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Top 10 Alternativas e Concorrentes da PepTalk

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Pesquise soluções alternativas para PepTalk no G2, com avaliações reais de usuários sobre ferramentas concorrentes. Software de Engajamento de Funcionários é uma tecnologia amplamente utilizada, e muitas pessoas estão buscando soluções de software produtivo, rápido com pesquisas de pulso de funcionários, personalização da pesquisa, e segmentação de funcionários. Outros fatores importantes a considerar ao pesquisar alternativas para PepTalk incluem content. A melhor alternativa geral para PepTalk é Lattice. Outros aplicativos semelhantes a PepTalk são 15Five, Deel, Leapsome, e Workhuman Social Recognition. PepTalk alternativas podem ser encontradas em Software de Engajamento de Funcionários mas também podem estar em Sistemas de Gestão de Desempenho ou Software de RH Central.

Melhores Alternativas Pagas e Gratuitas para PepTalk

Lattice
15Five
Deel
Leapsome
Workhuman Social Recognition
HiBob HRIS
Culture Amp
Keka

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Principais Alternativas de 10 para PepTalk Recentemente Avaliadas pela Comunidade G2

Explore as opções abaixo. Baseado em dados de avaliadores, você pode ver como PepTalk se compara à concorrência, confira avaliações de usuários atuais e anteriores em setores como Serviços financeiros, Construção, e Contabilidade, e encontre o melhor produto para o seu negócio.

Lattice

Por Lattice

(3,896)4.7 de 5

Lattice é a Plataforma de Gestão de Pessoas que reúne todas as ferramentas, fluxos de trabalho e insights para ajudar as organizações a desenvolver funcionários engajados e de alto desempenho dentro de uma cultura vencedora. Ao combinar gestão de desempenho contínua, pesquisas de engajamento de funcionários, gestão de compensação e ferramentas de desenvolvimento de carreira em uma solução conectada, a Lattice pode fornecer poderosas análises de pessoas usadas por equipes de RH e de pessoas para impulsionar resultados de negócios impactantes.

Categorias em comum com PepTalk:

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Os revisores dizem que em comparação com PepTalk, Lattice é:

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15Five

Por 15Five

(1,769)4.6 de 5

A plataforma de gestão de desempenho estratégico da 15Five impulsiona a ação e o impacto, ajudando empresas e suas pessoas a prosperarem. Combinando IA generativa, análises personalizadas e princípios centrados no ser humano, os líderes de RH podem acelerar o engajamento, desempenho e retenção por meio de avaliações de desempenho 360°, pesquisas de engajamento, acompanhamento de metas, desenvolvimento de gestores e ferramentas de feedback contínuo, como 1-a-1s guiados e check-ins.

Categorias em comum com PepTalk:

Os revisores dizem que em comparação com PepTalk, 15Five é:

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Patrocinado

Primalogik

(23)4.7 de 5

Primalogik é um software de gestão de desempenho de funcionários flexível e acessível que você pode personalizar de acordo com suas necessidades. Você pode combinar os diferentes módulos na plataforma para automatizar os diferentes processos: • Pesquisas de feedback 360 graus • Avaliações de desempenho • Rastreamento de metas • Feedback e reconhecimento de funcionários • Pesquisas de satisfação/engajamento dos funcionários • Relatórios e análises • e tudo convenientemente integrado em uma única ferramenta. Primalogik fornece uma ferramenta poderosa para profissionais de RH e gerentes reunirem informações valiosas sobre os funcionários, com ferramentas como benchmarking e detecção de pontos cegos. Com pouca configuração inicial, o sistema está disponível para ser usado por centenas e milhares de usuários sem necessidade de treinamento especial.

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Os revisores dizem que em comparação com PepTalk, Primalogik é:

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Deel

Por Deel

(6,325)4.8 de 5

Deel simplifica a folha de pagamento para que você possa contratar qualquer pessoa, em qualquer lugar. Simplificamos a conformidade e os pagamentos por meio do nosso modelo de contratante independente e EOR. Com a Deel, gere contratos juridicamente vinculativos que cobrem as leis trabalhistas locais em mais de 150 países, ofereça retiradas flexíveis e desfrute de suporte ao cliente 24/7. É a plataforma de pagamentos moderna construída para o futuro do trabalho.

Categorias em comum com PepTalk:

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Os revisores dizem que em comparação com PepTalk, Deel é:

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Leapsome

Por Leapsome

(1,848)4.8 de 5

Leapsome ajuda a fechar o ciclo entre desempenho, engajamento e desenvolvimento por meio de ciclos de revisão de primeira classe, pesquisas de engajamento e muitos outros recursos.

Categorias em comum com PepTalk:

Os revisores dizem que em comparação com PepTalk, Leapsome é:

Mais caro

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Workhuman Social Recognition

Por Workhuman Cloud

(1,583)4.7 de 5

Workhuman Social Recognition oferece uma visão sobre a cultura da sua empresa e fornece meios para você incentivar e regular o comportamento adequado.

Categorias em comum com PepTalk:

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Os revisores dizem que em comparação com PepTalk, Workhuman Social Recognition é:

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HiBob HRIS

Por HiBob

(1,454)4.5 de 5

Tecnologia moderna de RH, desenvolvida para a forma como as pessoas trabalham hoje: globalmente, remotamente e de forma colaborativa.

Categorias em comum com PepTalk:

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Os revisores dizem que em comparação com PepTalk, HiBob HRIS é:

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Culture Amp

Por Culture Amp

(1,344)4.5 de 5

A Culture Amp facilita para as empresas focadas em cultura coletar, entender e agir com base no feedback dos funcionários e melhorar o engajamento, a experiência e a eficácia dos funcionários.

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Os revisores dizem que em comparação com PepTalk, Culture Amp é:

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Keka

Por Keka Technologies

(1,329)4.5 de 5

Keka é um software moderno de RH e folha de pagamento para pequenas e médias empresas que gerenciam o engajamento dos funcionários, possui sistema de rastreamento de tempo, gestão de presença e gestão de licenças.

Categorias em comum com PepTalk: