Top 10 Alternativas e Concorrentes da iview

Principais Alternativas de 10 para iview Recentemente Avaliadas pela Comunidade G2

#1

TestGorilla
Por TestGorilla
(1,311)4.5 de 5
A TestGorilla oferece as melhores ferramentas para avaliar seus candidatos, permitindo que você tome decisões de contratação melhores e mais rápidas. Usar múltiplos tipos de testes em uma avaliação proporciona o melhor valor preditivo sobre o desempenho do candidato para uma função específica, por isso temos uma biblioteca de testes em crescimento que inclui: testes de habilidade cognitiva, testes de programação, testes de habilidades em software, testes de personalidade, testes de adequação cultural, testes de idiomas, testes de digitação e muito mais. Além disso, oferecemos múltiplos tipos de perguntas para que você possa realizar entrevistas em vídeo unidirecionais, permitir que os candidatos enviem portfólios e mais. Comece a prever o desempenho no trabalho real hoje com nossa biblioteca de mais de 300 testes cientificamente validados.
Categorias em comum com iview:
• Habilidades Técnicas de Triagem
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#2

Woven
Por Woven
(1,142)4.7 de 5
Com o Woven, você obtém o poder preditivo de uma amostra de trabalho calibrada para sua equipe e seu domínio sem a dor de mantê-la, para que você possa se concentrar em encontrar o ajuste cultural certo.
Categorias em comum com iview:
• Habilidades Técnicas de Triagem
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Patrocinado
LuGo-Test
(28)4.9 de 5
A LuGo-Test oferece serviços de teste de habilidades de codificação e técnicas para otimizar o processo de recrutamento e seleção da sua empresa. Nosso serviço protege contra o uso do ChatGPT e outros meios de IA. Recursos: 1. Desafios de Codificação Online - use desafios de codificação para ver como os candidatos escrevem, compilam e executam código. Navegue pelo histórico de compilação deles. Veja como os candidatos pensam. 2. Testes técnicos online para posições de P&D/TI/QA cobrindo mais de 300 tecnologias. 3. Testes de codificação ao vivo - codifique com seu candidato durante a entrevista, permitindo que você selecione entrevistados rapidamente—de qualquer local. 4. ML baseado em capturas de tela para prevenir o ChatGPT e outras formas de trapacear no teste. 5. Testes baseados em webcam – verifique se o candidato é o único a fazer o teste. 6. Testes personalizados - carregue conteúdo privado e prepare uma avaliação, seja um desafio de codificação, perguntas abertas ou de múltipla escolha. 7. Nosso serviço é executado na plataforma SalesForce.com, que suporta todos os padrões de segurança, incluindo GDPR. Leia mais em https://www.lugo-test.com
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#3

Equip
Por Equip
(971)4.8 de 5
Equip é desenvolvido para recrutadores realizarem avaliações pré-contratação. Nossas avaliações testam múltiplas habilidades em diferentes competências. Usar nossas vastas Bibliotecas de Questões ou criar Testes Personalizados permite que as equipes contratem desenvolvedores, designers, representantes de vendas e mais! Garantimos que você gaste o mínimo de tempo entrevistando apenas os melhores candidatos. Conduzimos mais de 12 milhões de testes supervisionados em todo o mundo.
Categorias em comum com iview:
• Habilidades Técnicas de Triagem
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#4

Codility
Por Codility Ltd
(826)4.6 de 5
Contratação de programadores facilitada
Categorias em comum com iview:
• Habilidades Técnicas de Triagem
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#5

CodeSignal
Por CodeSignal
(694)4.5 de 5
CodeSignal é uma plataforma abrangente de avaliação técnica projetada para ajudar as empresas a irem além dos currículos na contratação de engenheiros.
Categorias em comum com iview:
• Habilidades Técnicas de Triagem
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#6

Mercer Mettl Assessments
Por Mercer | Mettl
(505)4.4 de 5
A Mercer Mettl Talent Assessments oferece ferramentas holísticas de pré-emprego para medir cientificamente traços principais, bem como habilidades adquiridas dos candidatos. O conjunto de ferramentas consiste em avaliações de personalidade, avaliações comportamentais, avaliações cognitivas, avaliações técnicas, avaliações de codificação e avaliações de habilidades de comunicação.
Categorias em comum com iview:
• Habilidades Técnicas de Triagem
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#7

HackerRank Developer Skills Platform
Por HackerRank
(447)4.5 de 5
HackerRank é uma plataforma usada por programadores para aprimorar suas habilidades e por empresas para recrutar grandes talentos em tecnologia.
Categorias em comum com iview:
• Habilidades Técnicas de Triagem
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#8

Qualified.io
Por Andela
(407)4.8 de 5
A plataforma mais eficaz para avaliar engenheiros, economizando tempo e dinheiro das empresas para obter os melhores talentos. Qualified é construída com o objetivo de fornecer uma maneira amigável para desenvolvedores avaliarem efetivamente as habilidades técnicas.
Categorias em comum com iview:
• Habilidades Técnicas de Triagem
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#9

Coderbyte for Employers
Por Coderbyte
(347)4.4 de 5
Vá de suposições para a certeza com nossa plataforma de avaliação robusta. Adicione seus papéis e atribuições, convide seus candidatos, e então o Coderbyte cuida do resto.
Categorias em comum com iview:
• Habilidades Técnicas de Triagem
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#10

HackerEarth Assessments
Por HackerEarth
(336)4.5 de 5
HackerEarth é uma plataforma online de avaliação de habilidades para a realização de testes de programação para avaliar desenvolvedores, economiza o trabalho de passar por centenas de currículos, automatizando o processo de avaliação de habilidades técnicas, o que ajuda a filtrar rapidamente os candidatos certos para entrevistas.
Categorias em comum com iview:
• Habilidades Técnicas de Triagem
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Patrocinado
LuGo-Test
(28)4.9 de 5
A LuGo-Test oferece serviços de teste de habilidades de codificação e técnicas para otimizar o processo de recrutamento e seleção da sua empresa. Nosso serviço protege contra o uso do ChatGPT e outros meios de IA. Recursos: 1. Desafios de Codificação Online - use desafios de codificação para ver como os candidatos escrevem, compilam e executam código. Navegue pelo histórico de compilação deles. Veja como os candidatos pensam. 2. Testes técnicos online para posições de P&D/TI/QA cobrindo mais de 300 tecnologias. 3. Testes de codificação ao vivo - codifique com seu candidato durante a entrevista, permitindo que você selecione entrevistados rapidamente—de qualquer local. 4. ML baseado em capturas de tela para prevenir o ChatGPT e outras formas de trapacear no teste. 5. Testes baseados em webcam – verifique se o candidato é o único a fazer o teste. 6. Testes personalizados - carregue conteúdo privado e prepare uma avaliação, seja um desafio de codificação, perguntas abertas ou de múltipla escolha. 7. Nosso serviço é executado na plataforma SalesForce.com, que suporta todos os padrões de segurança, incluindo GDPR. Leia mais em https://www.lugo-test.com
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