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Principais Alternativas de Metaview Mais Bem Avaliadas

Avaliações e Detalhes do Produto de Metaview

Jorge Z.
JZ
Sr. Recruiter
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Usuário atual verificado
Fonte da Revisão: Orgânico
Traduzido Usando IA
O que você mais gosta Metaview?

realmente economiza tempo e me permite focar nos candidatos em vez de tomar notas eu mesmo, o que melhora significativamente a experiência geral do candidato e a precisão das informações capturadas. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Metaview?

Até agora, não há nada importante a notar. No entanto, conceder permissões para capturar informações de chamadas telefônicas no seu celular pode parecer um pouco invasivo. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Metaview E como isso está te beneficiando?

Agora tenho melhores dados de candidatos para consultar, o que me ajuda a apoiar as equipes de contratação a tomar decisões mais informadas. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Visão geral de Metaview

O que é Metaview?

Metaview é o escriba de IA número 1 do mundo para recrutamento. Com nossas notas, insights e relatórios impulsionados por IA, recrutadores e equipes de contratação podem automatizar tarefas de baixo impacto e obter o sinal necessário para decisões de contratação de alta qualidade. Metaview é amado por recrutadores e equipes de contratação em mais de 2.000 empresas, incluindo Brex, Deel, HelloFresh, Quora e mais.

Detalhes Metaview
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Descrição do Produto

O principal escriba de IA do mundo para recrutamento


Detalhes do Vendedor
Vendedor
Metaview
Ano de Fundação
2018
Localização da Sede
London, GB
Twitter
@MetaviewAI
609 seguidores no Twitter
Página do LinkedIn®
www.linkedin.com
43 funcionários no LinkedIn®
Descrição

Metaview automatically writes your recruiting notes for you so you can save time and focus on high-quality interactions with candidates.


Siadhal M.
SM
Visão Geral Fornecida por:

Avaliações Recentes de Metaview

AT
Anna T.Médio Porte (51-1000 emp.)
5.0 de 5
"My new best friend in recruitment!"
Metaview has been a game-changer in my role, saving me so much time and significantly improving my efficiency and productivity. It’s incredibly eas...
Katherine W.
KW
Katherine W.Médio Porte (51-1000 emp.)
5.0 de 5
"Great praises from both HR and business managers!"
We were initially skeptical of the product, but it was typical for anyone new to using AI at work. We used Metaview within the HR team and eventua...
Matthew L.
ML
Matthew L.Médio Porte (51-1000 emp.)
5.0 de 5
"A absolute Game-Changer and necessity in Hiring and Recruitment!"
Metaview is an absolute recruitment game changer in my eyes. The time it saves to detail word by word concise notes and translate the notes into va...
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124 de 125 Avaliações Totais para Metaview

4.9 de 5
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Prós e Contras de Metaview

Como são determinadas?Informação
Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
Prós
Contras

Sentimento Geral da Revisão para MetaviewPergunta

Tempo para Implementar
<1 dia
>12 meses
Retorno sobre o Investimento
<6 meses
48+ meses
Facilidade de Configuração
0 (Difícil)
10 (Fácil)
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AT
Talent Acquisition Manager
Médio Porte(51-1000 emp.)
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O que você mais gosta Metaview?

Metaview has been a game-changer in my role, saving me so much time and significantly improving my efficiency and productivity. It’s incredibly easy to use and allows me to stay fully engaged in conversations without worrying about note-taking, I know everything is captured accurately. If I ever need to revisit a discussion, I can simply listen back, eliminating any concerns about missing or mishearing details.

What truly sets Metaview apart is its ability to present notes in a well-structured, professional, and factual manner, free from bias or personal opinion. It does a far better job than I ever could in just a few seconds, making my workflow smoother and more effective.

It was also seamless to connect to my ATS, and the data transfers automatically and immediately, saving even more time.

I use Metaview daily, sometimes multiple times a day, and when I’ve had any questions or issues, their customer support has been incredibly responsive. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Metaview?

I have nothing to dislike about Metaview! It has been an incredibly useful tool in streamlining my workflow and improving efficiency.

That said, as with any AI tool, it’s important to apply personal judgment when reviewing candidate suitability to ensure a well-rounded and informed hiring decision.

While AI-generated notes and insights provide a valuable foundation, factors such as cultural fit, nuanced soft skills, and contextual understanding still require human assessment. AI enhances the process, but the final decision should always be guided by experience, expertise, and a deep understanding of the role and organization. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Metaview E como isso está te beneficiando?

time, efficiency, productivity, bias free, consistency Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Katherine W.
KW
Senior HR Director
Médio Porte(51-1000 emp.)
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O que você mais gosta Metaview?

We were initially skeptical of the product, but it was typical for anyone new to using AI at work. We used Metaview within the HR team and eventually rolled it out to the testing business users. Now, we offer the tool to everyone in our organization! We kept getting praise about how easy it was to use Metaview and how easy it was to mold the raw scripts into the format that we would find helpful. Another highlight is the Metaview team - we had a great experience with the Sales Manager and then the Implementation Manager. We are happy to report that the Sales Manager said the tool would offer what the implementation manager could deliver. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Metaview?

Nothing I can think of. Even the pricing is very reasonable, so I don't have anything 'dislike' about the tool. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Metaview E como isso está te beneficiando?

We trained our interviewers well. Almost everyone in the company had done the interview before. However, taking notes was brutual. Users would either take LOTS OF notes or no notes at all. Users also told HR that they were afraid of not taking 'good notes'. What we care the most is the objective observation of the candidates. No one will look at the notes again after the person is hired. Metaview solved our notes-taking problem, and gave HR some great talent intelligence. We are so pleased with Metaview. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Kimberly B.
KB
Executive Talent Consultant
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O que você mais gosta Metaview?

Metaview is a game changer for me, especially because I often interview candidates in German, which is not my native language. I can't always write notes fast enough and realize I miss some of what they are saying. I love that I can go back into the assistant and ask specific questions about topics discussed with the candidate. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Metaview?

It mixes up languages. When I do interviews in German, it gives me my interview notes in English. This could just be something that I need to change in the settings. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Metaview E como isso está te beneficiando?

It helps me give complete transparency to my clients. I offer the clients snippets to view bits of the interview. Some clients use just these, others watch the whole interview. Most clients love this aspect. It gives our clients deeper insights into how the candidates communicate, their personalities, their professional presence.

For me personally, it helps me to create my executive summary and list strengths + weakness to send to my clients, when presenting candidates. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Claudia O.
CO
Sr Tech Recruiter
Médio Porte(51-1000 emp.)
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O que você mais gosta Metaview?

Metaview has made my job as Tech Recruiter much easier and now I am more productive, before Metaview doing my notes on the standard of my organization took me between 1 to 2 hours, now with Metaview my notes are ready in 5 minutes. I love that Metaview doesn't make assumptions and the notes are according to what I talked about with candidates, there are many templates to use, but you can also create your template according to your needs, it has an AI assistant, where you can ask about the topics you cover in your call. I love the interface it is very intuitive. When I was trying the free version I recommended to all my friends to use this, and when my lead announced we had access to the paid version, I was the most happy woman in the world. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Metaview?

Nothing, I love everything about Metaview Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Metaview E como isso está te beneficiando?

Metaview is helping me to do notes from my calls with candidates before this took me between 1 to 2 hours per candidate, and now it is taking me 5 minutes, which allows me to have more interviews during the day.

It also helps to have better-quality of my notes Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Matthew L.
ML
Executive Talent Acquisition Partner
Médio Porte(51-1000 emp.)
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Metaview is an absolute recruitment game changer in my eyes. The time it saves to detail word by word concise notes and translate the notes into various categories to easily relay to a hiring manager makes life much easier. I wish I had this tool 10 years ago. My interviews used to be disrupted by my typing every word into interview sections and having to parse my notes was time consuming. This saves a ton of time and is a necessity. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Metaview?

Nothing so far stands out as a dislike, very intuitive and easy to use Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Metaview E como isso está te beneficiando?

One of the most impressive aspects of Metaview is its seamless integration with ATS platforms and other hiring tools, making it easy to incorporate into existing workflows. The accuracy of the AI-generated summaries is remarkable, reducing the risk of bias and ensuring hiring decisions are backed by data-driven insights. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

JP
People and Capability Director
Médio Porte(51-1000 emp.)
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I love that I can really focus on engaging with the candidate and what they are saying, while Metaview does the heavy lifting for me. I am also impressed with the quality of the notes considering we interview lots of people who don't have English as a first language. It is easy to use and works seemlessly with Teams. I use it for online interviews and face to face. I also like that I can go back into the assistant and ask specific questions about topics we discussed. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Metaview?

No downsides - it is performing really well. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Metaview E como isso está te beneficiando?

Poor quality notes taken by interviewers, no more trying to decipher handwritten notes or typing in interviews. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Cameron S.
CS
Head of Internal Talent
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Adoro que você possa criar modelos personalizados que extraem apenas as informações relevantes das transcrições.

É muito fácil de usar e implementar.

A IA é muito boa em resumir conversas em pedaços pequenos.

Você pode comparar várias conversas e eles adicionaram um novo recurso onde você pode fazer buscas personalizadas em todas as suas conversas para encontrar informações específicas, o que é ótimo quando se trata de relatórios mensais.

Ele se integra com o PinPoint e se junta automaticamente a qualquer entrevista que eu tenha.

Meu gerente de conta (Cameron Goldie-Scot) é incrível e está sempre disponível para qualquer suporte que eu precise. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Metaview?

Às vezes, o bot de IA tem dificuldades quando alguém com sotaque está em uma chamada. Temos ele integrado com o PinPoint, mas às vezes ele se desconecta aleatoriamente sem aviso e não participa/grava as entrevistas que deveria (no entanto, a equipe de suporte é muito responsiva e sempre resolve os problemas rapidamente). Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Metaview E como isso está te beneficiando?

Isso tira a pressão de escrever notas em entrevistas e chamadas de briefing. Assim, sou capaz de dar minha total atenção a quem quer que eu esteja falando. Além disso, torna o compartilhamento de notas de entrevista 100x mais fácil. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

OG
Talent Operations Specialist
Empresa(> 1000 emp.)
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Nós realmente apreciamos como este produto melhora nossa capacidade de tomar decisões objetivas de contratação. Ao nos permitir revisitar conversas passadas, ele nos ajuda a verificar informações em vez de depender apenas da memória, o que adiciona uma camada de justiça ao nosso processo. Também é versátil—podemos usá-lo não apenas para entrevistas, mas também para chamadas de início e debriefing, o que o torna uma ferramenta valiosa ao longo do processo de contratação. Além disso, notamos melhorias contínuas, como os filtros recentemente aprimorados, que tornam ainda mais fácil reunir insights e avaliar o desempenho das entrevistas.

Também estamos extremamente impressionados com o suporte ao cliente—é realmente incomparável. Sempre que temos uma dúvida, a equipe responde rapidamente e é sempre prestativa, fazendo-nos sentir bem apoiados. Além disso, é fantástico ver nosso feedback sendo considerado e implementado rapidamente a cada atualização do produto. Essa capacidade de resposta realmente diferencia o produto e nos faz sentir como parceiros valorizados em seu desenvolvimento. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Metaview?

Um desafio que encontramos com o produto é o esforço manual necessário quando é usado para capturar chamadas internas ou reuniões com múltiplos participantes. Nesses casos, muitas vezes temos que entrar e marcar manualmente cada orador, o que pode ser demorado. Além disso, embora as funcionalidades de IA sejam bastante úteis, ainda requerem alguma supervisão humana para garantir que os resultados sejam totalmente precisos e capturem todos os detalhes necessários. Por exemplo, ao usar ferramentas como o Assistente de IA, prompts adicionais podem ser necessários para obter os resultados mais abrangentes, o que adiciona uma etapa extra ao processo. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Metaview E como isso está te beneficiando?

Metaview está resolvendo vários desafios importantes em nosso processo de contratação, causando um impacto notável em nossa eficiência e tomada de decisões. Primeiro, permite que nos concentremos inteiramente na conversa sem precisar tomar notas manuais, o que nos ajuda a nos envolver melhor com os candidatos. A capacidade de revisitar conversas posteriormente também é inestimável—garante que nossas decisões de contratação sejam baseadas em informações objetivas em vez de memória, promovendo a justiça em nossas avaliações.

Outro grande benefício é como o Metaview nos permite comparar entrevistas entre si, criando um ponto de referência para avaliar candidatos de forma consistente em relação às nossas necessidades. A funcionalidade de Filtros também é uma ferramenta poderosa; permite que marquemos tópicos específicos em conversas, como tendências de salários competitivos ou se os candidatos mencionam processos de entrevista em andamento com outras empresas. Este insight proativo nos ajuda a agir prontamente sobre informações críticas que, de outra forma, poderiam passar despercebidas, garantindo que permaneçamos competitivos e não percamos grandes talentos. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Chris M.
CM
Lead Recruiter/Head of Talent Acquisition
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Eu uso o Metaview para capturar notas de entrevistas como Líder de Recrutamento. As capacidades de tomada de notas são muito precisas e é muito fácil sincronizar o Metaview com o seu calendário ao agendar (usamos o G-Suite), bem como com o seu ATS (usamos o Ashby). Também aprecio a capacidade de resumir e condensar notas após a conversa e a análise pós-chamada.

A equipe de suporte é ótima, e eles estão constantemente inovando e aprimorando a funcionalidade para melhor apoiar seus usuários.

Eu o uso diariamente para minhas entrevistas por telefone e entrevistas em painel e foi muito simples de configurar e implementar desde o início. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Metaview?

Há algumas pequenas imprecisões que você esperaria de uma ferramenta de IA, caso contrário, não há falhas significativas no produto.

Como acontece com qualquer ferramenta que captura informações pessoais durante entrevistas, pode haver resistência tanto internamente quanto com candidatos que optam por permitir que a Metaview grave essas informações. Seria ótimo se houvesse uma detecção futura de informações sensíveis/protegidas para que pudesse mascarar ou editar esse conteúdo. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Metaview E como isso está te beneficiando?

Como recrutador, o Metaview me ajuda a focar na conversa com os candidatos sem ter que capturar notas simultaneamente e perder coisas importantes que estão sendo ditas. Posso resumir notas de feedback de forma muito fácil e rápida e registrar uma visão abrangente das minhas conversas e, em seguida, analisar qualquer coisa que possa ser melhorada ou replicada em chamadas futuras. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

JZ
Global Talent Partner
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Traduzido Usando IA
O que você mais gosta Metaview?

Sem o Metaview, eu não gostaria de fazer entrevistas! Por um mero investimento de "dinheiro de brincadeira" de $20-60 por mês, eu posso desfrutar de conversas agradáveis com candidatos sem levantar um dedo—bem, quase!

Este chatbot inteligente entra em todas as entrevistas por conta própria (sem necessidade de convites, ele sincroniza diretamente do meu calendário e está conectado ao ATS). Ele faz anotações, grava vídeos (em 32 idiomas, veja bem!), e é como o Fireflies, mas superpotente para entrevistas. Ele até mesmo cria uma análise e um relatório super rápidos com base nos meus critérios.

Tenho uma estrutura de relatório predefinida para o gerente de contratação que ele preenche logo após a entrevista (salário, motivação, por que eles?), eu só adiciono um toque de insights sobre adequação cultural/equipe, e em 2-5 minutos, tenho um e-mail polido pronto para o gerente de contratação. Se eu tiver alguma pergunta de acompanhamento, eu apenas pergunto ao chatbot e boom—tenho a resposta em um segundo! É uma ajuda enorme, tudo em um só lugar. Permite-me conduzir entrevistas de qualquer lugar sem um computador ou caderno. Definitivamente, não quero voltar atrás! Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Metaview?

Bom demais para ser verdade! Mas você deve estar ciente de muitas vantagens resumidas neste vídeo engraçado: https://www.linkedin.com/posts/metaview-technologies_we-know-you-have-a-lot-of-things-to-think-activity-7119696191356850177-jVNh/ Eu simplesmente adoro! Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Metaview E como isso está te beneficiando?

- a qualidade das entrevistas é muito maior, pois a reunião pode ser muito mais profissional, pessoal e profunda

- eu poderia encontrar todas as informações importantes posteriormente, então nenhuma informação será perdida, então quaisquer erros de viés inconsciente

- isso me economiza muitas horas por semana ao fazer meus relatórios de candidatos em um segundo de uma maneira muito profissional, e economiza tempo para meus gerentes, se eles não puderem participar da reunião, eles podem apenas assistir à entrevista ou ler a transcrição

- compartilhar as informações mais importantes dentro da equipe de contratação, se muitos entrevistadores fazem parte do painel, eles não repetirão as mesmas perguntas

- é uma situação vantajosa tanto para os negócios quanto para os candidatos. Nunca tivemos nenhum feedback negativo dos candidatos ou gerentes sobre a ferramenta. Análise coletada por e hospedada no G2.com.