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Principais Alternativas de PeopleFluent Talent Management Mais Bem Avaliadas

Avaliações e Detalhes do Produto de PeopleFluent Talent Management

Visão geral de PeopleFluent Talent Management

O que é PeopleFluent Talent Management?

Agora, mais do que nunca, empresas de médio a grande porte precisam evoluir a forma como gerenciam sua força de trabalho para permanecerem competitivas e em conformidade no mercado de talentos. O PeopleFluent Talent Management é um conjunto robusto de ferramentas configuráveis de gestão de desempenho, planejamento de sucessão e desenvolvimento de funcionários que capacitam os líderes de RH em indústrias altamente regulamentadas a gerenciar toda a jornada de talentos. Com modelagem líder do setor, perfis de talentos unificados e análises acionáveis, você poderá medir facilmente o desempenho, construir trajetórias de carreira e alinhar os funcionários aos objetivos organizacionais.

Detalhes PeopleFluent Talent Management
Idiomas Suportados
English
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Descrição do Produto

Solução de RH Flexível para Gerenciar Desempenho e Produtividade


Detalhes do Vendedor
Vendedor
PeopleFluent
Ano de Fundação
1997
Localização da Sede
Waltham, MA
Twitter
@PeopleFluent
22,895 seguidores no Twitter
Página do LinkedIn®
www.linkedin.com
354 funcionários no LinkedIn®
Telefone
Inside the US: 1 877 879 8807 / Outside the US: +44 (0) 207 832 3440

Dawn B.
DB
Visão Geral Fornecida por:

Avaliações Recentes de PeopleFluent Talent Management

ED
Eugene D.Médio Porte (51-1000 emp.)
2.5 de 5
"Obstruindo o Campo de Mapeamento de Carreira"
PeopleFluent Succession Planning falha em fornecer todas as ferramentas para planejar e mapear nossas estratégias. Continua sendo menos amigável ao...
Kierra M.
KM
Kierra M.Empresa (> 1000 emp.)
4.5 de 5
"Fácil de usar, útil"
Nós usamos isso frequentemente para avaliação e aprendizado e achamos muito útil, pois permite a avaliação por pares, bem como pessoal, com definiç...
Angela O.
AO
Angela O.Pequena Empresa (50 ou menos emp.)
4.5 de 5
"Ajuda a transformar funcionários em Líderes"
Mantém-nos atualizados sobre como nossa equipe está se saindo e quem está pronto para assumir mais responsabilidades em nossa organização.
Distintivo de Segurança
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Mídia PeopleFluent Talent Management

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Avaliações em Vídeo

Avaliações 29 PeopleFluent Talent Management

3.9 de 5
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Avaliações 29 PeopleFluent Talent Management
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Prós e Contras de PeopleFluent Talent Management

Como são determinadas?Informação
Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
Prós
Contras

Sentimento Geral da Revisão para PeopleFluent Talent ManagementPergunta

Tempo para Implementar
<1 dia
>12 meses
Retorno sobre o Investimento
<6 meses
48+ meses
Facilidade de Configuração
0 (Difícil)
10 (Fácil)
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As avaliações da G2 são autênticas e verificadas.
Carol C.
CC
HR Generalist
Mais Opções
Avaliador validado
Usuário atual verificado
Fonte da Revisão: Convite da G2
Revisão Incentivada
Traduzido Usando IA
O que você mais gosta PeopleFluent Talent Management?

Os módulos de Gestão de Talentos, principalmente Gestão de Desempenho e Sucessão. Há uma grande flexibilidade para personalizar e projetar o sistema para funcionar para qualquer organização. A interface é muito amigável. Realmente adoro que o Peoplefluent ofereça uma gama tão ampla de módulos de processos de RH interconectados e que eles possam ser implementados individualmente e para qualquer número e classificação de funcionários. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta PeopleFluent Talent Management?

As importações de dados são desafiadoras, especialmente se os feeds automáticos entre sistemas HRIS não forem possíveis. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Recomendações a outras pessoas considerando PeopleFluent Talent Management:

Ótima interface para os usuários. Eu adoro este sistema. Como administrador, você tem a capacidade de projetar a interface para atender às necessidades e à cultura da sua empresa e controlar a segurança e a acessibilidade. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é PeopleFluent Talent Management E como isso está te beneficiando?

Visão global dos dados de RH, já que temos múltiplos sistemas regionais de RHIS que não conseguem "se comunicar" entre si. Sistema de Gestão de Desempenho on-line, tendo migrado de um processo em papel. Visualização on-line das informações de Sucessão com um clique de botão. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Brian A.
BA
Manager, Corporate Analytics
Financial Services
Empresa(> 1000 emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Fonte da Revisão: Convite da G2
Revisão Incentivada
Traduzido Usando IA
(Original )Informação
O que você mais gosta PeopleFluent Talent Management?

- O suporte que recebemos tanto de nossos analistas quanto do help desk é maravilhoso. Eles são pontuais e responsivos, e trabalham para explicar problemas e promover melhores práticas de configuração sempre que possível.

- O processo de interface é versátil e fácil de usar, permitindo integrações fáceis com sistemas adjacentes.

- A configuração baseada em funções do sistema permite muita flexibilidade em como usamos o sistema. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta PeopleFluent Talent Management?

- Não há como remover em lote inclusões e exclusões dentro de um plano de desempenho

- Os direitos de procuração para ex-funcionários não saem automaticamente da lista. Embora os ex-funcionários não tenham acesso ao sistema, não está limpo Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Recomendações a outras pessoas considerando PeopleFluent Talent Management:

PeopleFluent é muito fácil de usar e pode ser configurado de várias maneiras para obter múltiplos resultados. Se você trouxer as ideias dos analistas, eles podem encontrar maneiras de fazê-las funcionar. A capacidade de resposta e a expertise dos seus analistas/equipe de suporte são ótimas. Em geral, uma excelente empresa para fazer negócios. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é PeopleFluent Talent Management E como isso está te beneficiando?

Utilizamos o PeopleFluent para criar não apenas revisões anuais e semestrais, criamos processos de revisão contínua vinculados a cronogramas de inventário e acompanhamentos de 60-90 dias. Isso tornou mais fácil rastrear múltiplos tipos de ciclos, bem como múltiplos tipos de dados. Tudo isso está facilmente vinculado à parte de planejamento salarial do pacote, permitindo-nos impulsionar melhor os aumentos por mérito. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Andrea K.
AK
Employee Relations Manager - Compliance
Real Estate
Empresa(> 1000 emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Usuário atual verificado
Fonte da Revisão: Convite da G2
Revisão Incentivada
Traduzido Usando IA
O que você mais gosta PeopleFluent Talent Management?

CAAMS tem a flexibilidade para permitir múltiplas estruturas corporativas, de empresa e de grupos de trabalho, mas continua muito amigável ao usuário, seja a empresa com 500 ou 20.000 funcionários. A opção de terceirização também é excelente, permitindo que você mantenha o controle de seus dados, mas garantindo que um segundo olhar revise e limpe para a prontidão de auditoria. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta PeopleFluent Talent Management?

Eu gostaria que houvesse uma opção de terceirização que ainda permitisse ao cliente visualizar o banco de dados CAAMS em tempo real. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é PeopleFluent Talent Management E como isso está te beneficiando?

Há uma grande economia de tempo ao usar o produto de terceirização CAAMS, bem como a tranquilidade de que seus relatórios estão prontos para auditoria. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Usuário Verificado em Hospital & Health Care
AH
Empresa(> 1000 emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Usuário atual verificado
Fonte da Revisão: Convite da G2
Revisão Incentivada
O que você mais gosta PeopleFluent Talent Management?

You can upload pdf files of almost any size. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta PeopleFluent Talent Management?

It loads very slowly. Searching for a person is very slow. There are too many little steps and filters you have to select to even begin searching for a name. You cannot easily view the notes. You have to hover over the message box and you cannot copy the message either. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Recomendações a outras pessoas considerando PeopleFluent Talent Management:

If you need step by step help this is not the system for you. The company does not want negative information out there about their software. It is impossible to get help specific to your businesses needs with PeopleFluent. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é PeopleFluent Talent Management E como isso está te beneficiando?

I was using PeopleFluent to upload medical documents for hospitals we were sending nurses to for jobs. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Usuário Verificado em Information Technology and Services
AI
Empresa(> 1000 emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Usuário atual verificado
Fonte da Revisão: Convite da G2
Revisão Incentivada
O que você mais gosta PeopleFluent Talent Management?

Provides the basics to get the information and analysis needed to complete salary and bonus recommendations Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta PeopleFluent Talent Management?

If the company had more employees and was utilizing it for more than just annual salary and bonus review cycle, not sure if the product could handle. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é PeopleFluent Talent Management E como isso está te beneficiando?

We used PeopleFluent for our annual salary and bonus review cycle. The biggest benefit was we were able to automate the process. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Shelly J.
SJ
Vendor Management Specialist for BP (British Petroleum)
Management Consulting
Empresa(> 1000 emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Fonte da Revisão: Convite da G2
Revisão Incentivada
Traduzido Usando IA
Parceiro comercial do vendedor ou concorrente do vendedor, não incluído nas pontuações do G2.
O que você mais gosta PeopleFluent Talent Management?

Isto é muito melhor do que o nosso sistema anterior de controle de tempo, e nossos funcionários também estão mais satisfeitos com ele. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta PeopleFluent Talent Management?

O sistema é amigável e não tenho reclamações. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é PeopleFluent Talent Management E como isso está te beneficiando?

Tivemos mais dificuldades com relatórios e questões de atendimento ao cliente com nosso fornecedor de software anterior, e o PeopleFluent tem sido muito mais fácil para todos. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Mary Ann L.
ML
Employee Relations Specialist (Service Manager)
Information Technology and Services
Empresa(> 1000 emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Usuário atual verificado
Fonte da Revisão: Convite da G2
Revisão Incentivada
Traduzido Usando IA
O que você mais gosta PeopleFluent Talent Management?

No geral, era um sistema muito fácil de usar para navegar. Eu o utilizei principalmente para controle de tempo com nossos funcionários. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta PeopleFluent Talent Management?

Corrigir/editar cartões de ponto - era confuso como inserir o horário correto sem que ele fosse adicionado às horas aprovadas existentes. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é PeopleFluent Talent Management E como isso está te beneficiando?

Facilidade de receber aprovações e pagamento do Cliente final. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Usuário Verificado em Online Media
AO
Empresa(> 1000 emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Fonte da Revisão: Convite da G2
Revisão Incentivada
O que você mais gosta PeopleFluent Talent Management?

Peoplefluent's asset is definitely in providing a seamless Talent Management Suite. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta PeopleFluent Talent Management?

Their implementation process could be delivered better, as well as customer support questions or inquiries. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é PeopleFluent Talent Management E como isso está te beneficiando?

Being able to build a talent pipeline from recruiting to succession planning. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Usuário Verificado em Staffing and Recruiting
AS
Médio Porte(51-1000 emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Fonte da Revisão: Convite da G2
Revisão Incentivada
O que você mais gosta PeopleFluent Talent Management?

I like that everything is easy and simplified, compared to other systems. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta PeopleFluent Talent Management?

I have yet to find any kinks in the system. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é PeopleFluent Talent Management E como isso está te beneficiando?

I use the system to maintain resources and their time keeping, invoicing, renewal of PO's. Análise coletada por e hospedada no G2.com.