Avaliações e Detalhes do Produto de PeopleFluent Talent Management

PeopleFluent Succession Planning falha em fornecer todas as ferramentas para planejar e mapear nossas estratégias. Continua sendo menos amigável ao usuário e difícil de navegar. A abundância de dados que fornece é, por vezes, avassaladora. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Percebi que o PeopleFluent Succession Planning carece de flexibilidade e opções de personalização. Ele não funciona bem em indústrias e para funções, mas fica aquém quando se trata de adaptar o processo de planejamento às necessidades individuais de cada empresa. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Nós usamos isso frequentemente para avaliação e aprendizado e achamos muito útil, pois permite a avaliação por pares, bem como pessoal, com definição de metas para você e para a empresa como um todo. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Às vezes, registrar-se para módulos de aprendizagem é difícil. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Mantém-nos atualizados sobre como nossa equipe está se saindo e quem está pronto para assumir mais responsabilidades em nossa organização. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Pode ser avassalador, há muitos recursos e dados para explorar. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Para o planejamento e operações de RH, precisamos acompanhar nossa equipe e possíveis sucessores, e traçar planos de carreira. Na verdade, usamos isso em nossa empresa para todos os funcionários e planos de carreira para todos os funcionários. Seu excelente sistema direcionado nos fornece todas as ferramentas de que precisamos quando não as tínhamos antes. A capacidade de acompanhar a equipe atual, rastrear e mapear competências para avaliações anuais de funcionários, os funcionários podem definir metas e acompanhá-las trimestralmente quando temos reuniões individuais com o gerente. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Nos deu todas as ferramentas de que precisamos para planejar e mapear planos, no entanto, por ser uma solução dedicada e direcionada independente, achamos mais difícil de aprender do que outras ferramentas comuns que estávamos usando. (Não estávamos usando software dedicado antes, apenas várias ferramentas que fazem parte de todo software de escritório) Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Eu adorei este software em um emprego anterior por seus diferentes visuais e relatórios. Ele faz você pensar sobre como utilizar melhor o talento em uma empresa, especialmente à medida que você cresce. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Acho que funciona exatamente como deveria. Se algo, às vezes me deu muitos dados que eu poderia ficar sobrecarregado. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Isso nos ajuda a aprender e entender onde estamos faltando em termos de lacunas de conhecimento, e a melhor coisa é que é amigável ao usuário, ajudando a trazer mentes criativas que outros aplicativos não oferecem. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Até agora, não há nada que precise ser desgostado, está tudo bem, obrigado, tudo bem, eles podem melhorar trazendo novas ofertas e estou ansioso para ter uma. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

PeopleFluent Succession Planning adota uma visão abrangente do Talento Interno. Acredita na avaliação dos funcionários atuais para preencher alguns cargos com base em seu mérito. Isso resulta na retenção e crescimento do talento que já está presente dentro da organização. Os funcionários têm uma sensação de satisfação no trabalho devido a isso. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

A coisa menos útil sobre o Planejamento de Sucessão do PeopleFluent é que você pode ver a posição interna das pessoas em uma organização. Pelo menos, eu podia ver isso na minha. Isso cria um sentimento de superioridade ou inferioridade entre os funcionários. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O painel de controle ao longo do lado esquerdo torna a ferramenta super fácil de navegar e usar, e a capacidade de visualizar datas-chave na página principal. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Os gráficos e a experiência do usuário não mudaram muito em relação ao People Fluent original. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Capacidades, talento, grooming, futuro liderança Análise coletada por e hospedada no G2.com.

É demorado, apenas para grandes organizações. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

It uses most of the relevant points for the successor, which is most important in the current ecosystem. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

As of now, I don't see any drawbacks, as the product has required and relevant features. Análise coletada por e hospedada no G2.com.