Principais Alternativas de Pilat Talent Management Mais Bem Avaliadas
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dá a você a melhor abordagem não apenas para a experiência dos seus candidatos, mas também para suas expectativas salariais. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
todos os lados desta plataforma funcionam de forma incrível. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
25 de 26 Avaliações Totais para Pilat Talent Management
Pilaf makes it very easy to have a one size fits all approach to managing both current employee performance as well as bringing in top talent during the onboarding process. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Compared to competitors Pilat could have helped us realized our hiring goals better if it had more unique features as compared to other software out there in the marketplace. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
1. A interface é amigável e a navegação por diferentes recursos é fácil.
2. O sistema permite a definição clara de metas, conversas contínuas sobre desempenho e feedback oportuno, promovendo uma cultura de melhoria contínua.
3. Ajuda no planejamento sucessório abrangente, que constrói um forte pipeline de liderança.
4. O suporte ao cliente é excelente. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
1. Personalização limitada está disponível, que pode ser melhorada com base nos requisitos dos usuários.
2. Às vezes enfrentamos problemas na plataforma web, caso contrário, tudo é ótimo. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Estou impressionado com as incríveis capacidades do Pilat Talent Management.
Pilat Talent Management tem características sensacionais.
Ajuda-nos a acompanhar o nível de educação e a experiência do nosso pessoal. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
A confiabilidade do Pilat Talent Management tem sido imbatível desde o primeiro dia.
O Pilat Talent Management tem sido um software fácil de navegar.
As características do Pilat Talent Management são impecáveis. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
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O gerenciamento de talentos e o repositório, juntamente com os dados de cada candidato, estão alinhados de maneira sistemática. O briefing do candidato pode ser feito e o resumo pode ser visto em cerca de 2/3 minutos antes da entrevista e, assim, ajudar a moldar o processo de entrevista. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Uma coisa que não gosto no software é sua incapacidade de analisar os currículos para nós. Seria ótimo se eles pudessem analisar currículos e extrair palavras-chave de acordo com a função do trabalho e ajudar na avaliação de forma automatizada. Isso realmente pode ajudar a minimizar o trabalho manual para nós. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

É uma solução completa para atender à necessidade de talentos para nossa equipe. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Nada por enquanto, está atendendo a todos os requisitos. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
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Este é o melhor software de solução que fornece as ferramentas necessárias e importantes para as empresas identificarem o melhor indivíduo de verdadeiro potencial a partir de seu próprio grupo de funcionários existentes. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Não há nada que eu não goste nesta solução, é apenas como um feedback para uma abordagem de solução melhor, melhorias são continuamente feitas devido a isso, algumas novas especificações ou funcionalidades ficam com bugs, então tente ser consistente após novas atualizações. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Pilat Talent management is a very effective solution for continuous performance management. It helps to choose and promote your employees precisely in the areas they like, helping them to avoid the work they do worse and are less capable of. The best part of it is that employees themselves evaluate what they love to do and what their best talents are, and Pilat Talent analyzes it using a statistical database and allows the manager to lower recruitment costs and make the best of each employee. It's a win-win solution. Also a user friendly simple to use software. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Participation of users in improving and enhancing software is also a con, as the software changes often, so users need to learn new features. Also there is no learning management function which would be nice to have. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
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Gosto de como a Pilat Talent Management tem uma variedade de recursos em um só lugar que pode atender aos negócios, especialmente aqueles que estão tentando crescer. Eles têm uma plataforma de avaliação de cargos e fornecem feedback direto. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
A coisa que eu não gosto é que, embora haja uma variedade de recursos, às vezes fica um pouco confuso. Quando todo esse feedback é compilado, pode ser difícil de entender, especialmente para um novo usuário. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
É essencial para mim conhecer o nível de talento e interesse do funcionário em ser gerente. Prefiro promover dentro da minha organização do que contratar um novo gerente de fora. Gosto que minha equipe possa fazer login com suas informações adicionais de educação. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Eu gosto de tudo sobre a Pilat Talent Management. Não há nada que eu não goste. Gosto de revisar dados regularmente, então estou bem informado sobre as aspirações dos funcionários. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
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Pilat Talent Management me ajudou na obtenção de recursos humanos para o meu grupo empresarial, proporcionando a escolha entre várias opções e funcionários altamente qualificados. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Nada a mencionar até agora. Sempre tive uma boa experiência com a Pilat. Análise coletada por e hospedada no G2.com.