Top 10 Alternativas e Concorrentes da Ideagen Op Central

Principais Alternativas de 10 para Ideagen Op Central Recentemente Avaliadas pela Comunidade G2

#1

Workday HCM
Por Workday
(1,345)4.0 de 5
O Workday Human Capital Management é construído como um sistema único com uma única fonte de dados, modelo de segurança único e experiência de usuário única. O Workday oferece às organizações um sistema baseado em nuvem que evolui para atender às necessidades de negócios em mudança hoje e no futuro. O sistema global e fácil de usar também garante que os clientes estejam sempre na versão mais recente com capacidades atualizadas, seja usando o Workday em um navegador ou dispositivo móvel. O Workday HCM faz parte de um sistema único com outros produtos Workday, incluindo Workday Financial Management, Workday Payroll (para os EUA, Canadá, França e Reino Unido), Workday Recruiting, Workday Learning, Workday Planning e mais.
Categorias em comum com Ideagen Op Central:
• Sistemas de Gestão de Aprendizagem Corporativa
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#2

Rippling
Por Rippling
(6,644)4.8 de 5
Um único sistema moderno para sua folha de pagamento, benefícios, RH e TI.
Categorias em comum com Ideagen Op Central:
• Sistemas de Gestão de Aprendizagem Corporativa
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Patrocinado
WestNetLMS
0 classificações
- Focado nas Pessoas - Impulsionado pela Tecnologia - Aprimorado por IA - Criação de eCourses Potencializada por IA: Crie eCourses de última geração, Veja WestNetLMS em Ação - Branding Personalizado – Marca exclusiva para cada empresa ou local (exibição de marca única facilmente ao fazer login – Usuários podem definir seu idioma preferido (mais de 60 idiomas disponíveis). Gerar – Análises e relatórios para empresas individuais, franquias, departamentos ou em toda a empresa. Personalizar – Crie catálogos de treinamento personalizados por departamento ou empresa para que apenas os itens de treinamento aprovados sejam exibidos no catálogo para seus usuários. Gerenciar – Defina permissões de administrador para que a gestão administre seus departamentos, locais e funcionários. Construir – Trilhas de habilidades com listas de verificação para guiar o aprendizado para resultados ótimos. Combine seus múltiplos sistemas LMS em um LMS fácil de usar em toda a empresa!
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#3

Paylocity
Por Paylocity
(2,787)4.4 de 5
A abrangente suíte de produtos da Paylocity oferece uma plataforma unificada para que os profissionais tomem decisões estratégicas nas áreas de benefícios, RH central, folha de pagamento, talento e gestão de força de trabalho, enquanto cultivam um ambiente de trabalho moderno e melhoram o engajamento dos funcionários.
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• Sistemas de Gestão de Aprendizagem Corporativa
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Melhor em atender aos requisitos
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#4

Leapsome
Por Leapsome
(1,848)4.8 de 5
Leapsome ajuda a fechar o ciclo entre desempenho, engajamento e desenvolvimento por meio de ciclos de revisão de primeira classe, pesquisas de engajamento e muitos outros recursos.
Categorias em comum com Ideagen Op Central:
• Sistemas de Gestão de Aprendizagem Corporativa
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Mais fácil de configurar
Melhor em atender aos requisitos
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#5

Paychex
Por Paychex Inc
(1,579)4.2 de 5
Paychex reduz a complexidade e o risco de administrar sua própria folha de pagamento, garantindo maior precisão com taxas de impostos atualizadas e informações regulatórias.
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• Sistemas de Gestão de Aprendizagem Corporativa
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#6

UKG Pro
Por UKG
(1,531)4.2 de 5
Projetado para organizações que priorizam forças de trabalho diversificadas e culturas de confiança e pertencimento, o UKG Pro® coloca as pessoas no centro da sua estratégia. Desde RH e folha de pagamento complexa até gestão de talentos e força de trabalho focada na indústria (WFM), nossa solução abrangente de gestão de capital humano (HCM) antecipa as necessidades das pessoas além do trabalho. Nós nos associamos a você em cada etapa do caminho para impulsionar melhores resultados de negócios e criar ótimos locais de trabalho para todos.
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• Sistemas de Gestão de Aprendizagem Corporativa
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#7

Canvas LMS
Por Instructure
(1,485)4.4 de 5
Canvas LMS é o LMS que facilita o ensino e a aprendizagem (e a implementação e adoção e o suporte ao cliente e o sucesso dos estudantes e se gabar para seus colegas que não usam o Canvas).
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#8

Paycom
Por Paycom
(1,268)4.3 de 5
Paycom é um provedor de tecnologia de RH com um produto de banco de dados único, de ponta a ponta, que oferece soluções para Aquisição de Talentos, Gestão de Tempo e Trabalho, Folha de Pagamento, Gestão de Talentos e Gestão de RH, tudo em um único aplicativo.
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#9

isolved
Por isolved HCM
(1,097)4.3 de 5
isolved HCM é uma empresa líder em tecnologia de gestão de capital humano que reúne as principais funções da força de trabalho em uma plataforma robusta e fácil de usar, isolved. isolved, agora com Mojo, facilita para as equipes construírem conexões e liberarem inovação. A plataforma HCM gerencia todas as funções críticas, incluindo folha de pagamento, RH, tempo e presença, e benefícios, entregues a partir de uma única aplicação. Ferramentas e recursos integrados incluídos com Mojo aumentam o engajamento, colaboração e desempenho, incluindo avaliações 360, pesquisas, metas e feeds de elogios/compartilhamento de ideias.
Categorias em comum com Ideagen Op Central:
• Sistemas de Gestão de Aprendizagem Corporativa
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#10

Blackboard
Por Anthology
(973)4.0 de 5
Blackboard é uma base escalável e confiável para uma experiência de aprendizado de classe mundial. Nossa plataforma de aprendizado flexível permite estender o aprendizado online, aumentar o engajamento e otimizar os resultados de aprendizado.
Categorias em comum com Ideagen Op Central:
• Sistemas de Gestão de Aprendizagem Corporativa
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0 classificações
- Focado nas Pessoas - Impulsionado pela Tecnologia - Aprimorado por IA - Criação de eCourses Potencializada por IA: Crie eCourses de última geração, Veja WestNetLMS em Ação - Branding Personalizado – Marca exclusiva para cada empresa ou local (exibição de marca única facilmente ao fazer login – Usuários podem definir seu idioma preferido (mais de 60 idiomas disponíveis). Gerar – Análises e relatórios para empresas individuais, franquias, departamentos ou em toda a empresa. Personalizar – Crie catálogos de treinamento personalizados por departamento ou empresa para que apenas os itens de treinamento aprovados sejam exibidos no catálogo para seus usuários. Gerenciar – Defina permissões de administrador para que a gestão administre seus departamentos, locais e funcionários. Construir – Trilhas de habilidades com listas de verificação para guiar o aprendizado para resultados ótimos. Combine seus múltiplos sistemas LMS em um LMS fácil de usar em toda a empresa!
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