Principais Alternativas de Trakstar Mais Bem Avaliadas
Avaliações 324 Trakstar
Sentimento Geral da Revisão para Trakstar
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All essential features are here, but do not expect anything modern. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
It was a great option 5-6 years ago but unfortunately team is not adding new features.
I am not talking AI - that is certainly not expected, but:
- Incomplete API, not updated for many years
- Very dated user interface circa 2005
- Complicated not intuitve navigation
- Poorly performing search (if you search for Jon, it will not find anyone who is John etc)
- No candidates database aka Talent pool - the most important thing for modern recruiting teams
- No modern features: CVs matching, meeting scheduling, candiadtes ranking, skills-based search etc
- No support for communications with candidates except for email
- Complicated views, no Kanban board view for ative candiadtes in pipeline
On top of that they are employing questionable business practices, for example they added term saying that contract will auto-renew for another year and we cannot cancel it - in small print. That make it not very suitable for any small business, unless you want to employ a lawyer to read all TOS for all online apps your team may be using. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Gosto que o feedback de contratação possa ser submetido e separado com base no perfil. Além disso, há uma visão ampla de sinais bons, ruins ou neutros que oferece uma visão de alto nível ao entrevistador. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Eu não gosto que a lista de candidatos, por padrão, não apareça na ordem em que recebi o feedback. Ou pelo menos eu talvez não consiga filtrá-la por causa da restrição, mas se isso pudesse estar lá, seria muito mais fácil. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
I love the ease of creating and editing modules. Being able to replace one slide instead of having to create a new module every time there was an update. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
The system has become really glichy. Trainees will sometimes click the next button to go to the next slide and they will be taken backwards several slides. Also sometimes trainees will get caught in a "loop" where the module shows its 100% complete but it won't let them advance and displays "in progress" instead of "complete." Its a known issue that has been going on for over a year without resolve. I had this problem last year in annual training and its still going on this year. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Eu realmente gosto de como posso me manter organizado com meu processo de entrevistas. Sempre que tenho uma vaga aberta, às vezes recebo mais de cem candidatos. Trakstar me dá a capacidade de estar em contato com todos eles de alguma forma. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Não tenho certeza se isso é uma questão da empresa ou um problema do Trakstar. Quando finalmente decido por um candidato e levo-o para a etapa de fazer uma oferta, não entra em contato com ninguém que esteja envolvido na minha corporação no processo de contratação, então tenho que enviar uma comunicação separada. É só isso, nada de mais! Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Eles foram além para tentar nos ajudar, até mesmo implementando um recurso que solicitamos! As aulas que temos no Trakstar Learn geram crédito de educação continuada, então somos gratos por o sistema ser robusto o suficiente para lidar com os tipos de conteúdo e relatórios que precisamos. O upload de cursos é fácil e direto. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Trakstar Learn é um pesadelo de interface de usuário: é tão difícil para nossos usuários navegar e solucionar problemas, e temos que guiá-los até mesmo em funções básicas, como refazer um questionário.
Existem bugs, e as mensagens de erro são enganosas e vagas. Por exemplo, se um usuário não completou um curso até o fim, e o curso apresenta falhas, eles recebem uma mensagem que diz "Você completou este curso 100%!" Temos então que explicar por telefone que não, não está completo, você terá que encontrar a parte do curso que não está concluída.
Como oferecemos aulas principalmente para alunos externos, arquivar usuários e reintegrá-los é uma dor gigantesca. Nossos usuários fazem aulas uma vez a cada três anos ou mais, então precisam ser arquivados regularmente e reintegrados sob demanda. Trakstar Learn realmente não consegue lidar bem com isso. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Eu sou capaz de rastrear e ver facilmente quais trainees estão inscritos em quais cursos e seu progresso em cada um. Eu também gosto de poder navegar quais módulos e cursos estão conectados entre si. A capacidade de adicionar, editar e ver informações dos trainees a partir do Painel do Treinador também é muito bom. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Não gosto de como é fácil ficar dando voltas ao navegar entre módulos e cursos juntos. Você tem que clicar neles em uma ordem específica e, às vezes, isso pode te mandar para um loop. Gostaria que fosse mais fácil poder baixar e visualizar os slides de conteúdo para cada módulo. Se eu quiser ver o conteúdo, também vejo apenas uma quantidade limitada de slides em vez da apresentação completa; para ver tudo, preciso baixar, no entanto, minha rede não me permite visualizar arquivos .zip, então é irritante às vezes. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Os cursos de treinamento são fáceis de configurar e funcionam sem problemas. Existem boas opções para projetar cursos que atendam às minhas necessidades. Relatórios podem ser criados dentro dos cursos ou na aba de relatórios. É um programa excepcional, exceto pelos problemas e falhas. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Usamos isso para o treinamento de funcionários por dois anos sem problemas. Então, o Mindflash foi adquirido por outra empresa e começou a fazer "atualizações". Isso resultou em falhas - o que era esperado, mas o problema é que leva uma eternidade para resolvê-las. Há meses, me dizem que os problemas estão em uma lista para a equipe técnica analisar. Enquanto isso, tenho que encontrar uma solução alternativa para obter o que preciso. Felizmente, parece funcionar corretamente do lado do trainee, então é apenas o lado do administrador que tem problemas. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Trackstar tem sido uma ferramenta maravilhosa para adicionar ao processo de contratação. O que acho mais útil é a gestão de tarefas que é possível em várias etapas de entrevistas, cada uma com seus próprios painelistas. Aprecio que as tarefas para cada painelista estejam claramente definidas e que todos os materiais dos entrevistados sejam fáceis de acessar dentro da plataforma para eu acessar. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Eu aprecio os recursos do Trackstar Hire, mas sinto que há uma curva de aprendizado para entender como tudo está indo. Não recebi nenhum treinamento na plataforma e não tenho certeza se houve uma introdução quando fiz login pela primeira vez, mas sinto que adaptar-se ao uso de uma nova plataforma é o aspecto mais desafiador em equipes maiores com diferentes níveis de experiência em tecnologia. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Não tenho certeza se o RH carregaria candidatos de todas as fontes no Trakstar, mas o fato de eu poder ver todos os perfis, seja pelo LinkedIn, e-mails diretos ou outros portais de emprego - em um só lugar e em um único formato foi um ponto positivo. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Não há muitos critérios de filtragem que eu possa usar para filtrar quem são, digamos, Contadores Certificados qualificados nos milhares de perfis recebidos, quem tem 2-3 anos de experiência, quem está equipado para usar SQL e Power BI. Tal filtragem é a única maneira de fazer uma pré-seleção nos milhares de perfis que se recebe. Além disso, a interface geral parece funcional, mas mal projetada - fiquei confuso sobre onde ler as avaliações de um entrevistador em sua rodada - levei 10 minutos para encontrar isso. A usabilidade no telefone foi um desafio, não consegui fazer login. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
