Principais Alternativas de NinjaInterview by 500apps Mais Bem Avaliadas
Avaliações 2 NinjaInterview by 500apps
4.8 de 5
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As avaliações da G2 são autênticas e verificadas.
Veja como.
Nos esforçamos para manter nossas avaliações autênticas.
As avaliações da G2 são uma parte importante do processo de compra, e entendemos o valor que elas proporcionam tanto para nossos clientes quanto para compradores. Para garantir que o valor seja mantido, é importante garantir que as avaliações sejam autênticas e confiáveis, razão pela qual a G2 exige métodos verificados para escrever uma avaliação e valida a identidade do avaliador antes de aprovar. A G2 valida a identidade dos avaliadores com nosso processo de moderação que impede avaliações inautênticas, e nos esforçamos para coletar avaliações de maneira responsável e ética.
JL
Joshua L.
Digital Marketing Specialist
Empresa(> 1000 emp.)
O que você mais gosta NinjaInterview by 500apps?
NinjaInterview proporcionou uma experiência excepcional. Destaca-se na gestão de candidatos e na otimização do recrutamento. O feedback em tempo real e a avaliação prática das habilidades de codificação dos candidatos com base nos requisitos do trabalho são notáveis. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
O que você não gosta NinjaInterview by 500apps?
Não consigo expressar o quanto estou satisfeito com o NinjaInterview. É uma plataforma incrível que superou minhas expectativas sem nenhuma desvantagem. Recomendo muito este software excepcional. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
SS
Sai S.
Project Delivery Manager
Empresa(> 1000 emp.)
O que você mais gosta NinjaInterview by 500apps?
Utilizar o NinjaInterview tem sido uma melhoria notável para o nosso processo de recrutamento. Este software lida com as informações dos candidatos, currículos e resultados de avaliações sem esforço. A capacidade de gerar perguntas personalizadas ilimitadas para a expertise de cada perfil é verdadeiramente transformadora. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
O que você não gosta NinjaInterview by 500apps?
Esta solução cumpre perfeitamente todos os nossos requisitos e não tem desvantagens. Ela realiza efetivamente o seu objetivo pretendido. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Não há reviews suficientes de NinjaInterview by 500apps para o G2 fornecer insights de compra. Abaixo estão algumas alternativas com mais reviews:
1
HiBob HRIS
4.5
(1,508)
Tecnologia moderna de RH, desenvolvida para a forma como as pessoas trabalham hoje: globalmente, remotamente e de forma colaborativa.
2
TestGorilla
4.5
(1,312)
A TestGorilla oferece as melhores ferramentas para avaliar seus candidatos, permitindo que você tome decisões de contratação melhores e mais rápidas. Usar múltiplos tipos de testes em uma avaliação proporciona o melhor valor preditivo sobre o desempenho do candidato para uma função específica, por isso temos uma biblioteca de testes em crescimento que inclui: testes de habilidade cognitiva, testes de programação, testes de habilidades em software, testes de personalidade, testes de adequação cultural, testes de idiomas, testes de digitação e muito mais. Além disso, oferecemos múltiplos tipos de perguntas para que você possa realizar entrevistas em vídeo unidirecionais, permitir que os candidatos enviem portfólios e mais.
Comece a prever o desempenho no trabalho real hoje com nossa biblioteca de mais de 300 testes cientificamente validados.
3
Equip
4.8
(971)
Equip é desenvolvido para recrutadores realizarem avaliações pré-contratação. Nossas avaliações testam múltiplas habilidades em diferentes competências. Usar nossas vastas Bibliotecas de Questões ou criar Testes Personalizados permite que as equipes contratem desenvolvedores, designers, representantes de vendas e mais! Garantimos que você gaste o mínimo de tempo entrevistando apenas os melhores candidatos.
Conduzimos mais de 12 milhões de testes supervisionados em todo o mundo.
4
HiPeople
4.6
(917)
HiPeople é uma plataforma de insights de talentos e verificação de referências. Ajuda as empresas a tomarem melhores decisões de contratação ao coletar e analisar automaticamente dados de talentos, além de fornecer insights detalhados sobre os candidatos. HiPeople automatiza o processo de verificação de referências desde a solicitação do candidato até a coleta e análise. Permite que as empresas ampliem as informações que têm sobre um candidato sem a necessidade de realizar trabalho manual adicional.
5
The Predictive Index
4.7
(698)
O Predictive Index Workforce Assessment é uma ferramenta que objetiva os comportamentos no local de trabalho para prever os impulsos e motivações dos outros, ser um melhor gerente e comunicar-se de forma mais eficaz, é uma avaliação cientificamente validada que mede quatro impulsos comportamentais principais onde esses impulsos criam um padrão comportamental que fornece uma estrutura simples para entender os comportamentos no local de trabalho das pessoas.
6
Spark Hire
4.7
(668)
Entrevistas em vídeo simplificadas
7
Indeed Hiring Platform
4.3
(621)
Indeed Hiring é um motor de busca de emprego relacionado a empregos em todo o mundo que oferece serviços incluindo busca de emprego, tendências de emprego, upload, armazenamento e busca de currículos, tendências da indústria, busca de salários, índice de competição de empregos e fóruns de sites.
8
Mercer Mettl Assessments
4.4
(505)
A Mercer Mettl Talent Assessments oferece ferramentas holísticas de pré-emprego para medir cientificamente traços principais, bem como habilidades adquiridas dos candidatos. O conjunto de ferramentas consiste em avaliações de personalidade, avaliações comportamentais, avaliações cognitivas, avaliações técnicas, avaliações de codificação e avaliações de habilidades de comunicação.
9
Crystal
4.6
(444)
Crystal mostra a você a melhor maneira de se comunicar com qualquer prospecto, cliente ou colega de trabalho com base em sua personalidade única.
10
Moodle
4.1
(417)
Com centenas de milhões de usuários ao redor do mundo e traduzido para mais de 100 idiomas, mais organizações escolhem o Moodle para apoiar suas necessidades de educação e treinamento do que qualquer outro sistema no mundo.
