Principais Alternativas de InStaff Mais Bem Avaliadas
(5)
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Avaliações 2 InStaff
4.5 de 5
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As avaliações da G2 são autênticas e verificadas.
Veja como.
Nos esforçamos para manter nossas avaliações autênticas.
As avaliações da G2 são uma parte importante do processo de compra, e entendemos o valor que elas proporcionam tanto para nossos clientes quanto para compradores. Para garantir que o valor seja mantido, é importante garantir que as avaliações sejam autênticas e confiáveis, razão pela qual a G2 exige métodos verificados para escrever uma avaliação e valida a identidade do avaliador antes de aprovar. A G2 valida a identidade dos avaliadores com nosso processo de moderação que impede avaliações inautênticas, e nos esforçamos para coletar avaliações de maneira responsável e ética.
SG
Sachin G.
Customer Service Executive
Médio Porte(51-1000 emp.)
O que você mais gosta InStaff?
InStaff é a solução empresarial para os documentos privados da nossa empresa e arquivos de funcionários. A melhor característica é que os novos funcionários podem preencher suas informações por conta própria. E também, há um recurso de fazer anúncios da empresa que serão visíveis para todos os funcionários. Quando o funcionário faz login na conta, ele verá a notificação dos anúncios feitos pela empresa, o que será benéfico para eles. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
O que você não gosta InStaff?
Acredito que as empresas deveriam ter mais tempo para a versão de demonstração gratuita. E a equipe de serviço responde após alguns dias, o que é decepcionante. E gostaria de compartilhar que o site em um dispositivo móvel não funciona tão bem quanto a versão para desktop, o que acho que deveria ser resolvido em breve pelos desenvolvedores. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
FS
Faizaan S.
Customer Service Rep
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
O que você mais gosta InStaff?
Fácil integração e sincronização com o banco de dados de funcionários existente. Oferece uma excelente interface de usuário para o processamento de transações diárias de funcionários. Também permite formulários, manuais e políticas de funcionários. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
O que você não gosta InStaff?
Algumas opções adicionais de integração de terceiros devem ser permitidas. Além disso, o gerenciamento de calendário pode ser melhorado. Alertas e notificações devem ser mais automatizados. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Não há reviews suficientes de InStaff para o G2 fornecer insights de compra. Abaixo estão algumas alternativas com mais reviews:
1
Wellfound
4.2
(94)
2
Truework
4.7
(53)
Truework está mudando a forma como as informações sensíveis são verificadas durante aplicações de empréstimos, compras de casas e triagens de emprego.
3
Snoooz AI
4.8
(29)
Snoooz é uma plataforma de gestão e automação de mensagens de "Fora do Escritório" que permite às empresas criar mensagens personalizadas de OOO com base no público e na intenção do e-mail, utilizando algoritmos de IA de linguagem natural, e automatizar todas as tarefas de OOO para seus funcionários.
Com 1 clique, Snoooz pode configurar o respondedor de OOO, bloquear o calendário, recusar ou reagendar reuniões existentes e determinar a cobertura de backup usando um algoritmo avançado de rodízio.
Snoooz também pode gerar um e-mail resumido para que os funcionários não precisem passar horas verificando sua caixa de entrada ao retornarem ao trabalho.
4
JobKapture
4.4
(25)
JobKapture é uma solução inteligente de raspagem de empregos de ponta a ponta com recursos de primeira linha, como raspagem de feed de empregos personalizado, enriquecimento de dados, análise de fonte/destino, configuração rápida e monitoramento 3D inteligente. Ele permite que empresas de quadros de empregos, agências de recrutamento, empresas de RH e distribuidores de empregos aprimorem quadros de empregos e sites de carreiras com as postagens de empregos mais recentes. Além disso, oferece tecnologia completa de raspagem de empregos com marca branca. Como resultado, empresas de quadros de empregos e empresas de recrutamento podem se integrar sob seu nome de marca para aumentar as candidaturas a empregos e aumentar a receita do negócio de quadros de empregos.
5
HRSoft Long-Term Incentive Management
4.5
(22)
Mantenha seus melhores desempenhos investidos com um programa LTI robusto que comunica claramente quando e como eles serão recompensados. A HRSoft facilita isso automatizando todo o processo de LTI para qualquer programa de dinheiro diferido ou ações fantasmas.
6
Purpl Learning Platform
4.1
(17)
Uma plataforma de aprendizado dedicada para capacitar sua equipe interna ou incorporada de aquisição de talentos. Aprimore habilidades, preencha lacunas de conhecimento e traga as melhores práticas do setor para sua função através do aprendizado entre pares.
7
RallyBright Platform
5.0
(17)
RallyBright é uma plataforma de software que ajuda você a entender os desafios e oportunidades da sua equipe, e fornece aos líderes de equipe um manual para melhoria.
8
Epoch
4.6
(15)
A plataforma da Epoch é para equipes de pessoas entregarem e medirem experiências dos funcionários. A Epoch automatiza e simplifica fluxos de trabalho para todos os eventos e programas internos para equipes de pessoas, usada por empresas como Reddit, Asana e Instacart.
Passe menos tempo lidando com uma rede de ferramentas de software, processos manuais e comunicação interminável de ida e volta. Cuidaremos disso para que você possa passar mais tempo no que foi feito para fazer: projetar e planejar programas de classe mundial que realmente melhoram o engajamento dos funcionários.
Crie:
Configure eventos e programas em algumas etapas fáceis. Crie eventos internos, programas de aprendizado, iniciativas de DEI e ERG, e mais com nosso aplicativo web simples.
Gerencie:
Simplifique todas as suas comunicações e agendamentos. Promova seus eventos e envie anúncios automatizados via Slack, calendário, e-mail e boletins informativos, tudo através da Epoch.
Meça:
Meça o impacto com relatórios e análises. Obtenha relatórios e apresentações modeladas para compartilhar com a empresa. Acompanhe o engajamento, participação e feedback tudo em um só lugar.
Integrações com suas ferramentas do dia a dia:
Encontramos você onde você e sua força de trabalho estão. Conecte a Epoch com suas ferramentas do dia a dia para acessar nossa experiência perfeita e manter seus dados atualizados.
9
Headway for Business
3.5
(15)
Headway for Business é o programa corporativo mais baixado que oferece aprendizado corporativo em pequenos pedaços.
Muitas pesquisas mostraram que a capacidade de foco de uma pessoa está diminuindo. Assim, novos desafios no aprendizado corporativo são: os funcionários estão se desenvolvendo lentamente; eles têm lacunas em habilidades interpessoais.
Uma das melhores maneiras de autodesenvolvimento é através de livros de não-ficção. Mas, terminar um livro leva tempo.
Portanto, a Headway oferece resumos de livros de não-ficção de 15 minutos em diferentes formatos. Permitimos que as pessoas leiam mais e aprendam mais rápido.
Headway for Business oferece:
- 1.500 resumos de livros de não-ficção em diferentes formatos para consumo rápido de informações e crescimento pessoal acelerado;
- planos individuais de autodesenvolvimento para rápida progressão na carreira;
- diretrizes e plano de conteúdo para engajar os funcionários a lerem e aprenderem mais;
- análises de desempenho da equipe;
- uma ferramenta para economizar o tempo dos gerentes de L&D, já que a Headway cobrirá parte do processo de aprendizado;
- gerente pessoal para construir o melhor serviço para cada cliente.
10
Uprise.co
4.4
(14)
Uprise é uma empresa de tecnologia da saúde que visa construir uma força de trabalho mais engajada e produtiva.
