Visão Geral de Preços Metaview

Eu uso o Metaview para capturar notas de entrevistas como Líder de Recrutamento. As capacidades de tomada de notas são muito precisas e é muito fácil sincronizar o Metaview com o seu calendário ao agendar (usamos o G-Suite), bem como com o seu ATS (usamos o Ashby). Também aprecio a capacidade de resumir e condensar notas após a conversa e a análise pós-chamada.

A equipe de suporte é ótima, e eles estão constantemente inovando e aprimorando a funcionalidade para melhor apoiar seus usuários.

Eu o uso diariamente para minhas entrevistas por telefone e entrevistas em painel e foi muito simples de configurar e implementar desde o início. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Há algumas pequenas imprecisões que você esperaria de uma ferramenta de IA, caso contrário, não há falhas significativas no produto.

Como acontece com qualquer ferramenta que captura informações pessoais durante entrevistas, pode haver resistência tanto internamente quanto com candidatos que optam por permitir que a Metaview grave essas informações. Seria ótimo se houvesse uma detecção futura de informações sensíveis/protegidas para que pudesse mascarar ou editar esse conteúdo. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Como recrutador de agência, encontrei muito valor em usar o Metaview para entrevistas de pré-seleção, chamadas de feedback pós-entrevista com o cliente e também para referências. Gosto que você pode criar modelos para extrair e resumir as informações da chamada que deseja e pode criar modelos personalizados usando prompts de linguagem natural. Uso a função TLDR na formulação dos meus resumos de candidatos para os gerentes de contratação. Posso voltar e encontrar outras informações, se necessário, e nada da chamada é perdido. Usei a função de trechos verbais da chamada para enviar pequenas partes de uma chamada para um candidato ou um gerente de contratação como verificação adicional de algo também. Depois de ligar para um candidato e discutir em detalhes suas considerações sobre uma oferta de emprego, fiz um modelo rápido para destacar o que o gerente de contratação deve fazer para abordar todos os motivadores do candidato em termos de aceitar uma oferta. Então, acho bastante versátil, e os casos de uso estão economizando tempo, garantindo que todas as informações relevantes estejam lá quando necessário, e posso compartilhar de forma transparente e proativa coisas que podem ajudar um processo de contratação a progredir quando poderia, de outra forma, estagnar. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Eu quero poder especificar o gênero dos chamadores em tipos de chamadas que são Entrevista de Emprego. Atualmente, você só pode fazer isso para chamadas que são tipos de chamadas de Entrevista de Emprego. Em vez de chamar todos eles, eu apenas mudo o tipo de chamada para Entrevista de Emprego e posso então atribuir gêneros aos palestrantes de acordo.

Eu quero uma melhor formatação de texto dentro do Metaview, por exemplo, tornar as coisas em negrito ou adicionar espaço em branco nas saídas de texto, etc.

Seria bom se você pudesse fazer uma função de exportação em word que se ligue a modelos e branding da empresa para que as saídas possam ser compartilhadas mais rapidamente, editadas em word (principalmente para formatação), e rapidamente compartilhadas com um documento com a marca da empresa em vez de um pdf com a marca metaview onde estou insatisfeito com a formatação do texto. Análise coletada por e hospedada no G2.com.