Top 10 Alternativas e Concorrentes da PerformYard

Principais Alternativas de 10 para PerformYard Performance Management Recentemente Avaliadas pela Comunidade G2

#1

Lattice
Por Lattice
(3,896)4.7 de 5
Otimizado para resposta rápida
Lattice é a Plataforma de Gestão de Pessoas que reúne todas as ferramentas, fluxos de trabalho e insights para ajudar as organizações a desenvolver funcionários engajados e de alto desempenho dentro de uma cultura vencedora. Ao combinar gestão de desempenho contínua, pesquisas de engajamento de funcionários, gestão de compensação e ferramentas de desenvolvimento de carreira em uma solução conectada, a Lattice pode fornecer poderosas análises de pessoas usadas por equipes de RH e de pessoas para impulsionar resultados de negócios impactantes.
Categorias em comum com PerformYard:
• Gestão de Desempenho
• Engajamento dos Funcionários
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Os revisores dizem que em comparação com PerformYard Performance Management, Lattice é:
Mais lento para alcançar o roi
Mais caro
Melhor em atender aos requisitos
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#2

Leapsome
Por Leapsome
(1,848)4.8 de 5
Otimizado para resposta rápida
Leapsome ajuda a fechar o ciclo entre desempenho, engajamento e desenvolvimento por meio de ciclos de revisão de primeira classe, pesquisas de engajamento e muitos outros recursos.
Categorias em comum com PerformYard:
• Gestão de Desempenho
• Engajamento dos Funcionários
Experimente gratuitamente
Os revisores dizem que em comparação com PerformYard Performance Management, Leapsome é:
Mais fácil de administrar
Mais fácil de configurar
Mais utilizável
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Patrocinado
Assembly
(1,635)4.9 de 5
Assembly é uma plataforma de reconhecimento e engajamento de funcionários poderosa e fácil de usar que simplifica o reconhecimento, recompensas, comunicação e colaboração em toda a sua organização. Este hub tudo-em-um oferece soluções versáteis, incluindo anúncios, assistentes de IA, concursos, pesquisas e mais. Assembly apresenta um extenso catálogo de recompensas, oferecendo opções como cartões-presente, brindes personalizados, recompensas culturais e doações para caridade. Isso ajuda a promover uma cultura de trabalho onde os funcionários se sentem valorizados, apreciados e profundamente conectados. Alinhe o reconhecimento com seus valores centrais para incentivar o engajamento diário. Melhore os esforços de reconhecimento com um catálogo diversificado de recompensas, incluindo cartões-presente, brindes personalizados e mais. Celebre aniversários e datas comemorativas com mensagens personalizadas automatizadas, garantindo que cada colega se sinta apreciado em seu dia especial. Engaje os funcionários onde eles trabalham, com integração segura e atualizações de dados em tempo real. Insira dados uma vez para sincronização perfeita entre plataformas. Aumente o engajamento com atualizações do CEO, pesquisas de funcionários, check-ins semanais e pesquisas de satisfação, todas projetadas para manter sua equipe conectada e motivada. Utilize ferramentas como modelos de AMA, feeds de notícias, feeds de grupo, quebra-gelos, gestão de ideias, wikis internas e ferramentas de reunião para melhorar os fluxos de comunicação da sua organização. Aumente a produtividade com resumos diários, agendas, notas de reunião, feedback de produtos, listas de conquistas e um CRM de vendas leve. Implemente pesquisas para benefícios, entrevistas de saída, pontuações eNPS, referências internas, perguntas de entrevista e feedback de novos contratados. Gerencie tarefas de RH como rastreamento de tempo de contratados com facilidade, usando os modelos abrangentes de RH da Assembly.
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Os revisores dizem que em comparação com PerformYard Performance Management, Assembly é:
Mais fácil de administrar
Mais fácil de configurar
Melhor em atender aos requisitos
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#3

15Five
Por 15Five
(1,769)4.6 de 5
Otimizado para resposta rápida
A plataforma de gestão de desempenho estratégico da 15Five impulsiona a ação e o impacto, ajudando empresas e suas pessoas a prosperarem. Combinando IA generativa, análises personalizadas e princípios centrados no ser humano, os líderes de RH podem acelerar o engajamento, desempenho e retenção por meio de avaliações de desempenho 360°, pesquisas de engajamento, acompanhamento de metas, desenvolvimento de gestores e ferramentas de feedback contínuo, como 1-a-1s guiados e check-ins.
Categorias em comum com PerformYard:
• Gestão de Desempenho
• Engajamento dos Funcionários
Experimente gratuitamente
Os revisores dizem que em comparação com PerformYard Performance Management, 15Five é:
Mais lento para alcançar o roi
Mais utilizável
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#4

Trakstar Perform
Por Mitratech
(452)4.2 de 5
Perform é um software de gestão de desempenho, definição de metas e engajamento de funcionários. Nosso sistema de gestão de desempenho ajuda as empresas a reter e engajar sua força de trabalho com avaliações de desempenho, metas, pesquisas, feedback de 360 graus e mais.
Categorias em comum com PerformYard:
• Gestão de Desempenho
• Engajamento dos Funcionários
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Os revisores dizem que em comparação com PerformYard Performance Management, Trakstar Perform é:
Mais lento para alcançar o roi
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#5

Culture Amp
Por Culture Amp
(1,344)4.5 de 5
Otimizado para resposta rápida
A Culture Amp facilita para as empresas focadas em cultura coletar, entender e agir com base no feedback dos funcionários e melhorar o engajamento, a experiência e a eficácia dos funcionários.
Categorias em comum com PerformYard:
• Gestão de Desempenho
• Engajamento dos Funcionários
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Os revisores dizem que em comparação com PerformYard Performance Management, Culture Amp é:
Mais caro
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#6

ClearCompany
Por ClearCompany
(466)4.6 de 5
Sua empresa é única, com funções e objetivos individuais que a impulsionam. Apenas nossa plataforma entende esses elementos e ajuda você a contratar, desenvolver e reter funcionários de alto desempenho melhor do que seus concorrentes. Juntos, podemos executar uma estratégia de talentos que se alinha com objetivos e orçamentos, e usá-la para melhorar tanto os resultados de RH quanto os resultados de negócios. Descubra como a plataforma de gestão de talentos de crescimento mais rápido do mundo e o software ATS premiado podem ajudar a maximizar seu talento.
Categorias em comum com PerformYard:
• Gestão de Desempenho
• Engajamento dos Funcionários
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Os revisores dizem que em comparação com PerformYard Performance Management, ClearCompany é:
Mais lento para alcançar o roi
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#7

BambooHR
Por BambooHR
(2,464)4.4 de 5
Otimizado para resposta rápida
Fazer uma transição bem-sucedida do acompanhamento de informações dos funcionários em planilhas para gerenciá-las com software de RH personalizado que libera tempo para trabalho significativo.
Categorias em comum com PerformYard:
• Gestão de Desempenho
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Os revisores dizem que em comparação com PerformYard Performance Management, BambooHR é:
Mais lento para alcançar o roi
Mais caro
Mais fácil de administrar
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#8

Engagedly
Por Engagedly
(538)4.3 de 5
Plataforma de Gestão de Talentos e Engajamento de Funcionários
Categorias em comum com PerformYard:
• Gestão de Desempenho
• Engajamento dos Funcionários
Os revisores dizem que em comparação com PerformYard Performance Management, Engagedly é:
Mais lento para alcançar o roi
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#9

Reflektive
Por Reflektive
(430)4.2 de 5
Reflektive é a principal plataforma de gestão de desempenho que acelera o crescimento dos negócios por meio de melhorias contínuas. Com a Reflektive, as organizações podem escalar conversas construtivas e contínuas que aumentam o engajamento e a produtividade dos funcionários em 2X.
Categorias em comum com PerformYard:
• Gestão de Desempenho
• Engajamento dos Funcionários
Os revisores dizem que em comparação com PerformYard Performance Management, Reflektive é:
Mais lento para alcançar o roi
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#10

Performance Pro
Por HR Performance Solutions
(846)4.4 de 5
Performance Pro é um sistema de gestão de desempenho comprovado, confiável e estratégico que funciona da maneira que você trabalha.
Categorias em comum com PerformYard:
• Gestão de Desempenho
Obter um orçamento
Os revisores dizem que em comparação com PerformYard Performance Management, Performance Pro é:
Mais caro
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Assembly
(1,635)4.9 de 5
Assembly é uma plataforma de reconhecimento e engajamento de funcionários poderosa e fácil de usar que simplifica o reconhecimento, recompensas, comunicação e colaboração em toda a sua organização. Este hub tudo-em-um oferece soluções versáteis, incluindo anúncios, assistentes de IA, concursos, pesquisas e mais. Assembly apresenta um extenso catálogo de recompensas, oferecendo opções como cartões-presente, brindes personalizados, recompensas culturais e doações para caridade. Isso ajuda a promover uma cultura de trabalho onde os funcionários se sentem valorizados, apreciados e profundamente conectados. Alinhe o reconhecimento com seus valores centrais para incentivar o engajamento diário. Melhore os esforços de reconhecimento com um catálogo diversificado de recompensas, incluindo cartões-presente, brindes personalizados e mais. Celebre aniversários e datas comemorativas com mensagens personalizadas automatizadas, garantindo que cada colega se sinta apreciado em seu dia especial. Engaje os funcionários onde eles trabalham, com integração segura e atualizações de dados em tempo real. Insira dados uma vez para sincronização perfeita entre plataformas. Aumente o engajamento com atualizações do CEO, pesquisas de funcionários, check-ins semanais e pesquisas de satisfação, todas projetadas para manter sua equipe conectada e motivada. Utilize ferramentas como modelos de AMA, feeds de notícias, feeds de grupo, quebra-gelos, gestão de ideias, wikis internas e ferramentas de reunião para melhorar os fluxos de comunicação da sua organização. Aumente a produtividade com resumos diários, agendas, notas de reunião, feedback de produtos, listas de conquistas e um CRM de vendas leve. Implemente pesquisas para benefícios, entrevistas de saída, pontuações eNPS, referências internas, perguntas de entrevista e feedback de novos contratados. Gerencie tarefas de RH como rastreamento de tempo de contratados com facilidade, usando os modelos abrangentes de RH da Assembly.
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Os revisores dizem que em comparação com PerformYard Performance Management, Assembly é:
Mais fácil de administrar
Mais fácil de configurar
Melhor em atender aos requisitos
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