Principais Alternativas de Interviewjet Mais Bem Avaliadas
Avaliações 3 Interviewjet
4.7 de 5
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As avaliações da G2 são uma parte importante do processo de compra, e entendemos o valor que elas proporcionam tanto para nossos clientes quanto para compradores. Para garantir que o valor seja mantido, é importante garantir que as avaliações sejam autênticas e confiáveis, razão pela qual a G2 exige métodos verificados para escrever uma avaliação e valida a identidade do avaliador antes de aprovar. A G2 valida a identidade dos avaliadores com nosso processo de moderação que impede avaliações inautênticas, e nos esforçamos para coletar avaliações de maneira responsável e ética.
AS
amit s.
Associate Engineer
Médio Porte(51-1000 emp.)
O que você mais gosta Interviewjet?
Isso me economizou muito tempo ao trazer candidatos de alto nível, pré-selecionados, diretamente para mim, então eu pude me concentrar nas entrevistas em vez de buscas intermináveis. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
O que você não gosta Interviewjet?
A seleção de candidatos parecia um pouco restrita, focada principalmente em funções de tecnologia, o que limitou minhas opções para outros tipos de posições. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
AH
Ava H.
Staff Software Engineer
Médio Porte(51-1000 emp.)
O que você mais gosta Interviewjet?
Eu rapidamente me conectei com candidatos altamente qualificados, tornando o processo de contratação mais suave e rápido. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
O que você não gosta Interviewjet?
A plataforma foca principalmente nos cargos de tecnologia, então encontrar candidatos não técnicos pode ser desafiador. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
IC
Isha C.
Associate Software Engineer
Médio Porte(51-1000 emp.)
O que você mais gosta Interviewjet?
Eu consegui acelerar minha contratação ao me conectar com candidatos fortes sem ter que passar por toneladas de currículos. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
O que você não gosta Interviewjet?
Encontrar candidatos para a posição não técnica foi limitado. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Não há reviews suficientes de Interviewjet para o G2 fornecer insights de compra. Abaixo estão algumas alternativas com mais reviews:
1
Upwork Enterprise
4.5
(87)
Upwork Enterprise combina acesso a um pool global de talentos comprovados com tecnologia de correspondência e serviços para atender às necessidades únicas de talentos de cada cliente. Desde lidar com conformidade até personalizar soluções de talentos, o Upwork Enterprise facilita o acesso aos melhores talentos do mundo de maneira fácil e econômica.
2
Sage HR
4.4
(80)
Sage HR é um software de RH que ajuda a resolver desafios de RH e a focar na construção de negócios.
3
CredSure
4.8
(60)
Certif-ID é uma plataforma de credenciamento baseada em blockchain, permitindo que instituições emitam, rastreiem e verifiquem certificados digitais de forma segura.
4
Chattr
4.9
(42)
Chattr está em uma missão para tornar a contratação a parte mais fácil do dia para empresas que dependem da força de trabalho horária. Nosso software de recrutamento simples, mas poderoso, impulsionado pelo chattrAI, capacita os gerentes de linha de frente a automatizar a maior parte do processo de contratação para abrir espaço para conexões humanas significativas. Tarefas tediosas e repetitivas, como engajar, filtrar e agendar entrevistas, responder a perguntas frequentes, escrever descrições de trabalho e acompanhamentos constantes, são completamente feitas para você, para que possa se concentrar no trabalho que importa.
5
Qualifi
4.8
(36)
Qualifi capacita recrutadores a encontrar os melhores candidatos mais rapidamente, permitindo entrevistas telefônicas sob demanda com IA, aprendizado de máquina e automação. A plataforma de triagem sem atritos da Qualifi economiza tempo valioso tanto para recrutadores quanto para candidatos, mantendo um toque humano. Os melhores candidatos estão fora do mercado em 10 dias, e entrevistas telefônicas típicas têm demonstrado adicionar 6-8 dias a um processo de contratação já longo. Com a Qualifi, a maioria das respostas dos candidatos acontece no Dia 1, permitindo que os recrutadores escalem efetivamente e conquistem talentos com rapidez.
6
Firmable
4.8
(33)
Sobre Nós: Como uma equipe fundadora de vendas, marketing, operações e especialistas em dados, queríamos construir uma plataforma tecnológica que resolvesse um dos maiores problemas nos negócios de hoje: Dados. Dados de clientes, prospectos e candidatos são frequentemente desorganizados, desatualizados, difíceis de obter e complicados de navegar. Mais importante ainda, é difícil tomar decisões empresariais inteligentes a partir de dados ruins. Assim, decidimos resolver esse problema construindo a fonte definitiva de inteligência de negócios e de mercado da Austrália para empresas B2B. O que nos diferencia é que não apenas temos o maior conjunto de empresas australianas em um só lugar, fazemos isso com precisão e temos o conjunto mais rico de atributos de dados sobre essas empresas – desde dados fundamentais como localização, setor e funcionários; até pontos de dados de próxima geração, como pilhas de tecnologia da empresa, tráfego na web e avaliações; e informações locais detalhadas, incluindo mapeamento de ABN e mais. Temos, é claro, dados de empresas e pessoas para que você possa gerenciar todos os seus processos de prospecção de vendas, geração de leads de marketing, recrutamento de RH e dimensionamento de mercado com facilidade. Em outras palavras, somos uma plataforma de banco de dados B2B que ajuda as empresas a crescerem mais rápido e a tomarem decisões mais inteligentes.
7
Instahyre
4.4
(29)
Instahyre permite que os candidatos se destaquem para uma lista selecionada de empresas e oferece aos empregadores acesso exclusivo ao mercado de talentos.
8
TeamSense
4.2
(29)
9
FlashRecruit
4.4
(19)
FlashRecruit é o primeiro software de chat do mundo, construído por recrutadores, para recrutadores. Eles decifraram o código para alcançar o candidato passivo, permitindo uma conexão em tempo real entre o candidato e o recrutador. Eles provaram ser a maneira mais eficaz para sua equipe iniciar a conversa - mais de 90% dos candidatos que interagem com um recrutador via FlashRecruit estão avançando para a próxima etapa do processo.
10
Ebsta for Bullhorn
4.5
(18)
Ebsta é uma solução que ajuda as empresas de recrutamento a maximizar o valor do Bullhorn onde quer que trabalhem.
