Principais Alternativas de Matador Jobs Mais Bem Avaliadas
GD
Granth D.
Intern
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Usuários convidados ou usuários não comerciais do software, não incluídos nas pontuações G2.
O que você mais gosta Matador Jobs?
Eu realmente aprecio como o Matador integra sem esforço os dados do ATS em nosso site WordPress. É simples de usar, e os recursos amigáveis para SEO ajudam a atrair mais candidatos para nossas vagas de emprego. Além disso, a sincronização de dados entre o ATS e o WordPress economiza muito tempo. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
O que você não gosta Matador Jobs?
Às vezes, as opções de personalização parecem um pouco limitadas. Seria ótimo se houvesse mais flexibilidade em como as listas de empregos são exibidas no site. Além disso, a configuração inicial pode ser um pouco desafiadora para alguém não muito familiarizado com o WordPress. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
As avaliações da G2 são autênticas e verificadas.
Veja como.
Nos esforçamos para manter nossas avaliações autênticas.
As avaliações da G2 são uma parte importante do processo de compra, e entendemos o valor que elas proporcionam tanto para nossos clientes quanto para compradores. Para garantir que o valor seja mantido, é importante garantir que as avaliações sejam autênticas e confiáveis, razão pela qual a G2 exige métodos verificados para escrever uma avaliação e valida a identidade do avaliador antes de aprovar. A G2 valida a identidade dos avaliadores com nosso processo de moderação que impede avaliações inautênticas, e nos esforçamos para coletar avaliações de maneira responsável e ética.
Não há reviews suficientes de Matador Jobs para o G2 fornecer insights de compra. Abaixo estão algumas alternativas com mais reviews:
1
Remote
4.6
(2,506)
Remote oferece soluções globais de RH para o futuro do trabalho. Saiba como tornamos possível para empresas de todos os tamanhos empregar talentos globais de forma legal e fácil.
2
ZipRecruiter
4.8
(1,358)
Com um clique, enviamos seu trabalho para mais de 100 principais sites de emprego. Em seguida, encontramos pessoas com a experiência certa e as convidamos a se candidatar. O resultado? Candidatos de qualidade, rapidamente.
3
Paycom
4.3
(1,268)
Paycom é um provedor de tecnologia de RH com um produto de banco de dados único, de ponta a ponta, que oferece soluções para Aquisição de Talentos, Gestão de Tempo e Trabalho, Folha de Pagamento, Gestão de Talentos e Gestão de RH, tudo em um único aplicativo.
4
LinkedIn Job Search
4.5
(1,058)
LinkedIn Job Search é uma ferramenta que permite ao usuário encontrar rapidamente oportunidades de emprego com pesquisa baseada em localização e receber recomendações e notificações automáticas com base nas pesquisas de emprego.
5
Indeed Hiring Platform
4.3
(616)
Indeed Hiring é um motor de busca de emprego relacionado a empregos em todo o mundo que oferece serviços incluindo busca de emprego, tendências de emprego, upload, armazenamento e busca de currículos, tendências da indústria, busca de salários, índice de competição de empregos e fóruns de sites.
6
cord
4.7
(272)
Milhares de engenheiros altamente responsivos tornam o sourcing tão simples quanto enviar uma mensagem. Cada pessoa no cord é pré-verificada, experiente e está ativamente procurando trabalho.
7
Mitratech Circa
4.2
(226)
Estamos comprometidos em unir talentos locais e empresas por meio de soluções inovadoras para melhorar o sustento, a diversidade e o crescimento de nossas comunidades em todo o país.
8
Naukri.com
4.4
(162)
Com o Naukri.com, uma empresa pode mostrar sua expertise no domínio de recrutamento e os mandatos que você está atualmente contratando.
9
Monster
4.1
(156)
Monster é um site de empregos que é usado para ajudar aqueles que procuram trabalho a encontrar vagas de emprego, para empregos de nível inferior a médio, que correspondam às suas habilidades e localização.
10
Glassdoor
4.0
(140)
Glassdoor é um site de empregos e recrutamento que ajuda o usuário a encontrar o emprego e a empresa que gostam e permite que funcionários e ex-funcionários avaliem anonimamente as empresas e sua gestão.
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