Avaliações e Detalhes do Produto de Motivosity

Motivosity é uma ótima maneira de incentivar os colegas de trabalho a darem presentes uns aos outros, agradecerem uns aos outros e reconhecerem uns aos outros pelo trabalho que fazem. A plataforma me deu uma maneira de agradecer e apreciar meus colegas de trabalho de forma mais tangível do que eu faria de outra forma, além de dar a eles uma pequena quantia de dinheiro como presente. Receber agradecimentos dos colegas de trabalho também tem sido incrivelmente agradável. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Não consigo pensar em muitas desvantagens da motivosity, se eu tivesse que escolher uma, diria que gostaria de uma quantia maior de dinheiro para dar às pessoas a cada mês, 5 dólares não vão muito longe quando tenho vários funcionários que quero agradecer pelo trabalho deles, mas percebo que aumentar a quantia de dinheiro que cada funcionário pode dar em uma grande empresa pode ser financeiramente difícil. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Adoro que o Motivosity me permita reconhecer meus colegas de trabalho em momentos importantes quando eles realmente me ajudam ou ajudam minha equipe. É simples e rápido e cria um ambiente de apreciação. Um dos melhores serviços de moral dos funcionários que já experimentei. Também adoro que possamos financiá-lo para dar aos funcionários em ocasiões especiais, como feriados. Às vezes, a logística de comprar um monte de cartões-presente pode ser um pesadelo e o Motivosity torna isso tão fácil e garante que os funcionários o recebam. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Acho que a interface do usuário evoluiu bastante, mas adoraria ver mais melhorias tecnológicas e recursos para que continue sendo um site social atualizado e novas maneiras criativas de dizer obrigado. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

I absolutely love this product! Beyond its amazing features, what truly stands out is the camaraderie it fosters among coworkers. It creates a supportive environment where we can cheer each other on and celebrate our collective wins. It’s helped make each workday more enjoyable and rewarding, knowing we’re all in this together. Honestly, this is the perk I always mention to my friends when talking about my job—being part of such a connected and uplifting team is unmatched. Highly recommend for any team looking to strengthen both productivity and team spirit! Análise coletada por e hospedada no G2.com.

I have no dislikes at this time, it's been a great experience so far. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

It is 100% user friendly. The layout is easy to understand and use. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

I have not found a real downside to using Motivosity at this point. I will be sure to updat if that day comes. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Acho que uma das melhores coisas sobre o Motivosity é como ele promove uma cultura de apreciação e reconhecimento dentro das equipes. Ao facilitar que os colegas deem e recebam reconhecimento, ele ajuda a construir conexões mais fortes, aumenta o moral e incentiva um ambiente de trabalho positivo. É ótimo ver uma ferramenta que prioriza a celebração de conquistas e o reforço de uma cultura de trabalho solidária! Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Complexidade na Personalização: Alguns usuários acham desafiador personalizar completamente os programas de reconhecimento ou integrar a plataforma de forma harmoniosa com outras ferramentas.

Considerações de Custo: Para organizações menores, o custo da plataforma pode ser uma preocupação, especialmente se elas forem conscientes do orçamento.

Engajamento do Usuário: Alcançar um engajamento consistente e significativo pode ser difícil se a plataforma não for usada ativamente ou se o reconhecimento não estiver integrado nos fluxos de trabalho diários.

Análises Limitadas: Alguns usuários sentem que os recursos de análise e relatórios poderiam ser mais robustos para medir melhor o impacto dos programas de reconhecimento.

Estas são áreas onde melhorias poderiam potencialmente aprimorar a experiência geral e a eficácia da plataforma. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

A interface do Motivosity é incrivelmente amigável e visualmente atraente. A facilidade de navegação permite que todos os membros da equipe, independentemente de sua proficiência técnica, interajam ativamente com a plataforma. Reconhecer e recompensar colegas é simples e divertido, promovendo uso e interação generalizados.

Uma das maiores forças do Motivosity é sua ênfase no reconhecimento entre pares. Este recurso capacita cada funcionário a reconhecer as contribuições de seus colegas, promovendo uma cultura de apreciação e colaboração. A capacidade de dar "Motivosity $" e compartilhar feedback positivo publicamente aumentou significativamente o moral dentro da nossa organização.

O sistema de recompensas personalizável é outro destaque. A ampla gama de recompensas garante que haja algo motivador para todos. Essa flexibilidade mantém o programa de reconhecimento fresco e empolgante.

O feedback em tempo real e as análises fornecidas pelo Motivosity são inestimáveis. A plataforma oferece insights detalhados sobre tendências de reconhecimento, níveis de engajamento dos funcionários e moral geral. Essas métricas nos ajudam a identificar áreas que precisam de atenção, permitindo-nos tomar decisões baseadas em dados para melhorar continuamente nossa cultura no local de trabalho.

Em conclusão, o Motivosity é uma plataforma de reconhecimento transformadora que melhorou nossa cultura no local de trabalho. Sua interface amigável, ênfase no reconhecimento entre pares, recompensas personalizáveis, insights em tempo real, integração perfeita e suporte excepcional fazem dele uma ferramenta excelente para qualquer organização. Recomendo altamente o Motivosity a qualquer empresa que busque fomentar uma equipe mais engajada, motivada e apreciativa, enquanto aguardo ansiosamente por mais opções de personalização em futuras atualizações. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Embora o Motivosity se destaque em muitas áreas, há espaço para melhorias em sua capacidade de personalizar o acesso ou visualização de organizações por localização ou departamento. Como nossa empresa está espalhada por vários locais e departamentos, ter opções de personalização mais granulares melhoraria nossa capacidade de adaptar programas de reconhecimento a grupos específicos. Esse recurso nos ajudaria a atender às necessidades culturais e operacionais únicas de forma mais eficaz. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Aplicativo amigável que pode ser usado em celulares para funcionários que trabalham em nossa fábrica. Funciona bem para nossos funcionários que falam espanhol.

Nossos funcionários adoram o cartão de débito Thanks Matter que podem usar em qualquer lugar a qualquer momento ou podem usar seus Motivosity Bucks para comprar cartões-presente.

A Pesquisa de Engajamento Trimestral é muito útil para obter uma noção da satisfação dos funcionários.

Os preços são razoáveis, não os mais baixos, mas também não os mais altos.

Existem muitas opções diferentes para reconhecer funcionários que estão ligadas aos nossos valores de funcionários.

Os funcionários recebem um pequeno orçamento por mês para apreciar seus colegas, o que eles gostam de dar.

Existem muitas opções para reconhecimento, incluindo "Só Porque", prêmios Spotlight e Prêmios de Conquista.

As opções de relatórios são expansivas e perspicazes.

Gosto que possamos fazer Anúncios da empresa e isso envia uma notificação push para cada funcionário. Anunciamos eventos de funcionários, promoções e novas contratações, só para citar alguns!

Os funcionários podem compartilhar um destaque, como um novo bebê ou casamento.

A implementação foi simples e levou menos de um dia.

O suporte ao cliente tem sido ótimo, mas raramente preciso dele.

O aplicativo é usado várias vezes ao dia, 80% dos nossos funcionários estão usando o aplicativo pelo menos duas vezes por mês ou mais.

Integramos com o Teams, o que foi bom, mostra notificações diretamente nas Notificações para o Teams. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Seria bom se eles pudessem integrar-se aos sistemas HRIS, mas estou confiante de que isso acontecerá eventualmente. Renovaremos novamente com eles para o próximo ano. Este será o nosso 3º ano. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

A capacidade de recompensar meus colegas de trabalho com dinheiro real e de reconhecer suas realizações ou agradecê-los pela assistência que prestaram. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Não há nada para não gostar -- é muito simples de usar tanto no computador quanto em um dispositivo móvel e há uma ampla gama de recompensas para escolher. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

I love being able to show my appreciation to coworkers in a way that feels a bit more special than a simple "thank you!" I also like being able to see the personality information for my various coworkers and seeing how we compare and can better work together. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

I haven't had any negative occureces with this system so to date there's nothing I dislike about it! Análise coletada por e hospedada no G2.com.

The Money 🤑

...and also that it's a fun unique way to share appreciation + kind words with coworkers. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

No reminder emails for when you haven't used your giving balance, and the end of the month is approaching.

Emails about highlights are usually too general and at a company level, which I just don't care about.

If I got emails about specific updates related to JUST my team, those emails would more effectively get me to interract with Motivosity. Análise coletada por e hospedada no G2.com.