient, equitable, and effective hiring decisions. Watch our video to see what a typical interview process looks like vs. what the interview process looks like with Pillar.
On their
Reproduzir Vídeo Pillar
On their "Talking too Loud" podcast, Wistia talks about how Pillar has leveled up their virtual hiring process by being able to better assess candidates, remove bias in interviews, and coach their team to be better interviewers.

Demonstração Interativa Oficial

Demonstração de Pillar disponível

Experimente uma demonstração interativa criada pelo vendedor de software (aqui mesmo no G2).

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Avaliações 18 Pillar

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Prós e Contras de Pillar

Como são determinadas?Informação
Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
Prós
Contras
As avaliações da G2 são autênticas e verificadas.
Egan M.
EM
Director of Go-to-Market
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Usuário atual verificado
Fonte da Revisão: Orgânico
Traduzido Usando IA
O que você mais gosta Pillar?

Pillar traz diversão e objetividade ao processo de contratação. A tecnologia de recorte automatizado é incrível. Isso me fornece dados úteis sobre cada entrevista. Muito melhor do que o "método antigo". Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Pillar?

Não há muito do que não gostar. Eu adoraria que o Pillar continuasse a adicionar mais integrações com outros sistemas de RH. É um software de missão crítica para nós e quanto mais estiver conectado a minhas outras ferramentas, melhor. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Pillar E como isso está te beneficiando?

Pillars mitiga o viés no processo de contratação, elimina perguntas repetidas, ajuda-me a aprofundar em cada entrevista e ajuda-me a vender meus principais candidatos para a liderança. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

CR
Empresa(> 1000 emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Usuário atual verificado
Fonte da Revisão: Convite de Vendedor
Revisão Incentivada
Traduzido Usando IA
O que você mais gosta Pillar?

Gosto do fato de que ele grava as chamadas e me permite focar em conversar com os candidatos em vez de digitar e garantir que todas as notas sejam tomadas. O suporte ao cliente é ótimo. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Pillar?

Ainda é um pouco novo e as notas que você recebe podem estar um pouco erradas. A IA precisa ser ajustada um pouco mais, o que eles estão trabalhando. Quando você liga para um candidato e vai para o correio de voz, não há como saber que você está falando com o correio de voz em vez de uma pessoa atendendo a chamada. Seria ótimo se pudéssemos enviar mensagens de texto para os candidatos a partir da plataforma. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Pillar E como isso está te beneficiando?

Está fazendo com que eu não precise tomar notas e possa me concentrar mais no candidato com quem estou conversando. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Resposta de Alexa Amatulli de Pillar

Courtney: Muito obrigado por dedicar seu tempo para compartilhar seu feedback sobre o Pillar! Estamos entusiasmados em saber que a inteligência de entrevistas está permitindo que você ofereça uma ótima experiência aos candidatos. Agradecemos sua paciência conosco enquanto continuamos a desenvolver nossos modelos de IA e incentivamos você a continuar compartilhando ideias de produtos que possamos adicionar ao nosso roteiro (por exemplo, enviar mensagens de texto para candidatos). Além disso, parabéns por fazer parte de uma equipe de TA inovadora usando uma das categorias mais recentes em tecnologia de RH! Agradecemos seu apoio e por nos permitir melhorar.

Jenniva V.
JV
Recruiting Specialist
Empresa(> 1000 emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Usuário atual verificado
Fonte da Revisão: Convite de Vendedor
Revisão Incentivada
Traduzido Usando IA
O que você mais gosta Pillar?

Eu amo que o Pillar captura as notas importantes nas minhas conversas com candidatos e fornece uma sumarização principalmente precisa. Fiquei impressionado que evita adicionar notas na parte de preenchimento das minhas conversas. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Pillar?

Tenho problemas quando recebo chamadas de um sistema diferente enquanto estou em uma chamada do Pillar. O som desaparece e leva um ou dois minutos para voltar a entrar em contato com meu candidato. Além disso, pode ser complicado conseguir atender chamadas telefônicas do Pillar. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Pillar E como isso está te beneficiando?

Pillar resolve meu problema de não ter estado totalmente envolvido nas minhas chamadas. Agora sou capaz de ouvir completamente sem me preocupar em tomar notas. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Resposta de Alexa Amatulli de Pillar

Jenniva: Obrigado por compartilhar seu feedback sobre o Pillar! Estamos felizes em saber que o Pillar está eliminando a necessidade de tomar notas para que você possa se concentrar no candidato e proporcionar a ele uma melhor experiência de entrevista. Agradecemos sua observação sobre chamadas telefônicas dentro do Pillar. Além disso, parabéns por fazer parte de uma equipe de TA inovadora usando uma das categorias mais novas em tecnologia de RH! Agradecemos seu apoio e esperamos que continue a usar o Pillar.

Anita G.
AG
Head of HR
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Fonte da Revisão: Orgânico
Traduzido Usando IA
(Original )Informação
O que você mais gosta Pillar?

Gravar entrevistas tem sido um divisor de águas para nós. Voltar à gravação das respostas dos candidatos nos permitiu tomar decisões de contratação com base em dados reais, não em intuição. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Pillar?

Nada especificamente que eu desgoste. Estou ansioso por futuros lançamentos de produtos, especialmente no domínio de coaching de entrevistadores e análises. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Pillar E como isso está te beneficiando?

Os recursos do Pillar, especificamente o recurso de comparação de candidatos, garantem que estamos trazendo as melhores pessoas para nossa organização. Isso reduziu significativamente a rotatividade e também tornou nosso processo de tomada de decisão mais eficiente. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Ashley B.
AB
Talent Acquisition Partner
Médio Porte(51-1000 emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Usuário atual verificado
Fonte da Revisão: Orgânico
Traduzido Usando IA
(Original )Informação
O que você mais gosta Pillar?

Pillar é uma solução inovadora que revoluciona a documentação de entrevistas, melhorando a experiência tanto para candidatos quanto para gerentes de contratação. Ao simplificar o processo, Pillar economiza tempo, elimina erros e reduz o viés inconsciente em nossos processos de entrevista. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Pillar?

Nada que eu não goste! Eu realmente gostei de usar o produto! Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Pillar E como isso está te beneficiando?

- Reduz o viés inconsciente

- Economiza tempo

- Elimina erros

- Melhora o fluxo da entrevista (melhor experiência) Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Laytoamb  W.
LW
Chief Talent Officer
Médio Porte(51-1000 emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Usuário atual verificado
Fonte da Revisão: Convite de Vendedor
Revisão Incentivada
Traduzido Usando IA
O que você mais gosta Pillar?

Ter a capacidade de ter todos os guias de entrevista carregados na plataforma. Isso ajuda nossas equipes a terem uma experiência consistente a cada vez. Adicionar reações em tempo real às respostas e a capacidade de voltar e assistir à entrevista é útil. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Pillar?

Tivemos problemas com as gravações inicialmente, mas o suporte foi sempre útil e tinha soluções que ajudaram rapidamente. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Pillar E como isso está te beneficiando?

Liderança em práticas de entrevista e contratação por comitê. Quando somos capazes de assistir à entrevista, dar orientações e dicas de entrevista, isso ajuda a desenvolver nossas equipes em melhores entrevistadores. Além disso, nossos líderes são capazes de assistir entrevistas e dar feedback sobre as decisões que tomamos para contratar. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Resposta de Alexa Amatulli de Pillar

Laytoamb: Muito obrigado por compartilhar seu feedback positivo sobre o Pillar! Estamos entusiasmados em saber que a inteligência de entrevistas está impactando no aprimoramento das habilidades dos seus entrevistadores e na tomada de melhores decisões de contratação. Suas palavras gentis servem como uma grande motivação para nossa equipe continuar entregando soluções e suporte de alta qualidade. Além disso, parabéns por fazer parte de uma equipe de TA inovadora usando uma das categorias mais novas em tecnologia de RH! Agradecemos seu apoio.

Cara B.
CB
Chief People Officer
Médio Porte(51-1000 emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Fonte da Revisão: Orgânico
Traduzido Usando IA
O que você mais gosta Pillar?

Ter guias de entrevista separados para cada função tem sido incrivelmente útil na condução de entrevistas bem coordenadas e na garantia de que nossos entrevistadores estão fazendo as perguntas certas. Os clipes de entrevista produzidos por IA da Pillar também são revolucionários, pois podemos eliminar entrevistas do processo e eles facilitam a colaboração entre nossas diferentes equipes de contratação. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Pillar?

Nada específico vem à mente. Quando estávamos revisando opções competitivas, a Pillar definitivamente se destacou como a mais amigável para o usuário. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Pillar E como isso está te beneficiando?

Nossa eficiência operacional aumentou significativamente. Estamos economizando horas por função, devolvendo tempo valioso às nossas equipes de contratação e reduzindo semanas do nosso tempo de contratação. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Mannah .
M
Recruiter
Médio Porte(51-1000 emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Usuário atual verificado
Fonte da Revisão: Orgânico
Traduzido Usando IA
O que você mais gosta Pillar?

Adoro que o Pillar esteja gravando nossas conversas para que eu possa voltar, ouvir e revisar após um dia inteiro de entrevistas. A capacidade de destacar partes-chave da conversa durante a chamada facilita a extração de destaques para compartilhar com os gerentes de contratação e a equipe de recrutamento. Embora isso funcione muito bem para chamadas no Zoom, também é uma maneira fantástica de gravar triagens telefônicas iniciais que não precisam ser em vídeo. A capacidade de fazer anotações, gravar uma chamada e revisar tudo dentro de um único sistema é o sonho de um recrutador! Além disso, como um bônus adicional, a equipe de suporte é ótima e Withe e Jordan têm sido maravilhosos para trabalhar e fornecer insights sobre como usar melhor o Pillar. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Pillar?

Eu não vejo desvantagens em usar o Pillar. Com qualquer start-up, há oportunidades de crescimento, então mal posso esperar para ver qual será o próximo recurso que eles lançarão para tornar a experiência de entrevista ainda melhor! Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Pillar E como isso está te beneficiando?

Ao adicionar inteligência ao processo de entrevista, a Pillar está fazendo com que todos na equipe possam proporcionar uma experiência de entrevista equitativa para os candidatos e as equipes de contratação possam economizar tempo compartilhando entrevistas passadas entre si. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Taylor R.
TR
Director of Talent
Médio Porte(51-1000 emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Usuário atual verificado
Fonte da Revisão: Orgânico
Traduzido Usando IA
O que você mais gosta Pillar?

O poder de saber com certeza a qualidade de nossas entrevistas antes de tomar uma decisão multiplica a qualidade de nossas decisões de contratação e nossa confiança nessas decisões. Isso é especialmente importante quando surgem questões sobre preconceito ou quando novos entrevistadores em desenvolvimento estão contribuindo. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Pillar?

Pillar ainda é uma ferramenta relativamente nova. Eles estão melhorando em um ritmo sólido, mas ainda existem alguns elementos de experiência do usuário que poderiam ser aprimorados (por exemplo, como os vídeos são armazenados e gerenciados e quão facilmente vídeos específicos podem ser pesquisados pelo usuário). Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Pillar E como isso está te beneficiando?

Estamos tomando decisões de maior qualidade, o que amplificou nossa taxa de sucesso, levando a uma equipe altamente densa em talentos. A densidade de talentos é nossa principal prioridade e ferramentas como o Pillar nos ajudam a alcançar melhores resultados. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Usuário Verificado em Computer Software
UC
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Usuário atual verificado
Fonte da Revisão: Orgânico
O que você mais gosta Pillar?

Pillar allows you as a hiring manager to stop relying on judgment and move to a quantifiable interview process. It was so helpful to go back to the interviews and see exactly what was said. I also like how using Pillar helps you run a better recruiting process by eliminating unnecessary steps. The stakeholder that is important but doesn't need to be another interview? Share a clip of candidates throughout the interview process so they are involved without adding steps! Pillar brings humanity back to what can feel like a robotic process. Plus the transcript and clip features are so cool. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Pillar?

N/A - anytime I've run into an issue or had a idea for the product, the Pillar team is super responsive and very helpful. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Pillar E como isso está te beneficiando?

Pillar helps bring data intelligence to the interview process allowing us to have a more fair and equitable interview process. Análise coletada por e hospedada no G2.com.