Top 10 Alternativas e Concorrentes da Pilat Performance Management

Principais Alternativas de 10 para Pilat Performance Management Recentemente Avaliadas pela Comunidade G2

#1

ADP Workforce Now
Por ADP
(3,502)4.1 de 5
De folha de pagamento básica e ajuda com a conformidade com a Lei de Cuidados Acessíveis (ACA), a gestão de funcionários em diferentes países, o ADP Workforce Now é uma solução simples e poderosa que ajuda empresas com 50 ou mais funcionários a melhorar seu desempenho empresarial.
Categorias em comum com Pilat Performance Management:
• Gestão de Desempenho
Obter um orçamento
Ver todas as avaliações de ADP Workforce Now
#2

Rippling
Por Rippling
(6,702)4.8 de 5
Um único sistema moderno para sua folha de pagamento, benefícios, RH e TI.
Categorias em comum com Pilat Performance Management:
• Gestão de Desempenho
Obter um orçamento
Ver todas as avaliações de Rippling

Patrocinado
Primalogik
(23)4.7 de 5
Primalogik é um software de gestão de desempenho de funcionários flexível e acessível que você pode personalizar de acordo com suas necessidades. Você pode combinar os diferentes módulos na plataforma para automatizar os diferentes processos: • Pesquisas de feedback 360 graus • Avaliações de desempenho • Rastreamento de metas • Feedback e reconhecimento de funcionários • Pesquisas de satisfação/engajamento dos funcionários • Relatórios e análises • e tudo convenientemente integrado em uma única ferramenta. Primalogik fornece uma ferramenta poderosa para profissionais de RH e gerentes reunirem informações valiosas sobre os funcionários, com ferramentas como benchmarking e detecção de pontos cegos. Com pouca configuração inicial, o sistema está disponível para ser usado por centenas e milhares de usuários sem necessidade de treinamento especial.
Visitar Website
Visitar Website
#3

Deel
Por Deel
(6,667)4.8 de 5
Deel simplifica a folha de pagamento para que você possa contratar qualquer pessoa, em qualquer lugar. Simplificamos a conformidade e os pagamentos por meio do nosso modelo de contratante independente e EOR. Com a Deel, gere contratos juridicamente vinculativos que cobrem as leis trabalhistas locais em mais de 150 países, ofereça retiradas flexíveis e desfrute de suporte ao cliente 24/7. É a plataforma de pagamentos moderna construída para o futuro do trabalho.
Categorias em comum com Pilat Performance Management:
• Gestão de Desempenho
Obter um orçamento
Ver todas as avaliações de Deel
#4

Lattice
Por Lattice
(3,896)4.7 de 5
Lattice é a Plataforma de Gestão de Pessoas que reúne todas as ferramentas, fluxos de trabalho e insights para ajudar as organizações a desenvolver funcionários engajados e de alto desempenho dentro de uma cultura vencedora. Ao combinar gestão de desempenho contínua, pesquisas de engajamento de funcionários, gestão de compensação e ferramentas de desenvolvimento de carreira em uma solução conectada, a Lattice pode fornecer poderosas análises de pessoas usadas por equipes de RH e de pessoas para impulsionar resultados de negócios impactantes.
Categorias em comum com Pilat Performance Management:
• Gestão de Desempenho
Obter um orçamento
Ver todas as avaliações de Lattice
#5

Paylocity
Por Paylocity
(2,789)4.4 de 5
A abrangente suíte de produtos da Paylocity oferece uma plataforma unificada para que os profissionais tomem decisões estratégicas nas áreas de benefícios, RH central, folha de pagamento, talento e gestão de força de trabalho, enquanto cultivam um ambiente de trabalho moderno e melhoram o engajamento dos funcionários.
Categorias em comum com Pilat Performance Management:
• Gestão de Desempenho
Obter um orçamento
Ver todas as avaliações de Paylocity
#6

BambooHR
Por BambooHR
(2,464)4.4 de 5
Fazer uma transição bem-sucedida do acompanhamento de informações dos funcionários em planilhas para gerenciá-las com software de RH personalizado que libera tempo para trabalho significativo.
Categorias em comum com Pilat Performance Management:
• Gestão de Desempenho
Experimente gratuitamente
Ver todas as avaliações de BambooHR
#7

Leapsome
Por Leapsome
(1,853)4.8 de 5
Leapsome ajuda a fechar o ciclo entre desempenho, engajamento e desenvolvimento por meio de ciclos de revisão de primeira classe, pesquisas de engajamento e muitos outros recursos.
Categorias em comum com Pilat Performance Management:
• Gestão de Desempenho
Experimente gratuitamente
Ver todas as avaliações de Leapsome
#8

15Five
Por 15Five
(1,769)4.6 de 5
A plataforma de gestão de desempenho estratégico da 15Five impulsiona a ação e o impacto, ajudando empresas e suas pessoas a prosperarem. Combinando IA generativa, análises personalizadas e princípios centrados no ser humano, os líderes de RH podem acelerar o engajamento, desempenho e retenção por meio de avaliações de desempenho 360°, pesquisas de engajamento, acompanhamento de metas, desenvolvimento de gestores e ferramentas de feedback contínuo, como 1-a-1s guiados e check-ins.
Categorias em comum com Pilat Performance Management:
• Gestão de Desempenho
Experimente gratuitamente
Ver todas as avaliações de 15Five
#9

HROne
Por HROne
(1,623)4.8 de 5
Uma solução completa de HRMS que economiza esforços de RH ao automatizar tarefas tediosas e gerenciar todo o ciclo de vida do funcionário.
Categorias em comum com Pilat Performance Management:
• Gestão de Desempenho
Obter um orçamento
Ver todas as avaliações de HROne
#10

Workhuman Social Recognition
Por Workhuman Cloud
(1,588)4.7 de 5
Workhuman Social Recognition oferece uma visão sobre a cultura da sua empresa e fornece meios para você incentivar e regular o comportamento adequado.
Categorias em comum com Pilat Performance Management:
• Gestão de Desempenho
Obter um orçamento
Ver todas as avaliações de Workhuman Social Recognition

Patrocinado
Primalogik
(23)4.7 de 5
Primalogik é um software de gestão de desempenho de funcionários flexível e acessível que você pode personalizar de acordo com suas necessidades. Você pode combinar os diferentes módulos na plataforma para automatizar os diferentes processos: • Pesquisas de feedback 360 graus • Avaliações de desempenho • Rastreamento de metas • Feedback e reconhecimento de funcionários • Pesquisas de satisfação/engajamento dos funcionários • Relatórios e análises • e tudo convenientemente integrado em uma única ferramenta. Primalogik fornece uma ferramenta poderosa para profissionais de RH e gerentes reunirem informações valiosas sobre os funcionários, com ferramentas como benchmarking e detecção de pontos cegos. Com pouca configuração inicial, o sistema está disponível para ser usado por centenas e milhares de usuários sem necessidade de treinamento especial.
Visitar Website
Visitar Website