Avaliações de Oracle Fusion Cloud Human Capital Management (HCM)

Pode ser implementado globalmente para uma única empresa em diferentes geografias, culturas, sistemas e pessoas. É muito rápido e uma única fonte de verdade. É de fácil utilização e uma grande quantidade de lagos de dados existentes pode ser configurada.

Oferece um ciclo completo desde a contratação até a aposentadoria, folha de pagamento, benefícios e leis locais. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

A coleta de requisitos é muito complicada, especialmente quando você tem um sistema existente. Camadas intermediárias devem ser criadas em partes antes de lançar a funcionalidade completa e globalmente. A integração com o sistema existente necessita de muita configuração, tempo e estouro de custos com outros parceiros fornecedores. Suporte ao cliente frequente é necessário no início do projeto. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Ferramenta de recrutamento orientada para detalhes. Usada globalmente e tenho usado esta ferramenta nos últimos 6 anos.

Software fácil de usar e recomendo a qualquer empresa para aquisição de talentos (recrutamento), gestão de desempenho, aprendizagem e desenvolvimento, e gestão de compensação.

A interface é fabulosa! Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Nada que eu possa pensar. Recomendo muito o uso do Taleo. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Eu gosto principalmente de suas ferramentas de análise e relatórios repletas de poder para que qualquer organização tome decisões sobre o tamanho do quadro de funcionários com base nos dados disponíveis. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Basicamente, alta qualidade vem com um custo. É caro para ser usado por empresas de médio e pequeno porte e tem alguns problemas de compatibilidade. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Taleo é moderadamente fácil de usar, tinha rastreamento de candidatos, gestão de fornecedores, aprovação e extensão de ofertas etc. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Inacessível pelo menos uma vez por semana. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Taleo está bem - uma vez que você pega o jeito. Mas novos contratados e gerentes definitivamente têm dificuldade em se atualizar. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Não é particularmente intuitivo - você precisa realmente conhecer o sistema para usá-lo de forma eficaz. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Eu usei o Oracle para gerenciar nosso grupo de candidatos e é muito amigável, fácil de navegar e oferece outros recursos que beneficiam a equipe de Aquisição de Talentos. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Pode levar algum tempo para aprender todos os recursos, mas ainda assim, é bastante fácil de usar. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O fluxo de trabalho do sistema ATS era realmente amigável e garantiu que cada caixa fosse marcada ao contratar e integrar um novo funcionário. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Falhas ou erros às vezes, mas a equipe de ajuda de solução de problemas foi ótima. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Gostamos da forma como ele contém todos os dados dos nossos funcionários. Atualmente, estamos implementando o Oracle Recruiting Cloud e ter nossos dados de candidatos/trabalhadores pendentes no mesmo sistema que nosso sistema de RH vai reduzir significativamente o tempo que levamos para registrar uma nova contratação. Isso é importante porque temos uma força de trabalho de aproximadamente 22.000+ e contratamos mais de 100 novos funcionários a cada semana. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

A capacidade de resposta de algumas das telas da interface do usuário torna a entrada de dados dolorosa. Levantamos vários SR (solicitação de serviço) com a Oracle para avaliar o dimensionamento do nosso pod de produção e eles afirmam que está dimensionado adequadamente.

Com sorte, com o ORC e a recente migração para a arquitetura de próxima geração, veremos uma melhoria no tempo de resposta. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O processo de construção de extrações HCM é incrível e ajuda o desenvolvedor a fazer muito pouco código para obter os resultados. Poderíamos reutilizar o design base para a maioria das extrações principais. Gostaríamos de ver algumas melhorias na interface do usuário, no entanto! Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Poderia ter usado conceitos de tabela temporária para integrações de entrada. A fórmula de transformação HDL está usando processamento de linha, mas a tabela temporária pode ajudar a melhorar o desempenho ao transformá-lo em processamento em conjunto. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

É mais fácil para os candidatos se inscreverem através do Oracle Talent Management cloud. Usando esta plataforma, podemos usar IA para promover e usar listagens de Gestão de Contratação para encontrar os melhores prospectos e candidatos para posições abertas. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

As soluções de Gestão de Talentos da Oracle oferecem uma gama de recursos e funções, mas existem algumas limitações ao personalizar o software para atender às necessidades específicas da organização. Isso pode ser desafiador para empresas que possuem processos de gestão de talentos únicos. Análise coletada por e hospedada no G2.com.