Top 10 Alternativas e Concorrentes da PerkUp

Principais Alternativas de 10 para PerkUp Recentemente Avaliadas pela Comunidade G2

#1

Wellable
Por Wellable
(671)4.7 de 5
A Wellable oferece soluções de bem-estar holísticas, personalizáveis e cuidadosamente elaboradas. Os funcionários podem participar de competições saudáveis, conteúdos educacionais e experiências de bem-estar online ou a partir de um dispositivo móvel.
Categorias em comum com PerkUp:
• Recompensas e Incentivos
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Os revisores dizem que em comparação com PerkUp, Wellable é:
Mais caro
Melhor em atender aos requisitos
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#2

Guusto
Por Guusto
(4,300)4.9 de 5
um cultura incrível, aumentar a produtividade e reter os melhores talentos
Categorias em comum com PerkUp:
• Recompensas e Incentivos
• Reconhecimento de Funcionários
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Patrocinado
Assembly
(1,639)4.9 de 5
Assembly é uma plataforma de reconhecimento e engajamento de funcionários poderosa e fácil de usar que simplifica o reconhecimento, recompensas, comunicação e colaboração em toda a sua organização. Este hub tudo-em-um oferece soluções versáteis, incluindo anúncios, assistentes de IA, concursos, pesquisas e mais. Assembly apresenta um extenso catálogo de recompensas, oferecendo opções como cartões-presente, brindes personalizados, recompensas culturais e doações para caridade. Isso ajuda a promover uma cultura de trabalho onde os funcionários se sentem valorizados, apreciados e profundamente conectados. Alinhe o reconhecimento com seus valores centrais para incentivar o engajamento diário. Melhore os esforços de reconhecimento com um catálogo diversificado de recompensas, incluindo cartões-presente, brindes personalizados e mais. Celebre aniversários e datas comemorativas com mensagens personalizadas automatizadas, garantindo que cada colega se sinta apreciado em seu dia especial. Engaje os funcionários onde eles trabalham, com integração segura e atualizações de dados em tempo real. Insira dados uma vez para sincronização perfeita entre plataformas. Aumente o engajamento com atualizações do CEO, pesquisas de funcionários, check-ins semanais e pesquisas de satisfação, todas projetadas para manter sua equipe conectada e motivada. Utilize ferramentas como modelos de AMA, feeds de notícias, feeds de grupo, quebra-gelos, gestão de ideias, wikis internas e ferramentas de reunião para melhorar os fluxos de comunicação da sua organização. Aumente a produtividade com resumos diários, agendas, notas de reunião, feedback de produtos, listas de conquistas e um CRM de vendas leve. Implemente pesquisas para benefícios, entrevistas de saída, pontuações eNPS, referências internas, perguntas de entrevista e feedback de novos contratados. Gerencie tarefas de RH como rastreamento de tempo de contratados com facilidade, usando os modelos abrangentes de RH da Assembly.
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Os revisores dizem que em comparação com PerkUp, Assembly é:
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#3

Giftogram
Por Giftogram
(1,346)4.8 de 5
Um Giftogram é um cartão-presente físico ou digital que permite aos destinatários escolher seus próprios cartões-presente eletrônicos entre centenas dos varejistas mais populares de hoje.
Categorias em comum com PerkUp:
• Recompensas e Incentivos
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#4

Awardco
Por Awardco
(3,694)4.9 de 5
Awardco é uma plataforma baseada em tecnologia projetada para permitir que as organizações ofereçam aos funcionários 10 milhões de produtos da Amazon.com e de outros fornecedores terceirizados como opções de recompensa, sem aumento de preço nos produtos.
Categorias em comum com PerkUp:
• Recompensas e Incentivos
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#5

Sendoso
Por Sendoso
(1,170)4.5 de 5
Sendoso ajuda as empresas a engajar, adquirir e reter clientes ao integrar estratégias de envio digital e físico em programas de receita essenciais para a missão.
Categorias em comum com PerkUp:
• Recompensas e Incentivos
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#6

Tremendous
Por Tremendous
(804)4.8 de 5
Tremendous é uma plataforma global de recompensas e incentivos B2B que ajuda empresas a distribuir facilmente cartões-presente, cartões pré-pagos e dinheiro. Tremendous gerencia campanhas de incentivos, rastreia recompensas e lida com resgates de presentes. Tremendous também é um serviço de infraestrutura de pagamentos e pode ser integrado a outros softwares via APIs da Tremendous para permitir o envio e recebimento de cartões-presente em massa.
Categorias em comum com PerkUp:
• Recompensas e Incentivos
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#7

Bucketlist Rewards
Por Bucketlist Rewards
(761)4.8 de 5
A Bucketlist Rewards oferece programas de reconhecimento e recompensas para funcionários.
Categorias em comum com PerkUp:
• Reconhecimento de Funcionários
Experimente gratuitamente
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#8

Nectar
Por Nectar HR
(6,466)4.7 de 5
Nectar ajuda as organizações a reforçar um ótimo trabalho, a qualquer hora, em qualquer lugar. Sua plataforma de reconhecimento e recompensas 360, altamente avaliada, permite que cada membro da equipe (de colega para colega e de gerente para funcionários) envie reconhecimento significativo enraizado em valores fundamentais. Simplifique seus incentivos e mantenha uma cultura conectada, independentemente de sua força de trabalho ser centralizada ou distribuída. Projete, agende e acompanhe comunicações internas envolventes com a plataforma intuitiva da Nectar. Crie e-mails bonitos, transmita mensagens por meio de vários canais e monitore o desempenho com análises detalhadas, garantindo que suas mensagens alcancem e envolvam efetivamente seus funcionários.
Categorias em comum com PerkUp:
• Reconhecimento de Funcionários
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#9

Kudos
Por Kudos
(1,696)4.8 de 5
Kudos é um sistema de reconhecimento de funcionários que é simples, flexível, personalizável, eficaz e acessível. Construa uma cultura melhor com o Kudos.
Categorias em comum com PerkUp:
• Recompensas e Incentivos
• Reconhecimento de Funcionários
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#10

GroupGreeting
Por GroupGreeting
(1,308)4.8 de 5
GroupGreeting permite criar um cartão de grupo online para aniversários de colegas de trabalho, aniversários de trabalho e outras ocasiões especiais. Com páginas ilimitadas, várias pessoas podem assinar o cartão de qualquer lugar do mundo.
Categorias em comum com PerkUp:
• Recompensas e Incentivos
• Reconhecimento de Funcionários
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Os revisores dizem que em comparação com PerkUp, GroupGreeting é:
Mais caro
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Assembly
(1,639)4.9 de 5
Assembly é uma plataforma de reconhecimento e engajamento de funcionários poderosa e fácil de usar que simplifica o reconhecimento, recompensas, comunicação e colaboração em toda a sua organização. Este hub tudo-em-um oferece soluções versáteis, incluindo anúncios, assistentes de IA, concursos, pesquisas e mais. Assembly apresenta um extenso catálogo de recompensas, oferecendo opções como cartões-presente, brindes personalizados, recompensas culturais e doações para caridade. Isso ajuda a promover uma cultura de trabalho onde os funcionários se sentem valorizados, apreciados e profundamente conectados. Alinhe o reconhecimento com seus valores centrais para incentivar o engajamento diário. Melhore os esforços de reconhecimento com um catálogo diversificado de recompensas, incluindo cartões-presente, brindes personalizados e mais. Celebre aniversários e datas comemorativas com mensagens personalizadas automatizadas, garantindo que cada colega se sinta apreciado em seu dia especial. Engaje os funcionários onde eles trabalham, com integração segura e atualizações de dados em tempo real. Insira dados uma vez para sincronização perfeita entre plataformas. Aumente o engajamento com atualizações do CEO, pesquisas de funcionários, check-ins semanais e pesquisas de satisfação, todas projetadas para manter sua equipe conectada e motivada. Utilize ferramentas como modelos de AMA, feeds de notícias, feeds de grupo, quebra-gelos, gestão de ideias, wikis internas e ferramentas de reunião para melhorar os fluxos de comunicação da sua organização. Aumente a produtividade com resumos diários, agendas, notas de reunião, feedback de produtos, listas de conquistas e um CRM de vendas leve. Implemente pesquisas para benefícios, entrevistas de saída, pontuações eNPS, referências internas, perguntas de entrevista e feedback de novos contratados. Gerencie tarefas de RH como rastreamento de tempo de contratados com facilidade, usando os modelos abrangentes de RH da Assembly.
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